《草原阿媽食品公司招聘管理制度》-全文預覽
【正文】 政部根據倉庫的庫存情況填寫物質審購計劃交總經理審核統(tǒng)一購買，如有延期購買或不批準的行政部將信息反饋相關部門 ,流程見附表 1。 辦公設備中，復印機、傳真機、電腦及打印機由責任人負責 操作、保管以及聯(lián)系維修事宜，行政部負責登記存檔。 常備辦公用品由 行政部 設置各項最低安全庫存量，以備各部門的使用申請。 公司 員工刷卡 業(yè)務直辦主管 業(yè)務人員 業(yè)務直辦主管 各部門不計 考勤人員 行政部統(tǒng)計審核 銷售總監(jiān)統(tǒng)計審核 部門負責人 異常 簽署意見 行政部匯總 行政抽查統(tǒng)計表 總經理審批 財 務 第 2頁 附表 2 休假規(guī)定 級別 給假天數(shù) 待遇發(fā)放標準 備注 工傷假 視情況給假 發(fā)基本工資 參照國家工傷標準執(zhí)行 事假 全年 14 天 無 三天以內由部門負責人審批 三天以上（包括三天）由總經理核準 病假 全年三十天 發(fā)基本工資的 50% 附縣、市級以上醫(yī)院或勞保醫(yī)院證明 逾三十天須按事假論處 一月內累計七天者，扣除月全勤獎 婚假 十天 發(fā)基本工資 (試用期間發(fā) 50%) 晚婚 (女 23 歲 ,男 25 歲 ),否則五天 附結婚證明，連續(xù)一次休假 喪假 七天 (含路途 ) 發(fā)基本工資 父母、配偶、子女 四天（ 含路途） 發(fā)基本工資 配偶父母、同父母的兄弟姐妹 三天（含路途） 發(fā)基本工資 祖父母 產假 產假九十天 (男職工陪產假 7 天 ) 發(fā)基本工資 獨生子女 休產假前，須在公司連續(xù)服務滿九個月以上者 哺乳假 每天 1 小時 （雙胞胎 2 小時） 發(fā)基本工資 哺乳時間為小孩 0 到 8 個月 超過按事假處理 特休假 全年七天 （含路途） 發(fā)基本工資 服務滿三年以上者 以不妨礙生產或業(yè)務之原則下呈請上級主管安排休假日期 跨年作廢 公休假 每周休一天 法定假日照休 （三八節(jié)休一天） 全發(fā) 辦公室 管理人員出差如遇節(jié)假日或公休日， 則在當月回公司補休，跨月作廢 其它 全年十天 全發(fā) 休假對象為因工作需要，沒有及時休公休假的生產部及銷售部外派人員 休假原則在不影響公司生產和業(yè)務銷售情況下 第 3 頁 寧夏草原阿媽食品有限公司 規(guī)章制度 版本： A/0 編號： 草原阿媽行 010 辦公物品管理制度 部門 ： 行政部 頁碼：共 2 頁 第 1 頁 主 要 內 容 開源節(jié)流，嚴格控制辦公物品的購入、保管、領出流程，杜絕不必要的浪費。 第七條：曠工處罰制度 曠工一天 扣除兩天工資 /次并扣除當天的工資，曠工半天 扣除一天工資 /次并扣除 當天 半天的工資。否則罰款 50 元 因公市內辦事，須填寫外出單（請假條），員工經由各部門經理簽字批準，部門經理須由總經理簽字批準，特殊情況（外銷內勤、出納在上 班時間外出報主管批準）不受其限制，作為考勤依據。 第六條：請假制度 事假須提前一天填寫請假條（突發(fā)事件除外）， 由請假人部門領導批準；部門經理以上由總經理批準。 ②上午 8： 30—— 12： 00，下午 13： 00—— 17： 30 為冬季上班時間。各銷售部在每月 3 號將考勤統(tǒng)計交行政部，行政部在每月 5 號交財務。 四、 培訓效果評價：各部門對受訓員工進行跟蹤了解并對其工作行為或工作方法的變化進行分析落實，并做詳細記錄 五、 培訓歸檔： 公司各部門重要的培訓要做詳細記錄后（外派員工培訓的資料和證件復印件）交行政部存檔，以便備查。 二、 員工的培訓內容 入司培訓：主要針對新聘員工 行政部培訓： A、公司概況、發(fā)展歷史及今后的愿望； B、公司的管理模式、組織結構、高層領導人物及情況介紹； C、企業(yè)文化、各種規(guī)章制度、工作紀律。 財務部在接到《離職申請表》后，按照離職人員在職期間的所有來往賬目核算費用 ，待賬務核算無誤后，方可確定簽字。擔保人因喪失勞動力、被勞動改造、移居國外等事由喪失擔保資格，擔保人必須事先通知我公司。試用期須延期或減少的員工 ,報總經理批準后要求及時通知當事人，并講清具體原因和要求。 附表 1 寧夏草原阿媽食品有限公司 入 職 書 姓名 民族 應聘 時間 年 月 日 照片 部門 性別 出生 年月 年 月 日 學歷 畢業(yè) 院校 專業(yè) 計算機能力 不懂□、一般□、熟悉□、精通□ 普通話 不懂□、一般□、熟悉□、精通□ 外語 語種 不懂□、一般□、熟悉□、精通□ 戶籍所在地 身份證號碼 現(xiàn)在所在地 聯(lián)系電話 家庭 婚姻 未婚□ 已婚□ 離婚□ 喪偶□ 個人 子女 人數(shù)： 出生年月： 家庭成員 姓名 稱呼 服務單位 聯(lián)系電話 工作經歷 擔保人 姓名 關系 電話 身份證號碼 單位 緊急聯(lián)絡人 姓名 地址 電話 工作 單位 部門 電話 初試評估 面試人 面試 時間 面試結果 復試評估 面試人 面試 時間 面試結果 員工入職時間 試用期限 第 2 頁 附表 2： A： ： 各部門主管根據編制提供所需人員及相關職位要求 不同意 總經理審核 行政發(fā)招聘信息 行政部進行信息搜集 未錄用優(yōu)秀人事資料存入人才庫 相關部門初試 總經理復試
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1