試談企業(yè)文化建設的著力點-文庫吧
2025-06-07 17:33 本頁面
【正文】 護企業(yè)健康需要的意義上發(fā)現(xiàn)問題并解決問題??并通過這樣的分析，對文化診斷學學友起到拓展思維深度、提高思考力水平訓練的效果。 著力點不明綜合癥的解決方案：我們從企業(yè)“保健”和“治療”的要求出發(fā)，結(jié)合企業(yè)文化建設的需要，制訂著力點不明綜合癥的具體解決方案。在文化診斷學看來，診斷問題的目的在于解決問題，因此，這部分的內(nèi)容將是本案的精華和重點。 一、癥狀名稱 在這里，我們把企業(yè)文化建設過程中出現(xiàn)的著力點不明確，著力點模糊，找不到著力點，著力點不合理或者沒用著力點，以及由此導致的企業(yè)亞健康現(xiàn)象的原因稱作著力點不明綜合癥。之所以這樣命名，主要在于研究和論述上的方便，正如給一個人起名字一樣，張富貴不一定就富貴。關于企業(yè)文化建設過程中的這種亞健康癥狀的準確定義和學理名稱，有待我們在實踐和反饋過程中做進一步的總結(jié)。 二、一般癥狀 我們可以運用文化診斷學時空掃描技術中的第一個環(huán)節(jié)，首先對著力點不明綜合癥的表現(xiàn)特征做一般癥狀上的描述，以便為這種亞健康現(xiàn)象做更深刻的分析提供素材，進而為展開對它的病理分析提供依據(jù)。從企業(yè)文化建設過程中反映的實際情況來看，著力點不明綜合癥主要表現(xiàn)出以下特征： 企業(yè)負責人在從事企業(yè)文化建設的時候不知從哪里下手，由于找不到著力點，因此在企業(yè)文化建設過程中目標不明確、方法不具體、執(zhí)行不到位、效果不明顯，并由此造成企業(yè)人力、物力、財力上的浪費。 企業(yè)文化建設主次關系不明、輕重緩急不分、綱目混亂，造成眉毛胡子一把抓、東一榔頭西一棒的現(xiàn)象。由于找不準企業(yè)文化建設的著力點，文化建設失去了針對性和方向性，導致內(nèi)容千篇一律，枯燥乏味，缺乏實用性等現(xiàn)象。企業(yè)文化假、大、空，并出現(xiàn)形式化、標語化傾向。 不了解企業(yè)文化理論形態(tài)和實踐形態(tài)之間的差別性，不能把企業(yè)文化的理論形態(tài)轉(zhuǎn)換成實踐上的運作策略。由于著力點不明確，企業(yè)文化建設不但達不到成效，甚至有可能對企業(yè)的經(jīng)營管理造成一定的負面影響，導致企業(yè)文化無用論。對企業(yè)文化認識上的困惑使得企業(yè)文化建設很難持續(xù)下去，常常會出現(xiàn)虎頭蛇尾現(xiàn)象。 三、連鎖反應 正如《文化診斷學思考力專輯》46頁中所說：“世界是普遍聯(lián)系的，事物之間只要構(gòu)成聯(lián)系就會產(chǎn)生相互作用，這種相互作用會以一種普遍聯(lián)系的方式無限延伸，構(gòu)成世界的整體性。聯(lián)系具有多樣性，其中包括：直接聯(lián)系、間接聯(lián)系；縱向聯(lián)系、橫向聯(lián)系、遠程聯(lián)系、感應聯(lián)系……等等，這種普遍聯(lián)系性使事物處于網(wǎng)絡化、體系化、立體化、系統(tǒng)化特征的狀態(tài)中。任何事物都會在這種聯(lián)系中產(chǎn)生制約關系……”正是因為這種普遍聯(lián)系性，使得著力點不明綜合癥對企業(yè)文化建設產(chǎn)生了一系列連鎖反應，誘發(fā)企業(yè)文化建設的一系列亞健康現(xiàn)象。一般來說，著力點不明綜合癥會導致企業(yè)文化建設以下不良連鎖反應： “企業(yè)文化浮腫現(xiàn)象”??企
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1