【正文】 創(chuàng)造價值、為客戶創(chuàng)富理財、為員工實現(xiàn)夢想、為股東增資進(jìn)利、為社會創(chuàng)造效益，為客戶提供優(yōu)質(zhì)投資產(chǎn)品、為員工創(chuàng)造平臺，為投資者創(chuàng)造利潤！二、愿景目標(biāo)：打造國際一流的金融服務(wù)企業(yè)通過證券咨詢、軟件業(yè)務(wù)與股民教育的聯(lián)動發(fā)展，資本運營培訓(xùn)與陽光私募業(yè)務(wù)的資源共享，創(chuàng)建并完善新型高效的贏利模式，逐步成為公眾信賴、社會尊重、國內(nèi)最有價值并具國際影響力的一流金融服務(wù)企業(yè)。三、核心價值觀：忠誠、感恩、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)（一）忠誠對企業(yè)具有深厚感情，對企業(yè)發(fā)展具備堅定信念；始終與企業(yè)成為榮辱與共的利益、榮譽、命運共同體。（二）感恩感恩祖國、感恩社會、感恩信賴我們企業(yè)的客戶、感恩承載我們成長的企業(yè)、感恩養(yǎng)育我們的父母、感恩關(guān)愛或激勵我們的所有人，并力所能及地回報。3 / 29（三）團(tuán)結(jié)親密無間的精誠合作，齊心協(xié)力的共同奮斗，樂于分享的團(tuán)隊氛圍，同舟共濟(jì)的凝聚精神，將實現(xiàn)遠(yuǎn)超自我的卓越目標(biāo)。（四）敬業(yè)以嚴(yán)謹(jǐn)不茍的專業(yè)態(tài)度和勤勉踏實的平常心態(tài)，全力做好每項工作，不拖延，不推諉，日事日畢，日清日高。 （五）創(chuàng)新在承繼優(yōu)秀傳統(tǒng)與借鑒成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上不斷開拓思路，尋求突破或突破自我；主動積極地創(chuàng)新與變革，并以此贏得競爭，取得領(lǐng)先。（六）服務(wù)善待與取信客戶，真誠幫助客戶創(chuàng)富理財，理性投資，實現(xiàn)客戶服務(wù)最優(yōu)化；管理者以支持服務(wù)的寬和胸懷尊重且關(guān)切員工，提攜與培育員工，激勵員工以精誠飽滿的感恩狀態(tài)服務(wù)于客戶，忠實于企業(yè)。四、企業(yè)精神：團(tuán)隊利益高于一切具備團(tuán)隊主人翁的奉獻(xiàn)精神，始終信任企業(yè)，共享共擔(dān)；堅定站在整體立場考慮問題，為了維護(hù)整體利益而不怕付出即使適當(dāng)放棄個人利益，甚至忍辱負(fù)重；始終顧全大局，以小我完成大我。五、經(jīng)營理念：誠信為本、創(chuàng)新為先、責(zé)任為重、全心服務(wù)（一）誠信為本堅信付出真誠與信任，回報必然是信賴與尊重；以高度的責(zé)任意識、真誠的自律精神，推動企業(yè)以健康、成熟的形象面對公眾與社會，贏得信賴與尊重。（二）創(chuàng)新為先以主動變革與自覺創(chuàng)新來遠(yuǎn)離經(jīng)營風(fēng)險，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，不斷超越自己來確立領(lǐng)先優(yōu)勢，并通過倡導(dǎo)創(chuàng)新、鼓勵變革，獎勵進(jìn)步來確保企業(yè)永續(xù)經(jīng)營，基業(yè)常情?。ㄈ┴?zé)任為重對生活負(fù)責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，對工作負(fù)責(zé)就是敬業(yè)，對企業(yè)負(fù)責(zé)就是忠誠，對 客戶和合作者負(fù)責(zé)就是守信，而尊重客戶、善待員工、回報股東、回饋社會是企業(yè)責(zé)任。4 / 29（四）全心服務(wù)以高質(zhì)量產(chǎn)品、全方位服務(wù)滿足市場與客戶的需求，通過創(chuàng)建優(yōu)秀服務(wù)模式，提高卓越的企業(yè)服務(wù)能力；同時，以人本化管理、人性化關(guān)懷，上行下效地營造領(lǐng)導(dǎo)真誠服務(wù)員工，員工熱忱幫助同伴的文化底蘊與服務(wù)理念，提升深厚的企業(yè)凝聚力；在企業(yè)、員工、客戶之間建立互為信賴的服務(wù)紐帶和企業(yè)品牌。六、團(tuán)隊理念：像家庭一樣、像學(xué)校一樣、像軍隊一樣精誠合作，信任支持，互相學(xué)習(xí)、共同成長：像家庭一樣的企業(yè)氛圍，讓 每人感受到集體的力量與團(tuán)隊的支持；體驗到家人般的親近關(guān)愛與寬和理解；熱情幫助扶持、珍惜感情友情。 “工作學(xué)習(xí)化”和“學(xué)習(xí)工作化”： 像學(xué)校一樣的公司環(huán)境，可將工作的過程視為學(xué)習(xí)的過程，在工作與學(xué)習(xí)過程中增長知識、積累經(jīng)驗，完善自身能力、獲得成功機(jī)會。信仰堅定、目標(biāo)明確、管理有序、執(zhí)行到位：像軍隊一樣的組織規(guī)制，使企業(yè)以嚴(yán)明忠誠的責(zé)任意識、令行禁止的行動反應(yīng)，高效整肅的進(jìn)取精神，貫徹戰(zhàn)略、執(zhí)行決策，確保與時俱進(jìn)，取得領(lǐng)先地位。像家庭一樣、像學(xué)校一樣、像軍隊一樣，將使企業(yè)具備卓越的學(xué)習(xí)力、強(qiáng) 大的凝聚力、永恒的競爭力，立于不敗之地，無往而不勝！使命宣言一、金相投資是一個充滿愛的大家庭；姚董、于董、于總?cè)黄髽I(yè)領(lǐng)袖用大愛感召我們，培養(yǎng)我們，引領(lǐng)我們， 讓我 們能相親相愛地一起工作與學(xué)5 / 29習(xí)，互相扶持，共同成長；而國家、社會、 親朋與眾人均給予我們深切關(guān)懷與真摯幫助，使我們心存感激，唯有通過自身勤勉努力去創(chuàng)造價值，獲得收獲，承擔(dān)責(zé)任、回報社會！我們承諾：將用感恩心態(tài)與實際行動回報一切關(guān)愛我們的貴人。二、這個世界因為夢想而精彩，金相投資是造夢和圓夢的天堂，致力于“打造國際一流的金融服務(wù)企業(yè)” 使我們成為 志同道合的追夢人。我們深知實現(xiàn)夢想的艱難與不易，但我們將通過不斷完善自身的能力并借助眾人的力量來實現(xiàn)美好愿望，彰顯國人驕傲與演繹人生完美！我們承諾：將用聰明睿智、堅定意志與執(zhí)著努力去達(dá)成我們的夢想。三、金相投資是我們每日工作與成長的家園，家園每位家人都有責(zé)任維護(hù)家園和諧，促進(jìn)家園發(fā)展，必須勤勉耕耘、精心呵護(hù)、需要每位家人自守其職、兢兢 業(yè)業(yè)，分工不分家，使家園枝繁葉茂，欣欣向榮；即使面臨暴風(fēng)驟雨，依舊齊 心協(xié)力，共護(hù)家園。我們承諾：將用忠誠熱忱、真情奉獻(xiàn)來建設(shè)我們共同的家園！。四、具備優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)袖與卓越管理團(tuán)隊的企業(yè)，勢將發(fā)展與壯大；我們積極培養(yǎng)具有優(yōu)質(zhì)潛力員工成長，努力廣邀優(yōu)秀人才共事——通過堅定不移貫徹企業(yè)領(lǐng)袖的戰(zhàn)略規(guī)劃與英明決策，發(fā)揮集體智慧與企業(yè)力量去達(dá)成既定的愿景目標(biāo)，成為一個受業(yè)界尊敬與公眾認(rèn)可的、具有影響力的國際一流企業(yè)！我們承諾：將全力完善與提高自身才能幫助金相投資成為偉大公司同時實現(xiàn)自己卓越！ 五、金相投資是一個有著博大胸懷和深厚責(zé)任感的偉大企業(yè)，秉持“ 創(chuàng)富理財，回 報社會” 的神圣使命，將眾多優(yōu)秀勤 奮的伙伴聚集在一起，共同6 / 29揮寫金相投資的輝煌篇章！我們深深被金相投資的忠誠文化與感恩情懷所激勵，被我們姚董、于董、于 總?cè)黄髽I(yè)領(lǐng)袖的人格魅力所感染；心中深懷對國家、對社會、 對企業(yè)、 對家庭及所有關(guān)切我們與我們關(guān)切者的熱愛與感激，使我們始終充滿熱情、自信、勇氣與力量去努力實現(xiàn)美好愿景，共同成就金相投資的神圣使命！6 / 29 金相投資公司組織架構(gòu)注：該組織架構(gòu)為公司根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理結(jié)構(gòu)的要求進(jìn)行組織完善后的架構(gòu)；本手冊提及的組織設(shè)置為公司現(xiàn)行架構(gòu)。8 / 29總 則第一條 目的本手冊旨在完善企業(yè)文化與內(nèi)控管理，為規(guī)范誠信、和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系提供管理法則，適用于全體員工。第二條 釋義本制度所指的公司是：本公司及下轄各區(qū)辦事處、全資公司及控股公司。本制度所指的員工是：按國家法律法規(guī)所規(guī)定的手續(xù)錄用（聘用）的人員以及尚未辦妥相關(guān)聘用手續(xù)但與本公司存在勞動關(guān)系的人員。第三條 本手冊為公司綱要性、指導(dǎo)性框架文件公司下轄各子（分）公司、辦事處可參照制定具體細(xì)則，但須報公司行政人事部備案。本制度所稱“** 以上” 、“**以下”均含本數(shù)。職業(yè)生涯規(guī)劃第一條 您在公司的個人 發(fā)展表現(xiàn)為您個人價 值的提升，不僅意味著能力提升，還 包括：以出色的業(yè)績和高尚的職業(yè)操守贏得良好的職業(yè)聲譽。以豐富的經(jīng)歷和杰出的專業(yè)水準(zhǔn)獲取更多的發(fā)展空間。第二條 職業(yè)體系公司關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，鼓勵員工在公司的指導(dǎo)和幫助下制定個人的在司職業(yè)發(fā)展計劃。各部門員工都可以通過晉升途徑進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃：如：軟件銷售代表可以通過經(jīng)理助理、營銷經(jīng)理、營銷總經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理、總監(jiān)、副總裁此發(fā) 展途徑進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。9 / 29員工享有系統(tǒng)培訓(xùn)、崗位選拔競聘、 輪崗見習(xí)培養(yǎng)等發(fā)展機(jī)會：員工績效考核成績達(dá)到一定的達(dá)標(biāo)條件或能力表現(xiàn)突出，根據(jù)公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以晉級。管理條例、 員工權(quán)利與 義務(wù)第一條 員工必須尊重和服從上 級負(fù)責(zé)人的 領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司的各種規(guī)章制度，維護(hù) 公司的公共秩序，彼此通力合作，互相幫助，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展努力工作。員工應(yīng)對自己的言論和行為負(fù)責(zé)，員工之間積極配合，以禮相待。第二條 員工應(yīng)注重維護(hù)公司利益、信譽，特別注意保守公司的商業(yè)機(jī)密及其他不宜公開的內(nèi)部信息資料。第三條 員工應(yīng)悉心維護(hù)同事之間的團(tuán)結(jié) ，互助關(guān)系。在與同事和客 戶交流時，應(yīng)時 刻保持適宜的風(fēng)度和文明