人力資源部職位說明書-文庫吧
2025-07-19 09:21 本頁面
【正文】 字表達能力個性與品質(zhì)理性、謹慎、成熟、穩(wěn)重職位說明書基本信息職位名稱：分部招聘主管/專員職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部人力資源部直接上級：分部人力資源經(jīng)理編制日期： 職位概述滿足分部的人員需求崗位職責描述 負責根據(jù)公司招聘體系、制度，保證分部人員的供給； 負責分部招聘渠道的開發(fā)、建立及維護； 負責分部招聘方法的開發(fā)、建立、維護及創(chuàng)新； 負責分部招聘測評的開發(fā)、建立維護。組織安排各類招聘計劃實施和招聘活動開展。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學歷工作經(jīng)驗二年以上同職位工作三年以上零售或同行業(yè)同職位技能與能力熟悉招聘的理論及實際操作，具有良好的溝通能力及親和力個性與品質(zhì)開朗、責任心強，敬業(yè)嚴謹開朗、理性、成熟職位說明書基本信息職位名稱： 分部人力配置主管/專員職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部人力資源部直接上級：分部人力資源經(jīng)理編制日期： 職位概述滿足分部人員的合理配置崗位職責描述 負責分部編制管理及控制； 負責分部人員調(diào)配及轉(zhuǎn)離職管理； 負責分部人才庫管理；
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