人力資源部經(jīng)理職位說明書(已修改)
2025-01-27 00:46 本頁面
【正文】 綜合管理部經(jīng)理郝國紅職位說明書基本信息職位名稱：綜合管理部經(jīng)理職位編號：XMJTRL001 編制日期：2011812版本： 所屬公司/部門：綜合管理部 工作關(guān)系直接上級：綜合管理部部長直接下級： 人數(shù)：橫向聯(lián)系部門：亞東建設(shè)六安分公司 外部聯(lián)系：強 崗位要求教育背景大專以上文化程度；男女不限，年齡3045歲；工作經(jīng)驗從事大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)3年及以上或熟悉集團企業(yè)全面制度流程的建設(shè)和管理工作。能力素質(zhì)要求擅長培訓(xùn)、薪酬、績效、計劃管理；在企業(yè)文化的挖掘和建設(shè)方面有一定的理論基礎(chǔ)和操作經(jīng)驗，具有良好的企業(yè)文化建設(shè)推動能力。具備良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，務(wù)實謙遜、守信重諾；高度的工作熱情及企業(yè)忠誠感，時刻將企業(yè)利益做為最高原則擺在首要位置。工作思路清晰，極強的工作計劃制定與執(zhí)行能力，善于識人用人，能自覺的調(diào)動下屬，提高工作質(zhì)量與效率。善于學習，能及時吸取并掌握專業(yè)發(fā)展的最新趨勢，注意規(guī)避勞資法律風險，并應(yīng)用在工作改善及專案革新方面。精通崗位職責、工作流程、運行體系，并能夠根據(jù)工作需要選擇最合理的方法為公司爭取最大效益。良好的溝
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