【摘要】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責任公司職務說明書——人力資源部職務說明書人力資源部經(jīng)理職務說明書..............................................................................................1薪資管理員職務說明書.............................................
2025-08-01 20:01
【摘要】1/22目錄人力資源部經(jīng)理崗位..................................................2人力資源部副經(jīng)理崗位................................................6人力資源部招聘主管崗位..............................................
2025-08-03 01:27
【摘要】7/8冠東公司人力資源薪酬專員(一級)行為標準1績效管理制度的實施根據(jù)公司的績效管理制度,在部長的指導下,及時組織實施考核。對考核結果進行匯總,上報批準后反饋給各部門。負責與各部門聯(lián)系,及時收集考核結果反饋意見,并上報。2薪酬管理制度的實施及時清查新員工、轉正員工的信息,組織給新員工、轉正員工定薪。根據(jù)績效考核結果及任職資格評定結果
2025-06-24 01:26
【摘要】人力資源部薪酬管理專責職務說明書崗位名稱薪酬管理專責崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部副經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助分管副經(jīng)理負責完善公司考核體系,并具體承擔薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險業(yè)務的承辦及其他工作職責與工作任務:職責一職
2025-04-07 23:09
【摘要】崗位說明書基本信息崗位名稱:人力資源部經(jīng)理崗位編號:所屬部門:人力資源部編制日期:2004年4月崗位類型:管理崗崗級:崗等:工作關系直接上級:經(jīng)營副總經(jīng)理直接下屬:人力資源部員工內部關系:公司各部門外部關系:徐州市、徐州礦務集團勞動、人事部門,保障部門主要職責描述1.在經(jīng)營副總經(jīng)理領導下,全面負責公司教
2025-08-03 03:43
【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部薪酬管理職務說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職:協(xié)助部門主任負責完善公司考核體系,并具體承擔薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險業(yè)務的承辦及其他工作職責與工作任務:職責
2025-04-07 20:46
【摘要】薪酬管理職務說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號HR-07所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職:按照人力資源部規(guī)劃部署,健全完善勞資制度和福利制度,具體執(zhí)行薪酬管理工作,并協(xié)助參與定崗定編工作職責與工作任務:職責一職
2025-04-08 05:21
【摘要】/冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:工藝技師所屬部門:模具部擬定人簽名:莊炎華上級部門主管審批:所屬職類職種:技術類研發(fā)職種直接上級:模具制造主管定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)模具圖紙、工藝過程卡制定加工工時,并指導生產(chǎn)。三、工作關系(內部)模具制造主管(上
2025-06-16 04:02
【摘要】3/3冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:采購員所屬部門:供應部擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:市場類營銷支持職種直接上級:供應部部長定員人數(shù):5人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)生產(chǎn)計劃,制定采購計劃,按計劃采購所需產(chǎn)品,確保生產(chǎn)的正常運轉。三、工作關系(內部)供應部
2025-08-03 01:11