同仁堂醫(yī)緣藥店20xx年工作總結(jié)-文庫吧
2024-10-18 08:57 本頁面
【正文】 作計(jì)劃時(shí)就把提高中層干部素質(zhì)提到 各項(xiàng)工作的 首位。只有中層干部思想過硬，才能提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，完成 公司既定目標(biāo)。 北京同仁堂醫(yī)緣藥店有限責(zé)任公司 第 2 頁 共 4 頁 我們加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)， 著重于大膽培養(yǎng)、啟用年輕員工擔(dān)任各專業(yè)組組長(zhǎng)，多次送出去培訓(xùn) 學(xué)習(xí)， 注重平時(shí)實(shí)踐， 提高理論水平 和管理能力 。定期召開工作 會(huì)議，與公司共商管理工作，使中層干部敢于管理 ， 善于領(lǐng)導(dǎo)，能打硬仗， 保證各項(xiàng)管理 工作的落實(shí)。 從而 使 公司 的經(jīng)營(yíng)思路和管理辦法 能夠 上傳下達(dá)，執(zhí)行公司意圖不走樣。 二、 加強(qiáng)基礎(chǔ)管理從 抓 員工 培訓(xùn)入手 。 青年員工數(shù)量多，人員流動(dòng)較大是當(dāng)前店內(nèi)實(shí)際情況。 針對(duì)這一特點(diǎn)，我店把培訓(xùn) 員工 作為 工作 重點(diǎn)， 并始終 貫徹 于全年工作中， 以保證今年在經(jīng)營(yíng)質(zhì)量上穩(wěn)步上升。要讓每個(gè)員工都學(xué)會(huì)做同仁堂人，必須從教育入手。我們十分重視新員工崗前培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)同仁堂堂規(guī)店訓(xùn)基礎(chǔ)上，
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1