江蘇省高技能人才培養(yǎng)示范基地考核評估細則-文庫吧
2025-04-04 04:34 本頁面
【正文】 報至省勞動保障廳。省勞動保障廳于每年4月底前公示當年候選單位名單和新技師培訓計劃，并進入跟蹤考核程序。依據年度培訓考核計劃，候選單位在每年12月底前將取證人員花名冊復印件（附件4）報至省勞動保障廳，作為業(yè)績考核的原始資料之一。無年度培訓計劃、新增培訓計劃或取證的職業(yè)（工種）與培訓計劃不相符的，不作為培訓業(yè)績。在跟蹤考核的基礎上，由省勞動保障廳根據《江蘇高技能人才培養(yǎng)示范基地考核評估細則》（附件5）組織對候選單位進行綜合評估，擇優(yōu)產生并于次年4月底前公布上年度省級高技能人才培養(yǎng)示范基地名單。第六條 被評為省級高技能人才培養(yǎng)示范基地的，由省給予一定的實訓設備購置經費補助。連續(xù)三年被評為省級高技能人才培養(yǎng)示范基地的，由省勞動保障廳授予獎牌，并給予一次性獎勵。被評為高技能人才培養(yǎng)示范基地的單位，其高技能人才需求預測研究報告填補省內相關研究空白并用于指導全省高技能人才培養(yǎng)培訓的，或其研發(fā)的技師培訓課程通過省級專家評審并用于相應職業(yè)（工種）技師實際培訓的，由省給予一定的研發(fā)經費補助。被評為省級高技能人才培養(yǎng)示范基地的單位所在企業(yè)，其持有國家職業(yè)資格證書的在崗技能勞動者占在崗技能勞動者總數的比例達到80%以上（含），且符合企業(yè)技能人才隊伍建設規(guī)劃的，由省勞動保障廳授予“江蘇省技能人才成長環(huán)境優(yōu)等企業(yè)”獎牌，并給予一次性獎勵。第七條 本辦法由省勞動保障廳負責解釋。第八條 本辦法自2007年開始試行。 附件2：江蘇省高技能人才培養(yǎng)示范基地申 報 表培訓機構全稱 單 位 地 址 聯 系 人 聯 系 電 話 江蘇省勞動和社會保障廳印制年 月 日 培 訓 機 構 基 本 情 況 培訓機構全稱所在市別上級主管部門或所屬企業(yè)全稱所屬行業(yè)郵政編碼負責人姓名電 話聯系人姓名辦公電話手 機Email通訊地址辦學類型□企業(yè)培訓中心□高級技工學校、技師學院、高職院?！跫脊W校、職業(yè)學?！跎鐣α哭k學機構培訓資質批準機關批準文號辦學許可證號基礎條件多媒體教室（個）實訓場地（個）專業(yè)藏書（冊）專業(yè)期刊（種）師資情況專業(yè)教師（人）具有中級職稱或技師以上職業(yè)資格的人數兼職教師（人）職業(yè)培訓開展情況 可正常開設短期培訓的工種總數年平均培訓人員總數（不含全日制在校生）其中：培訓高級工以上人員數量職業(yè)院校年均為企業(yè)代培人員總數其中：培訓高級工以上人員數量企業(yè)培訓中心年均開展短期培訓人員總數其中：為本企業(yè)培訓職工總數培訓高級工以上人員總數 可開展技師、高級技師培訓的工種名稱（可附頁）年均培訓能力培訓等級高級技師技師高級工工種數培訓能力本年度承辦的職業(yè)技能競賽任務單位工種數量競賽標準科研項目立項單位項目名稱本欄目由企業(yè)培訓中心所在企業(yè)填寫（職業(yè)院校不填） 在崗職工總數在崗的技能勞動者中持有國家職業(yè)資格證書的職工比例（%）在崗的技能勞動者總數當年提取的職工教育培訓經費占企業(yè)工資總額（%）年均用于培訓中心開展職工培訓的經費數量（萬元）技術工種在崗職工總數技術工種數量技術等級高級技師技師高級工中級工初級工崗位合理配置標準持有職業(yè)資格證書的在崗職工數輔助工種在崗職工總數輔助工種數量技術等級高級技師技師高級工中級工初級工崗位合理配置標準持有職業(yè)資格證書的在崗職工數 培訓機構申報理由（主要包括：培訓機構基本情況、培訓業(yè)績、當前相關工種技師的社會需求情況、本年度擬開展技師培訓的目標任務、計劃安排、主要措施及預計完成的時間等，可另附書面材料） 簽字蓋章 年 月 日上級主管部門或所在企業(yè)意見簽字蓋章 年 月 日市勞動保障行政部門意見 簽字蓋章 年 月 日 附件3： 年度新技師培養(yǎng)計劃表申報單位（章）： 市勞動保障局培訓處（章）：申報單位名稱地
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