【正文】 原單位去補(bǔ)充和確認(rèn)；跳槽人員將檔案遺留在原單位長(zhǎng)期未辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)的，要與原單位協(xié)商，解決跳槽后的遺留問(wèn)題，以便及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)交新單位。 對(duì)于那些不知自己檔案“身在何方”的人士，專(zhuān)家也給出了答案——畢業(yè)生要與參加工作前最后一個(gè)學(xué)校的相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，外地畢業(yè)生也可向原戶(hù)籍所在地的人事部門(mén)咨詢(xún)；已經(jīng)多次變換工作的人要向第一家用人單位進(jìn)行咨詢(xún)。如果檔案被單位遺失，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定與該單位取得聯(lián)系，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 你的檔案哪去了？ 隨著越來(lái)越多的“單位人”變?yōu)椤吧鐣?huì)人”，導(dǎo)致“棄檔”現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，尤其是大中專(zhuān)院校的畢業(yè)生，放棄人事檔案者呈逐年上升的趨勢(shì)。辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)以及出國(guó)、升學(xué)、結(jié)婚、生育等都沒(méi)辦法離開(kāi)檔案,如果檔案丟失，由學(xué)校和自己保管，會(huì)使成長(zhǎng)記錄中斷，還會(huì)出現(xiàn)“雖工作，但無(wú)工齡”的損失。 臨近畢業(yè)離校，前往人才交流中心辦理檔案手續(xù)的高校畢業(yè)生絡(luò)繹不絕。與此同時(shí)，因檔案出現(xiàn)問(wèn)題而前來(lái)咨詢(xún)的人也不在少數(shù)。記者近日探訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，部分高校畢業(yè)生辦理檔案托管只是“一托了之”，不懂如何維護(hù)，導(dǎo)致數(shù)萬(wàn)份檔案長(zhǎng)期“酣睡”在托管機(jī)構(gòu)，還有少數(shù)畢業(yè)生干脆自己保存，由此帶來(lái)種種問(wèn)題…… 不少畢業(yè)生沒(méi)把檔案當(dāng)回事 近日,27歲的徐文勇參加完公務(wù)員考試后猛然意識(shí)到一個(gè)問(wèn)題:畢業(yè)時(shí)根本就沒(méi)管檔案的事，如今自己的檔案在哪里?自2006年7月從三峽大學(xué)畢業(yè)后,小徐先后在幾家公司做過(guò)業(yè)務(wù)員,公司從未要求他轉(zhuǎn)檔案,但這次一旦通過(guò)公務(wù)員考試,必須要提檔，該到哪里去找檔案呢？ 事實(shí)上,和小徐面臨同樣情況的高校畢業(yè)生不在少數(shù)。記者近日走訪(fǎng)3家省、市檔案托管機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn),高校畢業(yè)生檔案“休眠”現(xiàn)象相當(dāng)普遍——武漢市人才服務(wù)中心有近3萬(wàn)份檔案被主人長(zhǎng)期閑置,約占總數(shù)的30%，其中大部分為高校畢業(yè)生檔案；在湖北省人才中心,也有近萬(wàn)份高校畢業(yè)生檔案閑置?！按蠖鄶?shù)‘休眠’檔案已超過(guò)3年，最長(zhǎng)的達(dá)到10年?！逼渲幸患覚C(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。 省人才中心人事代理處副處長(zhǎng)李軍介紹，高校畢業(yè)生最容易出現(xiàn)三種檔案問(wèn)題：一是畢業(yè)時(shí)未辦任何手續(xù)，任檔案留在學(xué)校；二是雖然托管到了相關(guān)機(jī)構(gòu)，但從此置之不理，只到用時(shí)才回頭查找；三是留在自己手上或干脆丟棄。 除高校畢業(yè)生，還有大量靈活就業(yè)人員的檔案“酣睡”在托管機(jī)構(gòu)，無(wú)人問(wèn)津。 他們?yōu)楹稳螜n案“酣睡”？ 省人才中心專(zhuān)家分析認(rèn)為,人事制度改革后，用人單位不再接收或看重檔案，是造成高校畢業(yè)生檔案意識(shí)淡薄的主要原因?！暗灿泻艽笠徊糠衷?，是畢業(yè)生對(duì)自己的檔案缺乏責(zé)任感。”李軍說(shuō)。 2005年畢業(yè)于武漢某院校的顧霞,在被記者問(wèn)到其檔案去處時(shí),顯得有點(diǎn)茫然:“畢業(yè)時(shí)學(xué)校直接把檔案給了我們,一直保存在家里啊!有什么不妥嗎？”“檔案不能由本人經(jīng)手,更不能自行保存,如果私自拆封,就成為廢檔!”武漢市人才服務(wù)中心副處長(zhǎng)王宇晗介紹,“檔案的轉(zhuǎn)接調(diào)動(dòng),必須通過(guò)機(jī)要部門(mén)的專(zhuān)門(mén)渠道負(fù)責(zé)傳送?！?不過(guò)，也有畢業(yè)生認(rèn)為，人才交流中心服務(wù)不到位，是他們閑置檔案的一個(gè)重要原因。2005年畢業(yè)于武漢大學(xué)，現(xiàn)供職于深圳的張先生說(shuō)，自己的檔案托管在武漢的一家人才交流中心，“每次打電話(huà)回去查詢(xún)時(shí)，工作人員都是一種很不耐煩的聲調(diào)，后來(lái)就再也不問(wèn)了?！彼悬c(diǎn)憤然的說(shuō)，“收托管費(fèi)時(shí)不含糊，服務(wù)起來(lái)卻太差勁?！?此外，每年180元的檔案托管費(fèi)，也讓一些人感到“價(jià)格太高”。張先生說(shuō)：“薄薄的一本檔案，每年要收180元，讓人感到是這個(gè)行業(yè)的暴利?！?省人才中心一位負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)磕?80元的費(fèi)用，是按照物價(jià)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，且對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生還有3年免費(fèi)期。 需要檔案的地方其實(shí)多著呢 按規(guī)定,檔案不允許個(gè)人經(jīng)手,個(gè)人并不清楚自己檔案里記載了什么。那么,那個(gè)牛皮紙袋里究竟裝了些什么？對(duì)個(gè)人有何用？ 李軍介紹,高校畢業(yè)生檔案袋里所裝的材料,包括高中畢業(yè)登記表、高考相關(guān)檔案、大學(xué)學(xué)習(xí)情況、實(shí)習(xí)鑒定表、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件等。此外,還有轉(zhuǎn)正手續(xù)、考核表、職稱(chēng)評(píng)定(報(bào)考)表、獎(jiǎng)懲記錄及各種鑒定材料,涉及黨團(tuán)關(guān)系、政審、調(diào)函等一系列材料,也都存放在檔案中。 高校畢業(yè)生看似一時(shí)用不到檔案,但當(dāng)個(gè)人需要異地調(diào)動(dòng)、職稱(chēng)申報(bào)、報(bào)考研究生、公務(wù)員、特別是辦理社會(huì)保險(xiǎn)、工齡工資計(jì)算、以及退休手續(xù)時(shí),都要用到個(gè)人檔案。李軍提醒，檔案長(zhǎng)期在托管機(jī)構(gòu)“休眠”，會(huì)造成個(gè)人材料不齊，在辦理以上手續(xù)時(shí)均會(huì)遇到阻礙，因此，包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的流動(dòng)人員，需及時(shí)對(duì)檔案進(jìn)行維護(hù)更新，對(duì)于“休眠”和因故保留在自己手中的檔案，需盡快到托管機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦手續(xù)。 托管不僅僅是繳費(fèi)了事 王宇晗介紹,各檔案托管機(jī)構(gòu)都有詳細(xì)的托管流程,畢業(yè)生如有不明,一定要事先咨詢(xún)清楚。她還特別強(qiáng)調(diào),對(duì)于因故未辦理檔案托管的高校畢業(yè)生,一定要注意保留好《報(bào)到證》,這是補(bǔ)辦托管手續(xù)時(shí)的重要憑證。 另外,已經(jīng)辦理了檔案托管手續(xù)的畢業(yè)生,在畢業(yè)滿(mǎn)一年后,需要到托管機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。 人才交流中心相關(guān)負(fù)責(zé)人還反復(fù)強(qiáng)調(diào)，畢業(yè)一年后的培訓(xùn)、技術(shù)等級(jí)認(rèn)證、獎(jiǎng)懲情況、工作異動(dòng)，都需要在檔案中增加和反映，當(dāng)聯(lián)系方式發(fā)生變更時(shí)，也一定要通知托管機(jī)構(gòu)。大學(xué)生畢業(yè)后檔案的三種去處高校畢業(yè)生就業(yè)工作陸續(xù)展開(kāi)，一些學(xué)生向有關(guān)部門(mén)咨詢(xún)，如果自己選擇考研沒(méi)被錄取，或沒(méi)有實(shí)現(xiàn)當(dāng)年就業(yè)，檔案該往何處去？有關(guān)專(zhuān)家表示，屆時(shí)，畢業(yè)生可以根據(jù)自己的實(shí)際情況做出合理的選擇。 我是應(yīng)屆生 據(jù)了解，近年來(lái)畢業(yè)生丟失檔案現(xiàn)象增多，這為他們的學(xué)習(xí)生活帶來(lái)了諸多不便。吉林大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心指導(dǎo)教師苑銳說(shuō)，一般來(lái)講，學(xué)?？梢砸罁?jù)畢業(yè)生本人意愿，將其戶(hù)籍和檔案材料轉(zhuǎn)至生源地人事部門(mén)，或向?qū)W校申請(qǐng)保存戶(hù)籍和檔案，或?qū)n案落戶(hù)當(dāng)?shù)馗叩葘W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。苑銳介紹，當(dāng)前畢業(yè)生轉(zhuǎn)檔案可分三種情況：一是轉(zhuǎn)至生源地。他說(shuō)，一提到生源地，許多來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生就會(huì)擔(dān)心會(huì)不會(huì)轉(zhuǎn)為農(nóng)村戶(hù)口，實(shí)際上這是一種誤解，生源地人事部門(mén)一般是指地級(jí)市的人事局。但各地方規(guī)定有所不同，如遼寧省要求統(tǒng)一派回遼寧省教育廳；黑龍江省要求統(tǒng)一派回黑龍江省人事廳；上海市要求統(tǒng)一派回上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心；天津市要求統(tǒng)一派回天津市教育委員會(huì)；江西省要求統(tǒng)一派回江西省高等院校畢業(yè)生分配辦公室；湖北省要求統(tǒng)一派回湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；海南省要求統(tǒng)一派回海南省人事勞動(dòng)保障廳；寧夏回族自治區(qū)要求統(tǒng)一派回寧夏回族自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；新疆維吾爾自治區(qū)要求統(tǒng)一派回新疆維吾爾自治區(qū)人事廳。苑銳說(shuō)，這種轉(zhuǎn)檔案的方式比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生。其優(yōu)點(diǎn)是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡(jiǎn)單方便，而缺點(diǎn)則是畢業(yè)生兩年內(nèi)如離開(kāi)生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。二是檔案留校。2002年國(guó)家下發(fā)文件，允許畢業(yè)時(shí)尚未落實(shí)單位的畢業(yè)生戶(hù)口、檔案留校兩年。該政策執(zhí)行幾年來(lái)，許多畢業(yè)生受益，但也凸現(xiàn)了一些弊端。按照有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生只要與校就業(yè)指導(dǎo)中心簽訂檔案留校協(xié)議，就可以將戶(hù)口、檔案暫時(shí)留在學(xué)校，待落實(shí)工作單位后，將戶(hù)籍和檔案遷至工作單位所在地，申請(qǐng)檔案留校超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶(hù)口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。畢業(yè)生憑用人單位錄（聘）用手續(xù)、勞動(dòng)合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)生證書(shū)》辦理落戶(hù)手續(xù)。這種轉(zhuǎn)檔案的方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，其優(yōu)點(diǎn)是由于學(xué)校的誠(chéng)信度較高，代為保管戶(hù)口關(guān)系和檔案，提供就業(yè)咨詢(xún)、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等與落實(shí)就業(yè)單位有關(guān)的服務(wù)，老師盡心盡力，而且不收取額外費(fèi)用，學(xué)生自由度較大，安全性高，可以以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加公務(wù)員考試。但其缺點(diǎn)則是畢業(yè)生檔案留校只是延長(zhǎng)了擇業(yè)期，與學(xué)校沒(méi)有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。三是轉(zhuǎn)至就業(yè)代理。畢業(yè)生可以根據(jù)實(shí)際情況與各省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽訂代理協(xié)議，簽約期限可分為一年至三年，在代理期滿(mǎn)前畢業(yè)生可自愿申請(qǐng)續(xù)簽或終止協(xié)議。以吉林省為例，吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心為畢業(yè)生提供以下服務(wù)：檔案材料保管、查詢(xún)；出具出國(guó)（出境）政審、升學(xué)、就業(yè)、考研、結(jié)婚等相關(guān)證明；辦理落戶(hù)手續(xù)；為畢業(yè)生黨員提供組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，代收黨費(fèi)，進(jìn)行年度考核，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。這種方式比較適合準(zhǔn)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，其優(yōu)點(diǎn)是簽訂就業(yè)代理協(xié)議可以獲得更多的就業(yè)信息，既省時(shí)，又省力；服務(wù)范圍更加廣泛，易于畢業(yè)生解決一些實(shí)際問(wèn)題；正規(guī)的就業(yè)指導(dǎo)中心的參與和協(xié)助，在安全性方面的保障更大。其缺點(diǎn)則是由于畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對(duì)少，容易造成信息不暢。大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過(guò)了筆試、面試的重重考驗(yàn)，終于拿到了offer，下一步要面臨的問(wèn)題就是：簽約。而如果有的同學(xué)之前已經(jīng)跟其它單位簽約，現(xiàn)在又想和新單位簽約，那么又涉及到一個(gè)問(wèn)題：違約。本篇主要講講應(yīng)屆生簽約最應(yīng)該九個(gè)注意事項(xiàng)。一般來(lái)講，簽約分為兩種：簽offer和簽三方協(xié)議。其中，前者對(duì)個(gè)人及企業(yè)的約束效力遠(yuǎn)不及后者。下面分別來(lái)介紹。簽offeroffer一般是單位提供給你的一個(gè)錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對(duì)方的錄用意向，愿意到單位工作。所以，這實(shí)際上相當(dāng)于個(gè)人和企業(yè)簽署的一個(gè)合同。一般這種形式在外企中比較常見(jiàn)，另外就是那些不給解決戶(hù)口的單位，通常也會(huì)跟你簽署一個(gè)這樣的offer，然后等你正式工作后，再簽署勞動(dòng)合同。在此提醒大家，簽offer前應(yīng)了解以下幾點(diǎn)：1）offer的作用。offer是你和公司簽署的一個(gè)錄用意向，并不涉及學(xué)校，所以，對(duì)你的約束力不大，同樣，對(duì)公司的約束力也不大。這意味著，你可以隨時(shí)不去，而公司也可以隨時(shí)不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽三方，這樣才能保證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方，只簽offer，那說(shuō)明它無(wú)法幫你落戶(hù)，這種情況在北京和上海的企業(yè)中比較常見(jiàn)，因?yàn)槭艿綉?hù)口指標(biāo)的限制，很多單位確實(shí)無(wú)法幫你落戶(hù)或接收你的檔案，所以他們無(wú)法跟你簽三方，只能簽offer。這種情況下，你將面臨兩種選擇：要么，在畢業(yè)前找一家單位掛靠戶(hù)口和檔案（如天津人才市場(chǎng)），即和這家單位簽三方；要么，畢業(yè)時(shí)戶(hù)口和檔案被打回原籍。無(wú)論哪種情況，結(jié)果都是一樣的：畢業(yè)后，你的戶(hù)口和檔案留在掛靠單位或打回原籍，然后，你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動(dòng)合同，過(guò)去上班。這兩種情況下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬于這個(gè)城市，跟民工沒(méi)有什么區(qū)別。2）如果簽了offer以后，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金？答：需要。盡管offer不是三方協(xié)議，但它實(shí)際上是你和公司之間簽署的一個(gè)非正式的合同。所以，如果在offer中約定了違約金，那么，當(dāng)你不去時(shí)，就算違約，仍然要交違約金。這點(diǎn)請(qǐng)大家一定要注意，違offer也是需要交違約金的，如果上面規(guī)定的話(huà)。如果offer上沒(méi)規(guī)定違約金事宜，那么一般情況下是不用交違約金。但這時(shí)，你損害的是個(gè)人信譽(yù)。所以，在簽offer時(shí)，還是要慎重?？傊?，大多數(shù)情況下，簽offer并不妨礙你找其它工作，但并不代表對(duì)你毫無(wú)約束力。所以，在簽offer之前，一定要想清楚:這個(gè)offer所提供的待遇以及工作地點(diǎn)等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建議不要簽。簽三方這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議，對(duì)單位、學(xué)校、個(gè)人都有很強(qiáng)的約束力，也是正式的簽約形式。這個(gè)過(guò)程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介紹。首先，在簽約前，一定要向hr或其他人打聽(tīng)清楚以下信息：1）戶(hù)口要問(wèn)清楚，這個(gè)單位是“保證解決戶(hù)口”、“盡力解決戶(hù)口”、“不保證解決戶(hù)口”還是“不管戶(hù)口”。尤其對(duì)于簽約北京、上海單位的同學(xué)，這點(diǎn)非常重要。因?yàn)楸本?、上海?duì)于雙外卡得比較嚴(yán)，所以，用人單位能否給你解決戶(hù)口，這點(diǎn)非常重要對(duì)于北京戶(hù)口，一般來(lái)講，大多數(shù)國(guó)企、事業(yè)單位、研究所、公務(wù)員都是有能力解決戶(hù)口的，但是，除了公務(wù)員外，其它還是要問(wèn)清楚。外企和私企解決戶(hù)口的能力跟前面的單位比要差很多，但是不同的單位也有很大的差別，像ibm、華為每年就能拿到很多名額。所以，對(duì)于這些單位，更要問(wèn)清楚，到底有多大可能性解決戶(hù)口。上海戶(hù)口歷年來(lái)采用的是打分制，即根據(jù)你的個(gè)人情況進(jìn)行打分，超過(guò)分?jǐn)?shù)線(xiàn)就可以獲得上海戶(hù)口，企業(yè)對(duì)于你能否獲得戶(hù)口的影響在于打分標(biāo)準(zhǔn)中的“單位信譽(yù)5分”和“地域?qū)?分”，所以，在簽約前，要把這幾個(gè)要素核實(shí)清楚，在這兩項(xiàng)中單位到底可以打幾分。然后，根據(jù)個(gè)人情況，參照上海的打分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己進(jìn)行打分。注意：所有的獲獎(jiǎng)和專(zhuān)利情況都是以你就讀最高學(xué)歷期間獲得的為準(zhǔn)。核實(shí)清楚自己的分?jǐn)?shù)后，再跟歷年的分?jǐn)?shù)線(xiàn)作比對(duì)，以確定自己能否拿到戶(hù)口。分?jǐn)?shù)線(xiàn)05年是64分，06年是68分，今年的還沒(méi)出來(lái)，估計(jì)應(yīng)該在70分左右。友情提示：我跟就業(yè)指導(dǎo)中心老師和我公務(wù)員的朋友打聽(tīng)過(guò)，今年上海的戶(hù)口政策可能會(huì)變，一是分?jǐn)?shù)線(xiàn)會(huì)往上提，二是達(dá)到了分?jǐn)?shù)線(xiàn)也不一定能獲得上海戶(hù)口。所以基本上，今年去上海的大部分人恐怕都沒(méi)有戶(hù)口，請(qǐng)簽約上海的同學(xué)作好思想準(zhǔn)備，不行到時(shí)只能辦理居住證了。這也是我最后沒(méi)去上海的一個(gè)重要原因。至于戶(hù)口到底重不重要，有什么用，網(wǎng)上討論過(guò)無(wú)數(shù)遍，只能說(shuō)：你認(rèn)為重要，它就重要；你認(rèn)為不重要，它就不重要。個(gè)人覺(jué)得很重要，因?yàn)槿绻阆朐谝粋€(gè)城市長(zhǎng)期發(fā)展的話(huà)，戶(hù)口的作用是非常大的，以北京為例：如果沒(méi)有北京戶(hù)口，當(dāng)你想跳槽時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)能選擇的單位很有限，因?yàn)楹芏鄦挝徽腥藭r(shí)，往往都要求北京生源、北京戶(hù)口，沒(méi)有北京戶(hù)口，也無(wú)法參加北京市公務(wù)員考試。這是戶(hù)口帶給我們的直接影響，長(zhǎng)遠(yuǎn)的看，還有結(jié)婚、出國(guó)、子女就學(xué)、業(yè)務(wù)往來(lái)等各方面都會(huì)受到影響。當(dāng)然，如果你將來(lái)想出國(guó)，或不想在北京上海常呆，那么戶(hù)口可能就不重要了。如果作為應(yīng)屆生沒(méi)有獲得戶(hù)口，那么你還有四種途徑獲得戶(hù)口：買(mǎi)戶(hù)口。網(wǎng)上很多人說(shuō)，3w就可以買(mǎi)到北京戶(hù)口，可實(shí)際上遠(yuǎn)沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。你必須是應(yīng)屆生的身份、要有非?？煽康年P(guān)系、通過(guò)非?？煽康耐緩讲庞锌赡塬@得戶(hù)口，而且要確保不能受騙，另外，從今年北京的落戶(hù)形勢(shì)來(lái)看，想買(mǎi)戶(hù)口非常困難。在北京、上海呆滿(mǎn)若干年后，按照高新人才引進(jìn)來(lái)獲得戶(hù)口。這種方式難度極大，基本不要指望。跟本地人結(jié)婚。這是最直接的途徑，好處是自己的下一代可以成為北京、上海人。但是，你自己的戶(hù)口要想轉(zhuǎn)過(guò)去，還要經(jīng)過(guò)若干年、滿(mǎn)足若干條件、經(jīng)過(guò)若干手續(xù)才可以。繼續(xù)考碩（博）。也就是說(shuō)，再繼續(xù)念，等畢業(yè)時(shí)，再以應(yīng)屆生的身份去爭(zhēng)取戶(hù)口，到時(shí)還是