同仁堂醫(yī)緣藥店20xx年工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 上門服務(wù)，患者很感動，更認(rèn)可了同仁堂的服務(wù)。 充分發(fā)揮藥師、高年資調(diào)劑員的作用，做好調(diào)劑員、新員工技能培訓(xùn)。 調(diào)劑員按規(guī)定劃分斗柜責(zé)任區(qū)，上斗調(diào)劑隨時(shí)觀察藥品質(zhì)量，我店對發(fā)現(xiàn)藥品中的異物，按每例給予進(jìn)行獎金鼓勵。根據(jù)總部的培訓(xùn)計(jì)劃，利用早會和每月做書面試卷，有目的有時(shí)效有針對地對員工進(jìn)行法律法規(guī)、《中藥飲片調(diào)劑服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等內(nèi)容培訓(xùn)。每月 排序上榜公布，每季評選優(yōu)秀員工 ，年度 評 選 技術(shù)標(biāo)兵。要讓每個員工都學(xué)會做同仁堂人，必須從教育入手。 從而 使 公司 的經(jīng)營思路和管理辦法 能夠 上傳下達(dá)，執(zhí)行公司意圖不走樣。 公司在制定 2020 年工作計(jì)劃時(shí)就把提高中層干部素質(zhì)提到 各項(xiàng)工作的 首位。 北京同仁堂醫(yī)緣藥店有限責(zé)任公司 第 1 頁 共 4 頁 同仁堂醫(yī)緣藥店 2020 年工作總結(jié) 2020 年是 貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“ 32 字 ”方針的一年， 是 同仁堂五年發(fā)展規(guī)劃開局之年 。
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