崗位因素定義與分級(jí)表-文庫(kù)吧
2025-05-03 15:01 本頁(yè)面
【正文】 行工作協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不力對(duì)華北光學(xué)影響不大。 與本部門和其他部門員工存在密切的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)不力對(duì)華北光學(xué)有較大影響。 與本部門和其他部門員工存在密切的工作聯(lián)系，與部分部門負(fù)責(zé)人有工作協(xié)調(diào)的必要，協(xié)調(diào)不力對(duì)華北光學(xué)有很大的影響。 與部分高管和很多部門的負(fù)責(zé)人存在密切的工作聯(lián)系，在工作中需要保持隨時(shí)聯(lián)系和溝通，協(xié)調(diào)不力對(duì)華北光學(xué)有重大影響。 5 10 15 25 35 1 2 3 4 因素定義： 指在正常工作中需要 對(duì)外維持密切工作關(guān)系 所負(fù)有的責(zé)任，其責(zé)任大小以聯(lián)系的 頻率和重要性 對(duì)公司形象的影響程度作為 判斷標(biāo)準(zhǔn)。 較少與外界保持密切聯(lián)系。 需要與外界保持日常性、常規(guī)性聯(lián)系，聯(lián)系的結(jié)果對(duì)公司的形象有一定的影響。 需要與外界發(fā)生特定聯(lián)系，聯(lián)系的結(jié)果對(duì)公司的形象有較大的影響。 需要與外部單位負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，聯(lián)系的結(jié)果往往涉及重大問(wèn)題或影響決策，對(duì)公司的形象有重大影響。 5 15 30 45 1 2 3 4 5 因素定義： 指對(duì)工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任的范圍。以工作結(jié)果對(duì) 華北光學(xué)影響的大小 作為判斷責(zé)任大小的基準(zhǔn)。 只對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 需要對(duì)自己和所領(lǐng)導(dǎo)員工的工作結(jié) 果負(fù)責(zé)。 對(duì)整個(gè)部門（業(yè)務(wù)部門 /職能部門）的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 對(duì)華北光學(xué)的多個(gè)部門工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 對(duì)華北光學(xué)整體的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 10 20 35 45 60 中國(guó)最大的管理資源中心 第 5 頁(yè) 共 13 頁(yè) 1 2 3 4 5 因素定義： 指在正常工作中需要擬定和簽署具有法律效力的合同，并對(duì)合同的結(jié)果負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。其責(zé)任的大小視簽約、擬定 合同的重要性及后果的嚴(yán)重性 作為判斷基準(zhǔn)。 從不參與各種合同文本的擬定。 工作需要偶爾擬定具有法律效力的合同條文，其條文最終受上級(jí)審核方可簽約。 工作經(jīng)常需要擬定合同和簽約， 領(lǐng)導(dǎo)只做原則審核。個(gè)人承擔(dān)部分責(zé)任。 工作經(jīng)常需要審核各種業(yè)務(wù)或其他具有法律效力的合同，并對(duì)合同的結(jié)果負(fù)有全部責(zé)任。 工作經(jīng)常需要以法人資格簽署各種有關(guān)合同，并對(duì)其結(jié)果負(fù)有全部的責(zé)任。 0 5 10 15 20 2 崗位性質(zhì)（ 250） 1 2 3 4 5 因素定義： 指工作需要處理 正常程序化之外事情 的靈活性。判斷基準(zhǔn)取決于工作職責(zé)要求。 屬于常規(guī)性工作，基本按程序辦事。 一般來(lái)說(shuō)屬于常規(guī)性工作。 大部分屬于常規(guī)性工作。 大部分屬于非常規(guī)性工作。 基本屬于非常規(guī) 性工作。 0 5 10 15 20 1 2 3 4 因素定義： 指工作本身給任職人員帶來(lái)的壓力。根據(jù)決策迅速性、工作常規(guī)性、任務(wù)多樣性、工作流動(dòng)性及工作是否被時(shí)常打斷進(jìn)行判斷。 極少迅速作決定，工作常規(guī)化，工作很少被打斷或者干擾。 很少迅速作決定，工作速度沒(méi)有特定要求，手頭的工作有時(shí)被打斷。 要求經(jīng)常迅速做出決定，任務(wù)多樣化，手頭的工作常被打斷，工作流動(dòng)性強(qiáng)。 經(jīng)常地迅速做出決定，任務(wù)多樣化，工作時(shí)間很緊張，工作流動(dòng)性很強(qiáng)，難得坐下來(lái)安靜處理問(wèn)題。 10 20 35 50 、腦力勞動(dòng)的強(qiáng)度 1 2 3 4 5 因素定義： 指在工作時(shí)所需 體力、腦力勞動(dòng)辛苦程度 的要求。 工作時(shí)以一般的體力為主。 工作時(shí)從事一般強(qiáng)度腦力勞動(dòng)。 工作時(shí)以較強(qiáng)的體力為主。 工作時(shí)從事較高強(qiáng)度腦力勞動(dòng)。 工作時(shí)從事高強(qiáng)度腦力勞動(dòng)。 5 10 20 35 50
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