首信公司-人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理制度擬制：人力資源部審核：朱子慕日期：20xx年8月15日批準(zhǔn)：楊廉斯日期：20xx年8月15日北京首信股份有限公司

2025-05-27 05:34

公司人力資源管理制度全-資料下載頁

【總結(jié)】公司人力資源管理制度目錄第一章總則第二章招聘第三章試用期員工管理第四章臨時(shí)用工管理第五章考勤管理第六章培訓(xùn)第七章任職資格評(píng)審第八章崗位調(diào)動(dòng)與行政級(jí)別調(diào)整第九章人事獎(jiǎng)勵(lì)與處分第十章績效考評(píng)第十一章薪酬管理第十二章員工福利第十三章待崗與離職管理第十四章人事申訴第十五章勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)訴訟第十六章項(xiàng)目

2025-04-15 00:05

公司人力資源管理制度規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】【】公司人力資源管理制度（討論稿）為統(tǒng)一人力資源管理工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范人力資源管理工作程序，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)人力資源管理工作的制度化、規(guī)范化、精細(xì)化，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。一、招聘管理：第一條為規(guī)范員工招聘管理，做好人才的選拔，公司可采用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙雜志、中介機(jī)構(gòu)、人力資源市場、高等院校、員工推薦等多種渠道全方位開展招聘工作，廣泛選拔招聘符合條件的人員，各用人部

2025-04-15 00:07

公司人力資源管理制度[001]-資料下載頁

【總結(jié)】11/11人力資源管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理，特制訂本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交接、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員均稱為本公司職員。第四條本公司職員，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定。二、聘

2025-04-15 04:42

擔(dān)保公司人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】擔(dān)保公司人力資源管理制度第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：高級(jí)主管——董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——職員。第三條

2025-04-24 14:55

連鎖行業(yè)人力資源管理制度手冊(cè)-資料下載頁

【總結(jié)】擬定：人事部1215。215。215。有限公司

2024-12-16 20:49

某地產(chǎn)人力資源管理制度手冊(cè)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源手冊(cè)萬科企業(yè)股份有限公司人力資源部制使用說明一、內(nèi)容及使用說明1、內(nèi)容及使用范圍本手冊(cè)是萬科人力資源政策、制度和實(shí)務(wù)操作程序的匯編，主要用于向管理人員和各單位人力資源專職人員提供日常操作的參考、查詢和政策指導(dǎo)。持有人可以根據(jù)需要，向萬科職員提供相關(guān)內(nèi)容查閱。

2025-04-18 05:05

[精選]至卓飛高線路板深圳有限公司生產(chǎn)培訓(xùn)twi工作關(guān)系-問題處理的方法-資料下載頁

【總結(jié)】至卓飛高線路板（深圳）有限公司TOPSEARCH工作關(guān)系生產(chǎn)培訓(xùn)部TWIJR至卓飛高線路板（深圳）有限公司TOPSEARCH承諾今天今天是我新生命的開始我呼吸著新鮮空氣我沐浴著燦爛陽光我對(duì)今天充滿信心我無法預(yù)料未來但

2025-02-16 13:28

至卓飛高線路板公司twi一線主管工作關(guān)系培訓(xùn)教材(55頁)-管理培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】至卓飛高線路板（深圳）有限公司TOPSEARCH--1工作關(guān)系生產(chǎn)培訓(xùn)部TWI----JR至卓飛高線路板（深圳）有限公司TOPSEARCH--2承諾今天今天是我新生命的開始我呼吸著新鮮空氣我沐浴著燦爛陽光我對(duì)今天充

2025-08-10 06:56

人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理制度第一章總則第條為了規(guī)范公司人力資源管理，現(xiàn)依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定本管理制度。第條公司涉及人力資源管理和開發(fā)的工作，均依照本制度執(zhí)行。第二章招聘與解聘制度第條公司堅(jiān)持公開、公平、公正的選人和用人原則。第條公司在人力資源管理方面，實(shí)行嚴(yán)格管理前提下的人情化管理：第條公司招聘面向全國，被聘用人員檔案將

2025-04-15 22:01

【公司管理制度】水泥公司人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632國投海南水泥有限公司人力資源管理制度1總則、穩(wěn)妥地推進(jìn)考核制度改革，進(jìn)一步理順內(nèi)部考核體系，完善分配機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，達(dá)到降低成本、提高質(zhì)量、管理效率和經(jīng)濟(jì)效益的目的，進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的激勵(lì)作用，確保生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成，特制定本辦法。，按月和年進(jìn)行全面考核，月度考核期為月度自然日歷天數(shù)。

2025-08-16 13:14

人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理制度目錄一、聘用二、培訓(xùn)三、晉升及降職四、考勤五、獎(jiǎng)懲六、員工守則七、員工應(yīng)遵守事項(xiàng)八、辭職與辭退九、待遇一、范圍公司所有員工二、目的加強(qiáng)對(duì)公司人力資源的管理，確保人員的聘用、培訓(xùn)、晉升及降職、考勤、獎(jiǎng)懲、員工守則、員工應(yīng)遵守事項(xiàng)、辭職與辭退、待遇等各個(gè)環(huán)節(jié)有效運(yùn)行。三、管理制度規(guī)定第一節(jié)聘用1、如果各個(gè)部門

2025-08-04 13:22

健豐食品公司人力資源管理制度手冊(cè)-資料下載頁

【總結(jié)】----文件名人力資源管理手冊(cè)文件類別基本管理文件保密等級(jí)機(jī)密文件編號(hào)版本操作部門人力資源部操作崗位持有部門人力資源部執(zhí)行時(shí)間2020年月日總頁頁（不含附件）擬定人核準(zhǔn)人附件

2025-05-20 16:00

銘洪膠業(yè)公司人力資源管理制度手冊(cè)-資料下載頁

【總結(jié)】----江蘇省揚(yáng)州市銘洪膠業(yè)有限公司人力資源管理手冊(cè)第一部分總則1人力資源管理的任務(wù)是引進(jìn)先進(jìn)管理理念和方法，構(gòu)筑具有競爭優(yōu)勢人力資源管理體系，不斷創(chuàng)新引人、用人、育人機(jī)制，建設(shè)一支高素質(zhì)的、高度團(tuán)結(jié)的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。2人力資源管理的責(zé)任者不只是公司人力資源管

2025-05-25 15:25

pm公司人力資源管理制度---資料下載頁

【總結(jié)】本文格式為Word版，下載可任意編輯 PM公司人力資源管理制度 　　PM公司人力資源管理制度 　　第一章總則 　　一、根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、政策和企業(yè)章程，結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際情況，制定本制...

2025-04-15 00:24

至卓飛高線路板公司人力資源管理制度手冊(cè)(已改無錯(cuò)字)

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至卓飛高線路板公司人力資源管理制度手冊(cè)(參考版)

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