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正文內(nèi)容

人力資源部職位說明書(留存版)

2024-09-11 09:21上一頁面

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【正文】 ,具有良好的溝通能力及親和力個性與品質(zhì)開朗、責(zé)任心強,敬業(yè)嚴謹開朗、理性、成熟職位說明書基本信息職位名稱: 分部人力配置主管/專員職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部人力資源部直接上級:分部人力資源經(jīng)理編制日期: 職位概述滿足分部人員的合理配置崗位職責(zé)描述 負責(zé)分部編制管理及控制; 負責(zé)分部人員調(diào)配及轉(zhuǎn)離職管理; 負責(zé)分部人才庫管理; 負責(zé)分部人力優(yōu)化配置的分析研究。按分部的崗位定編和人員情況做好人員的招聘工作,業(yè)務(wù)級以上人員和財務(wù)會計人員的聘用應(yīng)報請總部批準后錄用。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗二年以上零售HR工作經(jīng)驗同等或等類工作經(jīng)驗技能與能力熟悉人力配置的理論及實際操作從事過類似研究個性與品質(zhì)嚴謹、務(wù)實、開放職位說明書基本信息職位名稱:分部員工關(guān)系主管/專員職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部人力資源部直接上級:分部人力資源經(jīng)理編制日期: 職位概述建立分部與員工之間良好的溝通渠道及對企業(yè)文化的傳播與建設(shè)崗位職責(zé)描述 負責(zé)分部員工溝通渠道維護;
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