《某房地產(chǎn)投資與物業(yè)管理公司20xx年招聘管理制度》-文庫吧
2025-05-04 19:34 本頁面
【正文】 盡事宜，參照國家 及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。 本規(guī)程自生效之日后，所有與本規(guī)程相沖突的規(guī)章制度或其他有關(guān)條款自行廢止。 附表： 《招聘流程圖》 《新員工入職流程圖》 《人員需求申請表》 (編制內(nèi) ) 《人員增補審批表》 （編制外） 《面試評價表》 (初試、復(fù)試 ) 《員工錄用審批表》 《新員工錄用通知書》 《員工履歷表》 《轉(zhuǎn)正審批表》 《新員工入職引導(dǎo)人職責(zé)說明書》 《 新員工入職流程進度表 》 招 聘 流 程 圖用 人 部 門Y E SN OY E S人 事 行 政 部 管 理 層提 出 招 聘 需 求選 擇 招 聘 渠 道 并 發(fā)出 需 求 信 息審 編編制內(nèi)編 制 外收 集 整 理 求 職 信 息（ 第 一 輪 簡 歷 篩 選 ）初 試復(fù) 試填 寫 錄 用 審 批 表 錄 用 審 批 手 續(xù)簽 訂 勞 動 合 同招 聘 結(jié) 束N OY E S核 定第 二 輪 簡 歷篩 選N OY E S薪 資 福 利 標(biāo) 準(zhǔn) 與 應(yīng)聘 人 員 進 行 確 認(rèn)N OY E S核 定N OY E S 新 員 工 入 職 流 程 圖新 員 工 用 人 部 門人 事 行 政 部 向 新 員 工 發(fā) 送 入 職 通 知 書 通 知 入 職 前 的 體 檢 及 辦 理檔 案 轉(zhuǎn) 移 準(zhǔn) 備 新 員 工 入 職 指 引 手 冊 準(zhǔn) 備 新 員 工 入 職 信 息 登 記 表 、勞 動 合 同 、 保 密 協(xié) 議 準(zhǔn) 備 交 接 原 有 工 作 入 職 前 體 檢 檔 案 轉(zhuǎn) 移 手 續(xù) 辦 理 指 派 入 職 指 導(dǎo) 人 確 定 辦 公 室 工 位 辦 公 設(shè) 備 準(zhǔn) 備入職前期準(zhǔn)備 新 員 工 入 職 引 導(dǎo) 手 冊 、 勞動 合 同 、 保 密 協(xié) 議 辦 理 胸 卡 、 餐 卡 、 工 資 卡 介 紹 相 關(guān) 部 門 及 人 員 向 新 員 工 發(fā) 送 入 職 歡 迎 詞 填 寫 員 工 履 歷 表 熟 悉 辦 公 環(huán) 境 介 紹 入 職 指 導(dǎo) 人 介 紹 本 部 門 員 工 、 辦 公 環(huán)境 、 辦 公 設(shè) 備 的 使 用 陪 同 新 員 工 一 起 共 進 午 餐新員工入職第一天 熟 悉 工 作 環(huán) 境 和 工 作 流 程 與 領(lǐng) 導(dǎo) 和 同 事 積 極 交 流 和溝 通 協(xié) 助 新 員 工 辦 理 檔 案 及 各類 保 險 手 續(xù) 轉(zhuǎn) 移 勞 動 合 同 、 保 密 協(xié) 議 簽 訂 跟 蹤 新 員 工 胸 卡 、 餐 卡 、工 資 卡 是 否 到 位 協(xié) 助 解 答 有 關(guān) 人 事 相 關(guān) 政策 介 紹 新 員 工 工 作 職 責(zé) 及 工作 目 標(biāo) 提 供 職 位 說 明 書 入 職 指 導(dǎo) 人 與 新 員 工 對話 ， 了 解 新 員 工 感 受新員工入職第一周 參 加 新 員 工 培 訓(xùn) 逐 步 融 入 新 集 體 ， 基 本 具備 獨 立 承 擔(dān) 工 作 任 務(wù) 的 能力 組 織 新 員 工 培 訓(xùn) 適 時 了 解 新 員 工 融 入 情 況 提 醒 部 門 領(lǐng) 導(dǎo) 考 察 新 員 工工 作 情 況 安 排 新 員 工 參 加 培 訓(xùn) 對 新 員 工 進 行 試 用 期 考 核 試 用 期 轉(zhuǎn) 正 前 的 對 話新員工入職第一~二月新員工入職第一年 協(xié) 助 部 門 完 成 季 度 或 年 度考 評 協(xié) 助 完 成 年 對 話 溝 通 工 作 出 色 完 成 本 年 度 各 項 工 作任 務(wù) ， 協(xié) 助 實 現(xiàn) 部 門 工 作目 標(biāo) 月 / 季 度 / 年 綜 合 考 評 年 對 話 工 作 完 成 跟 蹤 新 員 工 電 話 、 辦 公電 腦 等 是 否 到 位 協(xié) 助 解 答 有 關(guān) 行 政 相 關(guān)政 策 辦 公 文 具 準(zhǔn) 備 辦 公 電 腦 準(zhǔn) 備 辦 公 位 準(zhǔn) 備 辦 公 位 確 定 辦 公 文 具 及 辦 公 電 腦 到位 電 子 郵 箱 、 電 話 開 通人 事 行 政 人員需求申請表 (編制內(nèi) ) （每個崗位限填一張） 申請時間： 年 月 日 需求部門 崗位 人數(shù)： 需求 原因 □業(yè)務(wù)擴編 □補充離職 □ 補充調(diào)動 □補充辭退 □其他 如選擇其他，請說明： 主要職責(zé) 和 工作目標(biāo) 所 需 資 格 與 條 件 性 別 □男 □女 □不限 年 齡 學(xué)歷最低要求 □本科 □?？? □高中、中專、職校 □不限 □其他 __________ 專 業(yè) 職稱最低要求 □高級 □中級 □初級 □不限 相關(guān)工作年限 □ 年以上 □不限 希望上班時間 年 月 日 專業(yè)能力概述 部門總經(jīng)理意見 人事行政助理總裁意見 人事行政副總裁意見 備注： 注：以上有關(guān)“職責(zé)”和“專業(yè)能力”的描述如果不夠用，可另加附頁。
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