【總結】綜合管理部經理郝國紅職位說明書基本信息職位名稱:綜合管理部經理職位編號:XMJT-RL-001編制日期:2011-8-12版本:所屬公司/部門:綜合管理部工作關系直接上級:綜合管理部部長直接下級:人數:橫向聯(lián)系部門:亞東建設六安分公司外部聯(lián)系:強崗位要求教育背景大專以上文化程度;男女不限,年齡
2025-01-15 00:46
【總結】7/7職位說明書基本信息職位名稱:分部人力資源經理職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部人力資源部直接上級:分部總經理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護總部HR規(guī)劃和各項政策,滿足分部對人員的需求及管理崗位職責描述1、根據總部下達的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計
2025-08-01 18:54
2025-03-23 13:39
【總結】人力資源部部長崗位說明書崗位編號: 崗位名稱人力資源部部長所屬部門人力資源部直接上級集團分管領導直接下屬人事專員、績效和薪酬管理員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了給集團公司的發(fā)展提供良好的支持與保障,領導本部門人員建立健全集團公司人力資源開發(fā)和管理體系,開展人力資源開發(fā)和管理相關工作,完成集團公司下達的各項工作目標。
2025-08-03 08:48
【總結】木業(yè)公司人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號000-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經理工資等級直接下級薪酬考評管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2009年7月本職:負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作
2025-08-01 21:40
【總結】人力資源部副部長職位說明書崗位名稱人力資源部副部長所在部門人力資源部直接上級人力資源部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助部長制定部門工作計劃及分管業(yè)務工作計劃,并完成分管業(yè)務工作總結占全部工作時間的百分比:5%工作任務協(xié)助部長制定部門年度工作計劃和階段性工作計劃制定所分管業(yè)務
2025-08-03 10:13
【總結】第一篇:人力資源部主管職位說明書 人力資源主管職位說明書 ,根據公司經營發(fā)展狀況,不定期組織對各崗位人力供、需狀態(tài)、資質情況進行分析: ;修改并制訂執(zhí)行和整套人事管理制度;從而為企業(yè)人力資源管理...
2025-10-04 13:42
【總結】/冠東車燈有限公司品保部部長職位說明書一、基本信息:職位名稱:品保部部長所屬部門:品保部擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:直接上級:總經理定員人數:1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據公司的經營目標,實施貫徹質保體系,確保向用戶提供滿意的產品。三、工作關系(內部)總經理(上級
2025-07-21 23:19
【總結】3/3人力資源部副部長職位說明書崗位名稱人力資源部副部長所在部門人力資源部直接上級人力資源部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助部長制定部門工作計劃及分管業(yè)務工作計劃,并完成分管業(yè)務工作總結占全部工作時間的百分比:5%工作任務協(xié)助部長制定部門年度工作計劃和階段性工作計劃
2025-05-13 23:06
【總結】/冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:行政管理部部長所屬部門:行政管理部擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:直接上級:總經理定員人數:審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據公司戰(zhàn)略及經營目標,為公司的經營活動提供行政、后勤保障支持。三、工作關系(內部)總經理(該職位名稱)
2025-07-21 23:18
【總結】11/11冠東車燈有限公司副部長職位說明書一、基本信息:職位名稱:副部長所屬部門:人力資源部擬定人簽名: 上級部門主管審批:所屬職類職種:管理類、管理與執(zhí)行職種直接上級:總經理定員人數:1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:配合公司人力資源策略,為吸引、保留、激勵和開發(fā)公司人力資源,組織制定并協(xié)助各部門推行公司各項
2025-08-03 00:43
【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經理直接下屬職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動人事職位設置目的配合經理工作,完善薪酬福利管理,提高集團公司員工滿意度工作職責1.協(xié)助部門經理開展工作2.實現集團公司人工成本合理化3.提高集團公司員工滿意度和凝聚力4.建立和完善集
2025-07-25 08:10
【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱招聘培訓職位編號所屬部門人力資源部直接上級經理直接下屬職位名稱無職位設置目的確保集團公司用人需求,優(yōu)化人力資源工作職責1.通過招聘外部人員,培訓內部員工,滿足集團公司用人需求2.提高集團公司員工的素質、能力和企業(yè)歸屬感,提高員工滿意度3.建立和完善集團公司招聘管理制度
2025-07-25 08:08
【總結】20.人力資源部經理職位說明書職業(yè)名稱人力資源部經理文件編號GZSM-C02編制核準生效日期 一、基本資料職務名稱經理所屬部門人力資源部直接上級職位副總裁定員人數1人轄員人數4人直接下級職位部門職員二、職位關系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職
2025-07-22 21:19
【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱薪酬管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經理直接下屬職位名稱無職位設置目的根據員工績效考核結果,實現員工薪酬內外部公平工作職責1.提高集團公司員工滿意度和凝聚力2.實現集團公司人工成本合理化3.建立和完善集團公司薪酬管理制度4.幫助權屬公司提高人力資源管理水平
2025-04-08 08:54