績效考核專員崗位說明書-文庫吧
2025-04-29 03:13 本頁面
【正文】 受到職位影響的外部機構任職資格教育程度本科或以上專業(yè)方向企業(yè)管理、人力資源管理或相關專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗, 5年以上相關崗位工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗培訓經(jīng)歷核心能力客戶導向、精誠協(xié)作、積極進取、立足創(chuàng)新、求真務實、敬業(yè)誠信通用能力167。 組織認知、可靠性、口頭溝通、書面溝通、人際交往、領導力、團隊管理、員工管理、分析解決/問題、計劃能力167。 中級計算機及網(wǎng)絡應用能力，初級英語專業(yè)能力? 人員考核? 薪酬激勵職位目的與職責
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