人力資源部經(jīng)理職位說明書-展示頁(yè)
2025-01-24 00:46本頁(yè)面
【正文】 長(zhǎng)直接下級(jí)： 人數(shù)：橫向聯(lián)系部門：亞東建設(shè)六安分公司 外部聯(lián)系：強(qiáng) 崗位要求教育背景大專以上文化程度；男女不限，年齡3045歲；工作經(jīng)驗(yàn)從事大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)3年及以上或熟悉集團(tuán)企業(yè)全面制度流程的建設(shè)和管理工作。能力素質(zhì)要求擅長(zhǎng)培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、計(jì)劃管理；在企業(yè)文化的挖掘和建設(shè)方面有一定的理論基礎(chǔ)和操作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)能力。工作思路清晰，極強(qiáng)的工作計(jì)劃制定與執(zhí)行能力，善于識(shí)人用人，能自覺的調(diào)動(dòng)下屬，提高工作質(zhì)量與效率。精通崗位職責(zé)、工作流程、運(yùn)行體系，并能夠根據(jù)工作需要選擇最合理的方法為公司爭(zhēng)取最大效益。分管專題 分管亞東建設(shè)六安分公司計(jì)劃管理與督查、體系管理和員工隊(duì)伍建設(shè)工作。 協(xié)助人力資源部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)亞東建設(shè)六安分公司的計(jì)劃管理與體系管理。 按照人力資源部運(yùn)行體系要求，及時(shí)更新亞東建設(shè)六安分公司運(yùn)行體系并對(duì)其貫徹運(yùn)行體系規(guī)范性程度進(jìn)行經(jīng)常性檢查與監(jiān)督。 協(xié)調(diào)人力資源部與亞東建設(shè)六安分公司之間的銜接，做好上傳下達(dá)，保證橫向聯(lián)系暢通，不斷加強(qiáng)有效溝通，互相協(xié)助，營(yíng)造良好工作氛圍。 完成人力資源部部長(zhǎng)和公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事宜。
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