人力資源部職位說(shuō)明書(shū)-展示頁(yè)
2024-08-18 09:21本頁(yè)面
【正文】 及實(shí)際操作，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，較好的文字表達(dá)能力個(gè)性與品質(zhì)理性、謹(jǐn)慎、成熟、穩(wěn)重職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng)：分部招聘主管/專(zhuān)員職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類(lèi)別：支持類(lèi)職位等級(jí)：所屬部門(mén)：分部人力資源部直接上級(jí)：分部人力資源經(jīng)理編制日期： 職位概述滿(mǎn)足分部的人員需求崗位職責(zé)描述 負(fù)責(zé)根據(jù)公司招聘體系、制度，保證分部人員的供給； 負(fù)責(zé)分部招聘渠道的開(kāi)發(fā)、建立及維護(hù)； 負(fù)責(zé)分部招聘方法的開(kāi)發(fā)、建立、維護(hù)及創(chuàng)新； 負(fù)責(zé)分部招聘測(cè)評(píng)的開(kāi)發(fā)、建立維護(hù)。做好分部員工的日常培訓(xùn)和思想教育工作,了解員工對(duì)培訓(xùn)工作的需求情況,適時(shí)反饋給總部行政部。按分部的崗位定編和人員情況做好人員的招聘工作,業(yè)務(wù)級(jí)以上人員和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的聘用應(yīng)報(bào)請(qǐng)總部批準(zhǔn)后錄用。負(fù)責(zé)分部員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)和福利,以及勞動(dòng)合同的管理工作。7 / 7職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng)：分部人力資源經(jīng)理 職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類(lèi)別：支持類(lèi)職位等級(jí)：所屬部門(mén)：分部人力資源部直接上級(jí)：分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策，滿(mǎn)足分部對(duì)人員的需求及管理崗位職責(zé)描述根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計(jì)劃,報(bào)分部總經(jīng)理審定后實(shí)施。與所在地區(qū)的
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