人力資源部經(jīng)理職位說明書-文庫吧
2024-12-31 00:46 本頁面
【正文】 通及社交能力，親和力強(qiáng)，善于與外界建立合作關(guān)系；具有明確的個人職業(yè)規(guī)劃與志向。分管專題 分管亞東建設(shè)六安分公司計(jì)劃管理與督查、體系管理和員工隊(duì)伍建設(shè)工作。崗位職責(zé)概述 學(xué)習(xí)并掌握人力資源部和公司各項(xiàng)管理制度并嚴(yán)格貫徹到平時工作中。 協(xié)助人力資源部部長，負(fù)責(zé)亞東建設(shè)六安分公司的計(jì)劃管理與體系管理。 按照人力資源部每月工作節(jié)點(diǎn)計(jì)劃要求，認(rèn)真做好亞東建設(shè)六安分公司月節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，大要事，日清日結(jié)，周、月、季度、年計(jì)劃的收集，整理，審核，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，考核，推進(jìn)等工作。 按照人力資源部運(yùn)行體系要求，及時更新亞東建設(shè)六安分公司運(yùn)行體系并對其貫徹運(yùn)行體系規(guī)范性程度進(jìn)行經(jīng)常性檢查與監(jiān)督。 深入亞東建設(shè)六安分公司項(xiàng)目現(xiàn)場，及時掌握其工作進(jìn)展情況和工作過程中的困難并將掌握的實(shí)際情況匯報人力資源部部長。 協(xié)調(diào)人力資源部與亞東建設(shè)六安分公司之間的銜接，做好上傳下達(dá)，保證橫向聯(lián)系暢通，不斷加強(qiáng)有效溝通，互相協(xié)助，營造良好工作氛圍。 堅(jiān)決服從人力資源部部長的領(lǐng)導(dǎo)，思想上、行動上與人力資源部部長和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)保持高度統(tǒng)一。 完成人力資源部部長和公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)事宜?？冃Э己艘?
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1