《草原阿媽食品公司招聘管理制度》-文庫吧
2025-05-04 14:50 本頁面
【正文】 第 2 頁 附表 4 新員工試用評(píng)估表 姓名 部門 職務(wù) 報(bào)到日期 預(yù)定轉(zhuǎn)正日期 自我評(píng)價(jià) 部門經(jīng)理評(píng)價(jià) 工作態(tài)度 配合性 技能 可塑性 考核結(jié)果 □轉(zhuǎn)正 □延長試用 ____個(gè)月 □辭退 簽字 人事意見 總經(jīng)理審核 第 3 頁 附表 5： A： ： 行政部辦理入職手續(xù)（填寫入職表 ） 行政部兌保 通知用人部門 培 訓(xùn)（相關(guān)部門負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn)和行政部負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度培訓(xùn)） 合 格 部門主管審核不合格 部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行試用 行政部辭退 填寫工資表 合格 不合格 總經(jīng)理批準(zhǔn) 部門負(fù)責(zé)人填寫試用評(píng)估表、 行政部辭退 工資異動(dòng)表（行政部領(lǐng)表） 財(cái)務(wù) 總經(jīng)理批準(zhǔn) 工資異動(dòng)表至財(cái)務(wù) 評(píng)估表行政歸檔 B：外地業(yè)務(wù)員入職： 辦理入職手續(xù)（入職表、業(yè)務(wù)主管兌保） 工資異動(dòng)表由相關(guān)部門銷售負(fù)責(zé)人審核 相關(guān)資料傳到行政部（入職表、擔(dān)保書、本人身份證復(fù)印件、擔(dān)保人身份證復(fù)印件） 總經(jīng)理批準(zhǔn) 財(cái)務(wù) 培訓(xùn)和試用由相關(guān)業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé) 合格 不合格 正式錄用 辭退 工資異動(dòng)表由相關(guān)銷售部門負(fù)責(zé)人審核 通知行政部已辭退 總經(jīng)理批準(zhǔn) 財(cái)務(wù) 第 4 頁 寧夏草原阿媽食品有限公司 規(guī)章制度 版本： A/0 編號(hào)： 草原阿媽 003 離職管理制度 部門： 行政 部 頁碼：共 5 頁 第 1 頁 主 要 內(nèi) 容 員工離職分為公司辭退和自動(dòng)辭職兩種 公司辭退原則上要在發(fā)辭退通知給當(dāng)事人十五天 (經(jīng)理級(jí)以上三十天 )后辦理完移交手續(xù)，以便當(dāng)事人有時(shí)間找新的工作崗位，對(duì)公司的決定有充足的了解和認(rèn)同。 員工自動(dòng)辭職，由員工提交（見附表 7），部門負(fù)責(zé)人對(duì)辭職原因進(jìn)行充分溝通后，批準(zhǔn)離職，原則上員工辭職要提前十五天 (經(jīng)理級(jí)以上三十天 )通知，具體時(shí)間從部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)離職之日算起，十五天 (經(jīng)理級(jí)以上三十天 )內(nèi)辦好移交手續(xù)，如十五天 (經(jīng)理級(jí)以上三十天 )無法辦完，當(dāng)事人 和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商處理 離職員工嚴(yán)格按公司調(diào)離職表（見附表 9）的要求找相關(guān)部門辦理手續(xù)，各部門要及時(shí)協(xié)助當(dāng)事人處理相關(guān)事宜，在公司 招聘的外派工作人員應(yīng)先在工作地辦理離職手續(xù)，回 來 后憑當(dāng)?shù)仉x職單再辦相應(yīng)離職手續(xù)；業(yè)務(wù)員離職在當(dāng)?shù)剞k完手續(xù)后，將離職表傳真至行政部，由行政部處理相關(guān)事宜。 財(cái)務(wù)部在接到《離職申請(qǐng)表》后，按照離職人員在職期間的所有來往賬目核算費(fèi)用 ，待賬務(wù)核算無誤后，方可確定簽字。 財(cái)務(wù)部憑離職表（業(yè)務(wù)員付移交清單）結(jié)算薪酬，并將離職表交行政部歸檔 員工離職手續(xù)辦完后不再 享受公司的任何薪酬、福利待遇，自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，公司在員工離職之日起 3 個(gè)月內(nèi)不受理其復(fù)職要求 業(yè)務(wù)人員離職后，所有與其有經(jīng)濟(jì)往來的客戶或經(jīng)銷商在移交清單上簽字后，公司不再承擔(dān)其業(yè)務(wù)員的所有責(zé)任 行政部及時(shí)更新人事資料，并及時(shí)將當(dāng)事人的社保退出，離職員工人事資料原則保留一年，自動(dòng)銷毀后不再提供任何查找資料的依據(jù) 離職流程見附表 6 此制度從總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起開始實(shí)施，修改亦同。 附表 6： A： ： 個(gè)人申請(qǐng)或公司下辭退通知 到行政部領(lǐng)取離職表 根據(jù)離職表上內(nèi)容找相關(guān)部門簽字 憑離職單到財(cái)務(wù)結(jié)算工資 離職單交行政部存檔 B：外地業(yè)務(wù)員離職： 個(gè)人申請(qǐng)或業(yè)務(wù)主管下辭退通知 直屬辦辦理離職表手續(xù)（據(jù)表） 傳真至行政部 當(dāng)月行政歸檔 離職表復(fù)印件到財(cái)務(wù)核算工資 第 2 頁 附表 7 寧夏草原阿媽食品有限公司 員工離職申請(qǐng)表 部門 姓名 入職時(shí)間 年 月 日 申請(qǐng)離職日期 年 月 日 理由 部門主管意見 行政部經(jīng)理 意見 財(cái)務(wù)部經(jīng)理意見 總經(jīng)理意 見 第 3頁 附表 8 調(diào) 離 職 表 工作部門 姓 名 入職時(shí)間 調(diào) □（ 離 □） 職時(shí)間 職 務(wù) 調(diào) □（ 離 □） 職原因 交接人簽字 □ 經(jīng)辦工作交接清楚 □其他交接明細(xì)： □ 資料文件交接 接收人： 部門主管 簽字 □ 交接審核： 部門主管： 行政部主管 簽字 □ 領(lǐng)用文具交接 □ 圖書資料交接 □ 服務(wù)證件交接 □本月考勤天數(shù) 行政主管： 財(cái)務(wù)部主管 簽字 □ 個(gè)人往來 □其它 財(cái)務(wù)主管： 其它部門主管 簽字 總經(jīng)理批示 備注 附表 9A 業(yè) 務(wù)人員調(diào)離職表（總表） 工作地點(diǎn) 姓名 入職時(shí)間 調(diào) □（ 離 □） 職時(shí)間 職 務(wù)
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