人力資源需求分析說明書-免費(fèi)閱讀
【正文】 若查詢結(jié)果不存在，則彈出提示對話框提示當(dāng)前查詢結(jié)果不存在。通過復(fù)選框可在選擇根據(jù)扣減工資金額查詢后，通過選擇下拉列表框中的不同扣減工資金額進(jìn)行查詢，查詢出某一扣減工資金額階段下的所有員工。列表顯示進(jìn)入勞資管理頁面，以列表形式分行顯示公司的每一位員工的基本勞資信息其中包括該員工的增加獎(jiǎng)金金額以及扣減工資金額的情況。修改工資類別可在選中某一員工后點(diǎn)擊修改按鈕進(jìn)入資料修改頁面下，在工資類別下拉列表框中選擇某一個(gè)員工的工資類別進(jìn)行修改，確認(rèn)修改并提示修改成功后其基本工資自動(dòng)改變?yōu)榇祟悇e的公司既定工資。 對應(yīng)數(shù)據(jù)庫中的考勤表記錄id號姓名工號部門職位請假次數(shù)銷假次數(shù)加班次數(shù)遲到次數(shù)早退次數(shù)曠工次數(shù)att_idnamenumdepposlve_numrelve_numovtm_numlate_numergof_numwst_num4）勞資管理勞資管理是根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，有計(jì)劃的對公司人員的工資進(jìn)行合理的配置管理，通過對企業(yè)中員工的基本工資管理、獎(jiǎng)金管理、扣減工資管理以及工資查詢形成一套合理、方便的工資檔案管理過程。 當(dāng)信息修改好之后，點(diǎn)擊保存，若未彈出提示框并且修改窗體消失，此時(shí)信息修改信息成功。 點(diǎn)擊“重置”，員工姓名、工號文本編輯框及部門、職位下拉框中的內(nèi)容都會(huì)清空，此時(shí)用戶可以重新填寫所要查詢員工的部分信息。窗體上部是 復(fù)合查詢選項(xiàng)，包括員工工號、姓名、部門及職位。其他要求第三部分、需求分析具體實(shí)現(xiàn)說明1）人事管理、刪除、修改、查詢；1. 增加員工信息的同時(shí)將員工的考勤和工資插入到數(shù)據(jù)庫中，員工信息包括員工工號、員工姓名、職位、部門、政治面貌、電話號碼、住址和備注信息；2. 通過表格中選中操作對員工信息進(jìn)行刪除和修改，修改完成后系統(tǒng)對表格中的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行自動(dòng)刷新；3. 員工離職以后將信息插入到員工離職信息表中進(jìn)行查詢；4. 用戶可以通過單項(xiàng)條件進(jìn)行簡單查詢和符合查詢，查詢一律使用模糊查詢。在員工信息進(jìn)行查詢時(shí)對員工進(jìn)行離職，并將其信息插入到離職員工信息表當(dāng)中2）績效管理公司考核制度根據(jù)員工類別不同，考核類別也不相同，目前僅分為在職員工考核和實(shí)習(xí)期員工考核，不同類別會(huì)有不同考核制度。復(fù)合查詢選項(xiàng)之后跟著兩個(gè)按鍵 “查詢”、“重置”。 要修改，顯
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