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人力資源部職位說明書(更新版)

2025-09-11 09:21上一頁面

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【正文】 職位說明書基本信息職位名稱:分部招聘主管/專員職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部人力資源部直接上級:分部人力資源經(jīng)理編制日期: 職位概述滿足分部的人員需求崗位職責描述 負責根據(jù)公司招聘體系、制度,保證分部人員的供給; 負責分部招聘渠道的開發(fā)、建立及維護; 負責分部招聘方法的開發(fā)、建立、維護及創(chuàng)新; 負責分部招聘測評的開發(fā)、建立維護。7 / 7職位說明書基本信息職位名稱:分部人力資源經(jīng)理 職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部人力資源部直接上級:分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護總部HR規(guī)劃和各項政策,滿足分部對人員的需求及管理崗位職責描述根據(jù)總部下達的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計劃,報分部總經(jīng)理審定后實施。負責完成分部總經(jīng)理交辦的各項工作。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學歷工作經(jīng)驗二年以上零售同職位工作經(jīng)驗三年同行業(yè)同職位工作經(jīng)驗技能與能力熟悉員工關(guān)系管理理論及實際操作,組織能力強,極富感染力;思維邏輯性強,具有良好的個人形象,優(yōu)秀的文字表達能力從事過類似研究個性與品質(zhì)外向、開放、靈活
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