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至卓飛高線路板公司人力資源管理制度手冊-資料下載頁

2025-05-27 13:57本頁面

【導讀】財務部財務總監(jiān)E?資訊系統(tǒng)部經理E?市場部市場總監(jiān)E?1品質控制部助理經理E?客戶服務部經理E?2人力資源部總管E?生產工程部經理E?3可靠性及研發(fā)部經理E?5文件控制室負責人E?2.工作項目分類-----------------------------------------------------------------------------------------5. 3.4相關文件及表格--------------------------------------------------------------------------------6. 4.薪酬及福利管理--------------------------------------------------------------------------------------6

  

【正文】 7. 2 程序 7. 2. 1 根據績效考核評分 (詳見: 5.績效考核 ),對表現較好的員工,公司 為其晉升、加薪或調動工作崗位 7. 2. 2 人力資源部定期主持召開溝通會議,并隨機抽 取不同工序的基層員 工參加,溝通會議以兩種方式進行: 7. 2. 2. 1 專題溝通會議,公司高層管理人員直接面對基層員工 解答員工提出的建議和問題。 7. 2. 2. 2 一般溝通會議,由公司上層管理人員及人力資源部一 起與基層員工溝通并解答公司的有關政策及管理規(guī) 定。 7. 2. 3 根據員工的職位級別,提供不同的宿舍條件 7. 3 職責 7. 3. 1 各相關部門負有管理職責的人員負責對相關員工的晉升、加薪、調 動工作崗位以及參加培訓的評估和推薦。 員工激勵及授權 7. 3. 2 人力資源部審核和執(zhí)行對相關員工的晉升、加薪、調動工作崗位, 并安排員工的住宿。 7. 3. 3 人力資源部負責組織溝通會議。 7. 4 相關文件及記錄 7. 4. 1 無相關文件 7. 4. 2 相關表格 負責部門 表格編號 表格名稱 保存期 (至少 ) 人力資源部 QJ01205 行為報告 員工離職之日 +1 年 人力資源部 QJ01211 績效考核表 (總管、主任、工程師適用 ) 員工離職之日 +1 年 人力資源部 QJ01212 績效考核表 (一般職員適用 ) 員工離職之日 +1 年 人力資源部 QJ01213 工人考績表 (工人、機長、科文適用 ) 員工離職之日 +1 年 8. 1 界面 人力資源部 (宿舍管理處 ) 8. 2 程序 人力資源部 (宿舍管理處 )根據公司情況 /需求為員工提供宿舍 . 人力資源部 (宿舍管理處 )管理所有員工宿舍 ,并定時確保宿舍的整潔及安全 . 當人力資源部 (宿舍管理處 )收到 (招聘組 )通知有新員工入廠后 ,會給予新員 工提供宿舍 . 所有宿舍搬遷 /調動需事先通知人力資源部 (宿舍管理處 ),在得到批準后方可搬遷調動 . 工作流程圖見附錄 6 8. 3 職責 為所有員工提供設備完善的宿舍 . 派員確保宿舍的整潔及安全 . 審批宿舍搬遷 /調動 . 8. 4 相關文件及表格 無相關文件 無相關表格 員工宿舍管理 附錄 1 職員招聘流程圖 附錄 2 工人招聘流程圖 附錄 3 內部競聘流程 附錄 4 人員錄用基本條件 年齡要求 :滿 16 周歲 類別 職位 學歷 相關工 英語 一般要求 /專業(yè)要求 經驗 作 年限 要求 要求 工程技術人員 高級工程師 本科 /碩士 5 年 國家四級 工科專業(yè)畢業(yè) 相關工作經驗 工程師 本科 /大專 3 年 /4年 助理工程師 本科 /大專 不限 /3年 技術員 大專 不限 主管人員 總管 /助理總管 本科 4 年 工科或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè) 主任 /助理 主任 本科 /大專 3 年 /5年 一般管理人員 培訓工程師 本科 /大專 2 年 形象佳,語言表達能力強 會計 /審計 本科 /大專 2 年 有助理會計師證或會計員 證 秘書 /助理 本科 /大專 不限 /2年 不限 熟練文字處理及電腦操作,有較好的寫作能力 計劃員 /接待員/倉管員 /分析員 大專 /中專 不限 相關專業(yè) 不限 報關員 大專 不限 持報關員證 文員 中專 /大專 不限 熟練電腦操作 操作員 技工 中技 /中專 /中學 1 年 持相關專業(yè)技術 等級證及上崗證 相關工作經驗 科文 /機長 高中 2 年 兩年以上本公司工作經驗 普通工人 中技 /中專 /中學 不限 文化考試合格, 身體強壯,無近視色盲 不限 廚師 中技 / 中學 2 年 持廚師等級證 廚師經驗 廚工 /清潔工 初中 不限 不限 不限 附錄 5 薪酬及福利 工作流程 附錄 6 宿舍管理流程 各相關部門的考勤記錄、各種數據 抽樣核對 輸入電腦 制作考勤報表 交 財務部 招聘組通知有新員工入住 安排宿舍 人力資源部 (宿舍管理處 )確保宿舍設備完備 否 是 員工入住宿舍 定時派員確保宿舍整潔安全 (如需要 )搬遷 /調動 人力資源部 (宿舍管理處 )是否批準 搬遷 /調動 人力資源部 (宿舍管理處 )登記 完成 不予搬遷 /調動
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