【總結(jié)】12021年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)總復(fù)習(xí)大綱第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制一、人力資源規(guī)劃內(nèi)涵P11、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的
2025-05-14 01:57
【總結(jié)】助理人力資源管理師課程人力資源規(guī)劃2023/1/141主講人介紹?企業(yè)培訓(xùn)師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))?高級(jí)工程師(從事現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、機(jī)械設(shè)計(jì)、項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)管理及技術(shù)談判等工作十余年,具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn))?中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)碩士研究生
2025-01-01 03:39
【總結(jié)】2021年高級(jí)人力資源管理師考試職業(yè)道德復(fù)習(xí)大綱1、道德的產(chǎn)生和發(fā)展是和人類的生存發(fā)展密切相關(guān)。人們需要借助道德來處理各種復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系。2、馬克思主義倫理學(xué)認(rèn)為:道德是人類社會(huì)特有的,由社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定的,依靠?jī)?nèi)心信心和社會(huì)輿論、風(fēng)俗習(xí)慣等方式來調(diào)整人與人之間、個(gè)人與社會(huì)之間以及人與自然之間的關(guān)系的特殊行為規(guī)范的總和。3、根據(jù)道德的表現(xiàn)形式,
2025-01-21 03:08
【總結(jié)】2022/2/61課程安排?人力資源規(guī)劃概述?組織理論與組織設(shè)計(jì)?工作分析?人力資源規(guī)劃制定與實(shí)施?人力資源成本?人力資源管理信息系統(tǒng)2022/2/62人力資源管理師鑒定體系理論技能英語
2025-01-11 07:04
【總結(jié)】助理人力資源管理師培訓(xùn)?主講人:宋玲?郵箱:?聯(lián)系電話:15067202197660997個(gè)人簡(jiǎn)介?蘇州大學(xué)心理學(xué)碩士?國(guó)家二級(jí)人力資源管理師?國(guó)家二級(jí)心理咨詢師?美欣達(dá)集團(tuán)員工EAP項(xiàng)目培訓(xùn)師?湖州師范學(xué)院商學(xué)院心理輔導(dǎo)員資格考試概況職業(yè)定義從事人力資源規(guī)
2025-01-16 18:55
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理師三級(jí)復(fù)習(xí)大綱 第一章人力資源規(guī)劃 工作崗位分析的作用: 1、為招聘、選拔、任用合格的人員奠定了基礎(chǔ)。 2、為員工的考評(píng)、晉升提供了依據(jù)。 3、是企業(yè)單位改進(jìn)工作設(shè)計(jì)、優(yōu)...
2024-11-03 23:58
【總結(jié)】第一篇:2013年助理人力資源管理師案例分析2 人力資源師網(wǎng)絡(luò)視頻免費(fèi)試聽: 案例 背景描述: a公司是一家大型國(guó)有企業(yè),經(jīng)過多年的積累和發(fā)展,在業(yè)內(nèi)已具有較高的知名度,目前公司現(xiàn)有員工二千人...
2024-11-16 00:34
【總結(jié)】第一篇:2013年助理人力資源管理師案例分析3 人力資源師網(wǎng)絡(luò)視頻免費(fèi)試聽: 案例:如何有效考核行政管理人員? 一家私營(yíng)股份制企業(yè),現(xiàn)有員工50名,公司正在制訂員工考核辦法,要求盡量采用量化指標(biāo)...
2024-11-15 23:29
【總結(jié)】第一篇:2014年助理人力資源管理師考點(diǎn):績(jī)效考評(píng)考點(diǎn) 人力資源管理師培訓(xùn): 績(jī)效考評(píng)的類型: 品質(zhì)主導(dǎo)型:“他這人怎樣”具體掌握難,操作性、效度差,適合對(duì)員工工作潛力、工作精神及人際溝通能力的...
2024-10-13 06:38
【總結(jié)】人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)大綱第一部分說明一、本大綱根據(jù)《人力資源管理師崗位標(biāo)準(zhǔn)》和《人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)方案》相關(guān)內(nèi)容編制。二、本大綱為人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)的依據(jù)。第二部分培訓(xùn)范圍一、人力資源開發(fā)與管理概述1、培訓(xùn)時(shí)間:4課時(shí)2、培訓(xùn)內(nèi)容:l人力資源與人力資源管理l人力資源開發(fā)與管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展l中國(guó)人力資源開
2025-04-08 11:00
【總結(jié)】助理企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))專業(yè)詞匯表????o%Y%?序號(hào)??認(rèn)知詞匯??中譯詞意l_(I#4f?1??Absence??缺席/,PP,QfO:?2??
2025-04-04 00:06
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(人力資源規(guī)劃)企業(yè)人力資源管理綜述(補(bǔ)充知識(shí))一、企業(yè)人力資源管理目標(biāo)二、企業(yè)人力資源管理者的職能三、企業(yè)人力資源管理任務(wù)四、高級(jí)人力資源管理者的要求一、企業(yè)人力資源管理目標(biāo)?管理目標(biāo):–使企業(yè)人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)整體最優(yōu)化,取得最大的使用價(jià)值。
2025-08-15 09:28
【總結(jié)】2010年人力資源管理師講義(一) 一、內(nèi)容提要 ?。ㄒ唬﹤€(gè)體心理與行為 1.人格及其理論 ?。?)人格的定義與作用 (2)“大五”人格 ?。?)其他的人格特質(zhì) 2.個(gè)體在組織中的學(xué)習(xí) ?。?)學(xué)習(xí)的概念與理論 ?。?)行為塑造與行為矯正 ?。ǘ┤后w心理與行為 1.非正式群體 ?。?)定義 ?。?)非正式群體的優(yōu)勢(shì)
2025-08-05 18:56
【總結(jié)】2010年人力資源管理師講義(一) 一、內(nèi)容提要 ?。ㄒ唬﹤€(gè)體心理與行為 1.人格及其理論 (1)人格的定義與作用 ?。?)“大五”人格 ?。?)其他的人格特質(zhì) 2.個(gè)體在組織中的學(xué)習(xí) ?。?)學(xué)習(xí)的概念與理論 ?。?)行為塑造與行為矯正 (二)群體心理與行為 1.非正式群體 ?。?)定義 ?。?)非正式群體的優(yōu)勢(shì)
2025-08-04 08:23
【總結(jié)】助理人力資源管理師模擬試題1、下面的職業(yè)守則中,正確的是(acd). a、誠(chéng)實(shí)公正、嚴(yán)謹(jǐn)求是 b、人盡其才、能置其位 c、有效激勵(lì)、促進(jìn)和諧 d、勤勉好學(xué)、追求卓越 e、科學(xué)管理、合理配置 2、作為職業(yè)守則,遵章守法,格盡職守的意思比較準(zhǔn)確的是(c): a、人力資源管理工作,必須在《勞動(dòng)法》的規(guī)范中進(jìn)行 b、人力資源管
2025-03-24 12:56