【總結(jié)】構(gòu)建以EVA為核心的財務(wù)評價指標體系 【摘要】為解決傳統(tǒng)財務(wù)評價指標中存在的缺陷,筆者采用比較分析與EVA理論分析的方法,結(jié)果發(fā)現(xiàn)EVA指標對傳統(tǒng)財務(wù)指標中的利潤操縱、濫用權(quán)益資本的行為具有約束作用,因此認為以EVA為核心的財務(wù)指標體系考慮了權(quán)益成本,避免了只考慮利潤表的短視行為,并能夠動態(tài)地評價未來的發(fā)展能力?! 娟P(guān)鍵詞】經(jīng)濟增加值;價值驅(qū)動因素;未來增長值
2025-07-18 07:38
【總結(jié)】招聘選拔與構(gòu)建人員評價體系2023年8月課程目標幫助人力資源工作者樹立關(guān)于企業(yè)對外幫助人力資源工作者樹立關(guān)于企業(yè)對外招聘和內(nèi)部選拔先進理念,了解主要的招聘和內(nèi)部選拔先進理念,了解主要的方法論,并建立對構(gòu)建人員評價體系的方法論,并建立對構(gòu)建人員評價體系的系統(tǒng)認識。系統(tǒng)認識。課程內(nèi)容?從整體人力資源管理看人員評價?招聘系統(tǒng)與技術(shù)?內(nèi)部選拔與競聘上崗
2025-01-25 13:34
【總結(jié)】 構(gòu)建經(jīng)濟責任審計評價指標體系的思考 摘要。根據(jù)高校運營管理特點,建立適用于高校內(nèi)部審計部門的風險評估模型;使用三角模糊層次分析法,按照風險評價指標,定量計算高校風險防范控制點的風險值;使用敏感性...
2024-09-30 22:59
【總結(jié)】大學生綜合素質(zhì)評價體系的構(gòu)建及應用隨著現(xiàn)代科學技術(shù)的迅猛發(fā)長,社會對人才提出了越來越高的要求,以前一些用人單位在選擇大學畢業(yè)生時非??粗貙W生推薦書上的成績,現(xiàn)在卻更多強調(diào)人才的綜合素質(zhì),越來越注重學生的實踐能力和創(chuàng)新能力。社會對人才觀念的這一變化,凸顯提高大學生綜合素質(zhì)的重要性,與之相適應,我國高等教育改革中也更加注重大學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),高等教育如何從“應試
2025-06-26 20:50
【總結(jié)】 第1頁共5頁 移動通信服務(wù)質(zhì)量評價體系的構(gòu)建 一、淺析目前移動通信服務(wù)質(zhì)量評價體系構(gòu)建存在的主要問 題 (一)移動通信服務(wù)質(zhì)量評價的方式存在漏洞 在移動通信服務(wù)質(zhì)量評價體系的構(gòu)建中,很多...
2024-09-19 03:20
【總結(jié)】第一篇:科學構(gòu)建防腐體系全力打造廉潔工商 科學構(gòu)建防腐體系全力打造廉潔工商 工商廉政文化建設(shè)是以工商職業(yè)道德規(guī)范為基礎(chǔ),體現(xiàn)社會主義核心價值的基本要求,突出“以廉為榮、以貪為恥”的主題,以多種文化...
2024-10-13 19:46
【總結(jié)】如何基于ITIL構(gòu)建科學的IT服務(wù)管理體系翰緯IT管理研究咨詢中心劉億舟翰緯是誰?-中國最值得信賴的IT管理專家成為中國最值得信賴的成為中國最值得信賴的IT管理專家。管理專家。OurVision:n正式創(chuàng)建于2023年,總部位于中國上海。n核心團隊成員來自PWC、Intel等公司,90%以上具有碩士及以上學歷。n最早從2
2025-01-18 22:01
【總結(jié)】基于我國快遞行業(yè)的物流效率評價指標體系的構(gòu)建摘要本文從物流效率入手,以快遞企業(yè)的物流效率評價指標體系構(gòu)建和應用為研究方向,通過對各指標定性及定量的分析,以說明指標用法、作用及必要性,篩選得出最終的物流效率評價的指標體系,試圖建立一個應用于快遞行業(yè)的物流效率評價指標體系。在對現(xiàn)有資料的學習后,結(jié)合我國快遞行業(yè)的物流效率現(xiàn)狀,初步建立起一套基于快遞行業(yè)的物流效率指標體系。最后分別
2025-06-27 20:41
【總結(jié)】第一篇:小學數(shù)學高效課堂的構(gòu)建 小學數(shù)學高效課堂的構(gòu)建 現(xiàn)實的課堂中我們絕大多數(shù)老師的課堂笑聲與輕松太少,壓抑與壓力太多,所以需要改需要進步,在高效課堂理論中我學到了許多實實在在的東西,而不是花架...
2024-10-21 00:16
【總結(jié)】賽迪顧問品牌競爭力評價指標體系的構(gòu)建作者:王番亦 來源:中國管理傳播網(wǎng) 我們知道隨著經(jīng)濟全球化的趨勢推動了中國經(jīng)濟和世界經(jīng)濟的融合進程的加快,我們企業(yè)面臨著一個總體的競爭格局,就是國內(nèi)的企業(yè)越來越呈現(xiàn)國際化的趨勢,而國際化的企業(yè)越來越呈現(xiàn)本土化的趨勢。企業(yè)之間的這種競爭的加劇導致了企業(yè)競爭的格局從傳統(tǒng)的產(chǎn)品競爭走向了技術(shù)競爭,然后從幾個競爭的時代邁入了一個品牌競爭的時代。我們知道中
2025-04-19 00:41
【總結(jié)】1/22?更多企業(yè)學院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+324份資料《員工管理企業(yè)學院》67套講座
2025-04-15 23:32
【總結(jié)】基于表象構(gòu)建概念——小學科學學習活動中構(gòu)建科學概念的實踐研究2006年1月,在昆明舉行的教科版《科學》教材培訓會議上,中央教科所、教科版小學《科學》教材主編郁波老師作了題為《關(guān)注科學概念》的報告。郁波教授指出:對科學概念的關(guān)注和研究是當代科學教育的一個重要特點,也是當代科學教育發(fā)展的需要。一“語”激起千層浪,隨著郁波老師的報告與廣大科學教師的一次次見面,科學概念可以說是眼下小
2025-03-24 02:47
【總結(jié)】馬龍縣教科中心教研室課題開題報告立項編號課題名稱小學生學習態(tài)度與能力評價指標體系構(gòu)建的研究課題類別B/一般課題所屬學科D/基礎(chǔ)教育
2025-01-17 13:13
【總結(jié)】 第1頁共9頁 關(guān)于構(gòu)建干部實績考核評價體系的思考與探索 為構(gòu)建科學的干部實績考核評價體系,切實增強干部實績考 核評價工作的科學性、客觀性和公正性,我部成立了干部實績考 核評價課題組,按照樹...
2025-08-17 15:44
【總結(jié)】 特殊教育質(zhì)量評價體系的構(gòu)建與思考 在特殊教育學校數(shù)量劇增、辦學規(guī)模不斷擴大的當下,如何建立行之有效的特殊教育質(zhì)量評價體系,督促特殊教育不僅做到“量”的增加,擴大“面”的覆蓋,更注重“質(zhì)”的提升,...
2024-09-25 21:30