人力資源部職位說(shuō)明書-文庫(kù)吧
2025-07-19 09:21 本頁(yè)面
【正文】 字表達(dá)能力個(gè)性與品質(zhì)理性、謹(jǐn)慎、成熟、穩(wěn)重職位說(shuō)明書基本信息職位名稱：分部招聘主管/專員職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：分部人力資源部直接上級(jí)：分部人力資源經(jīng)理編制日期： 職位概述滿足分部的人員需求崗位職責(zé)描述 負(fù)責(zé)根據(jù)公司招聘體系、制度，保證分部人員的供給； 負(fù)責(zé)分部招聘渠道的開發(fā)、建立及維護(hù)； 負(fù)責(zé)分部招聘方法的開發(fā)、建立、維護(hù)及創(chuàng)新； 負(fù)責(zé)分部招聘測(cè)評(píng)的開發(fā)、建立維護(hù)。組織安排各類招聘計(jì)劃實(shí)施和招聘活動(dòng)開展。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)二年以上同職位工作三年以上零售或同行業(yè)同職位技能與能力熟悉招聘的理論及實(shí)際操作，具有良好的溝通能力及親和力個(gè)性與品質(zhì)開朗、責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)開朗、理性、成熟職位說(shuō)明書基本信息職位名稱： 分部人力配置主管/專員職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：分部人力資源部直接上級(jí)：分部人力資源經(jīng)理編制日期： 職位概述滿足分部人員的合理配置崗位職責(zé)描述 負(fù)責(zé)分部編制管理及控制； 負(fù)責(zé)分部人員調(diào)配及轉(zhuǎn)離職管理； 負(fù)責(zé)分部人才庫(kù)管理；
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