人力資源需求分析說明書-文庫吧
2025-06-02 05:28 本頁面
【正文】 重置”。窗體中部是一個表，列名包括：記錄id號、員工姓名、員工工號、員工部門、員工職位、請假次數(shù)、銷假次數(shù)、加班次數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、礦工次數(shù)。窗體下部是 “修改”“刪除”“返回”。 在復(fù)合選項(xiàng)中輸入相關(guān)信息，點(diǎn)擊“查詢”，系統(tǒng)會進(jìn)行滿足所填選項(xiàng)的查詢。如果數(shù)據(jù)庫中有滿足條件的員工信息，則會將相關(guān)員工信息顯示在窗體中部的表中。如果沒有滿足條件的信息，則會出現(xiàn)一個提示對話框：提示“沒有滿足此條件的結(jié)果，請重新查詢”。如果在員工工號中輸入非數(shù)字字符，點(diǎn)擊查詢則會出現(xiàn)“請輸入正確員工工號格式”的提示。 點(diǎn)擊“重置”，員工姓名、工號文本編輯框及部門、職位下拉框中的內(nèi)容都會清空，此時用戶可以重新填寫所要查詢員工的部分信息。 要修改，顯得查詢出要修改的員工信息。然后用鼠標(biāo)選中此行該員工的信息，點(diǎn)擊“修改”則會出現(xiàn)一個新的窗口。如果沒有選中某行而點(diǎn)擊了“修改”按鈕則會提示“請選擇要修改的員工信息”。修改窗口上部是 依次是 ：所選擇要修改的員工的工號、姓名、職位、部門。中部則是 要更改的內(nèi)容 包括 請假次數(shù)、銷假次數(shù)、加班次數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、礦工次數(shù)。每一項(xiàng)后都跟有可加減的操作框。窗口下部是“保存”和“取消”兩個按鈕。 當(dāng)信息修改好之后，點(diǎn)擊保存，若未彈出提示框并且修改窗體消失，此時信息修改信息成功。若在所修改信息中出現(xiàn)了負(fù)值，點(diǎn)擊保存時會提示“相關(guān)值不能為負(fù)”。點(diǎn)擊提示框的確定回到修改窗口。點(diǎn)擊“取消”，可取消本次修改操作。 與修改相似，用鼠標(biāo)選中某一行，點(diǎn)擊“刪除”，會出現(xiàn)提示框提示信息“確定要刪除XX號的XXX嗎？”。 點(diǎn)擊“確定”則該員工的考勤信息刪除。如果點(diǎn)擊“取消”則本次刪除操作取消。點(diǎn)擊“返回”，返回主窗體。 對應(yīng)數(shù)據(jù)庫中的考勤表記錄id號姓名工號部門職位請假次數(shù)銷假次數(shù)加班次數(shù)遲到次數(shù)早退次數(shù)曠工次數(shù)att_idnamenumdepposlve_numrelve_numovtm_numlate_numergof_numwst_num4）勞資管理勞資管理是根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，有計劃的對公司人員的工資進(jìn)行合理的配置管理，通過對企業(yè)中員工的基本工資管理、獎金管理、扣減工資管理以及工資查詢形成一套合理、方便的工資檔案管理過程。以此方便財務(wù)部合理正確，公平公正的發(fā)放工資，大大減少財務(wù)人員的工作量，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1