【總結(jié)】應(yīng)聘人員(外部)登記表編號(hào): 年月日姓名性別年齡文化程度專(zhuān)業(yè)學(xué)位技術(shù)職稱(chēng)第二學(xué)歷健康專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)應(yīng)聘崗位1.2.何時(shí)能到崗戶(hù)口所在地
2025-06-30 21:43
【總結(jié)】3/4人事行政部人事行政專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事行政專(zhuān)員所在部門(mén)人事行政部直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職:協(xié)助人事行政總監(jiān)完成公司人事行政制度各項(xiàng)監(jiān)督實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總監(jiān)完成人員招聘、解聘、培訓(xùn)等人事工作工作任務(wù)根據(jù)人員需求任職資
2025-04-12 11:30
【總結(jié)】人事行政部相關(guān)工作流程第一章人事相關(guān)工作1、員工招聘流程:人員招聘目前主要有現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)付費(fèi)招聘、網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)招聘、校園招聘、內(nèi)部員工介紹招聘,公司目前主要采用的是網(wǎng)絡(luò)付費(fèi)招聘與現(xiàn)場(chǎng)招聘相結(jié)合的方式。 人事主管面試發(fā)布招聘信息/現(xiàn)場(chǎng)招聘各部門(mén)書(shū)面提出崗位需求和職位要求人事行政部審核用人部門(mén)主管/總經(jīng)理面試人員試用
2024-11-03 04:18
2025-08-04 13:00
【總結(jié)】絕密*精品文檔由卡哇伊-2020年3月30日第一部分:人力資源管理:(人力規(guī)劃招聘培訓(xùn)績(jī)效薪酬勞動(dòng)關(guān)系)一、人力資源
【總結(jié)】1組織機(jī)構(gòu)圖計(jì)劃編制報(bào)批程序人事行政部總經(jīng)理集團(tuán)總裁根據(jù)決策討論定稿的組織機(jī)構(gòu)擬制簽審分管副總簽審決策報(bào)批表決策報(bào)批表決策報(bào)批表發(fā)文、存檔組織機(jī)構(gòu)圖
2025-02-11 17:15
【總結(jié)】人員增補(bǔ)申請(qǐng)表№:申請(qǐng)部門(mén)/物業(yè)服務(wù)中心:申請(qǐng)時(shí)間:本部(處)定編人數(shù)人,在編人數(shù)人,缺人序號(hào)招聘部門(mén)崗位人數(shù)編制情況增補(bǔ)原因備注
2025-07-04 21:53
【總結(jié)】完美WORD格式資料人事行政部職責(zé)一、部門(mén)名稱(chēng): 人事行政部二、直接上司: 總經(jīng)理三、部門(mén)崗位:經(jīng)理、人事主管、行政主管、駕駛員、助理員四、部門(mén)職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)崗位職責(zé)、管理制度及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.貫徹執(zhí)行政府及
2025-04-08 08:03
【總結(jié)】3/3一J02財(cái)產(chǎn)增減月報(bào)表財(cái)產(chǎn)類(lèi)別:編制日期:年月份經(jīng)管單位:頁(yè)次:第
2025-06-30 17:29
【總結(jié)】11/11一N02來(lái)訪登記表日期:序號(hào)姓名所在單位被訪人事由時(shí)間備注姓名部門(mén)入廠出廠
【總結(jié)】人力資源部總體規(guī)劃1、組織架構(gòu)2、部門(mén)職責(zé)3、考核4、各項(xiàng)行政管理制度:休假、考勤……等等一,人力資源部組織架構(gòu)圖人力資源部經(jīng)理↓經(jīng)理助理經(jīng)理助理↓↓招
2025-08-03 08:40
【總結(jié)】/一J01財(cái)產(chǎn)登記卡管理部門(mén):卡號(hào):使用部門(mén):名稱(chēng)(中文/英文)管理編號(hào)規(guī)格
2025-06-30 18:18
【總結(jié)】11/12一K02事務(wù)用品領(lǐng)用單編號(hào):部門(mén):日期:品名請(qǐng)領(lǐng)數(shù)量實(shí)發(fā)數(shù)量用途備
2025-06-30 17:35
【總結(jié)】3/3一E04員工考核表部門(mén):部課姓名職稱(chēng)工號(hào)考核項(xiàng)目/配分總分出勤狀況等級(jí)評(píng)語(yǔ)專(zhuān)業(yè)能力17分計(jì)劃能力17分組織能力16分協(xié)調(diào)能力16分改善能力17分責(zé)任感17分初審
2025-06-30 17:31
【總結(jié)】19/20一E01薪資制訂程序圖注:1.薪資(含福利)應(yīng)制成制度,并在執(zhí)行過(guò)程中得到控制;2.每年定期修訂與調(diào)整。一E02自我評(píng)價(jià)表填表日期:姓名部門(mén)職務(wù)期間自年月日至年月
2025-06-30 18:08