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江蘇省高技能人才培養(yǎng)示范基地考核評估細(xì)則(完整版)

2025-05-25 04:34上一頁面

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【正文】 關(guān)研究空白并用于指導(dǎo)全省高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)的,或其研發(fā)的技師培訓(xùn)課程通過省級專家評審并用于相應(yīng)職業(yè)(工種)技師實際培訓(xùn)的,由省給予一定的研發(fā)經(jīng)費補助。市勞動保障局于每年3月底前向省勞動保障廳匯總上報經(jīng)審核蓋章的《江蘇省高技能人才培養(yǎng)示范基地申報表》(附件2)和《XX年度新技師培訓(xùn)計劃表》(附件2)。職業(yè)院校每年能夠完成2個職業(yè)(工種)的省級高技能人才需求預(yù)測研究報告,預(yù)測研究報告符合江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展實際,并在省內(nèi)同類項目中處于領(lǐng)先地位。具有相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)和良好的辦學(xué)誠信度。各地在試行過程中,如有什么問題,請及時向我廳反饋,聯(lián)系人:陳健生,聯(lián)系電話:025—83276042,傳真:025—83276090,Email:cjs。第四條 省級高技能人才培養(yǎng)示范基地應(yīng)具備的基本條件上級主管部門或企業(yè)最高管理層重視、支持示范基地建設(shè),高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)明確,各項經(jīng)費保障滿足教學(xué)需要、供給及時到位。具備較強的教學(xué)管理能力。注重培養(yǎng)學(xué)生(員)良好的職業(yè)道德,注重養(yǎng)成學(xué)生(員)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程的安全意識和行為規(guī)范,班級管理、學(xué)生(員)管理、考核鑒定管理和安全管理等各項制度齊全、完善,學(xué)生(員)在校園(培訓(xùn)機構(gòu))內(nèi)無違法違紀(jì)違規(guī)行為,無安全責(zé)任事故。在跟蹤考核的基礎(chǔ)上,由省勞動保障廳根據(jù)《江蘇高技能人才培養(yǎng)示范基地考核評估細(xì)則》(附件5)組織對候選單位進行綜合評估,擇優(yōu)產(chǎn)生并于次年4月底前公布上年度省級高技能人才培養(yǎng)示范基地名單?!皩ν狻睓谑侵笇ι鐣_展的技師培訓(xùn)。在評估標(biāo)準(zhǔn)上,既有認(rèn)可性的標(biāo)準(zhǔn),以體現(xiàn)高技能人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)的基本要求,又充分考慮到提高、發(fā)展的需要,引入一些高檔次的因素,使評估結(jié)果能有較明顯的區(qū)分度,能客觀地反映出高技能人才培養(yǎng)示范基地的建設(shè)水平。本細(xì)則由江蘇省勞動保障廳負(fù)責(zé)解釋和補充。已開設(shè)培訓(xùn)工種一覽表;近三年培訓(xùn)辦班情況統(tǒng)計表;本年度新技師取證人員花名冊復(fù)印件;培訓(xùn)專業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師及取證情況。A:符合內(nèi)涵要求;C:部分符合內(nèi)涵要求。C:各工種實訓(xùn)設(shè)備滿足4人一崗實訓(xùn)需要;有與生產(chǎn)現(xiàn)場或當(dāng)?shù)卮笾行推髽I(yè)生產(chǎn)水平基本同步的實訓(xùn)設(shè)備。按評估時的教師的職稱或職業(yè)資格及學(xué)員總數(shù)計算。A:四項中有三項達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);C:四項中有一項達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。M42培訓(xùn)項目()根據(jù)企業(yè)和行業(yè)需要,每年為相關(guān)企業(yè)或行業(yè)進行技能培訓(xùn)項目的開發(fā)與建設(shè);每年能完成1個職業(yè)(工種)技師培訓(xùn)課程的整體開發(fā);及時更新培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容,補充與生產(chǎn)一線同步的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新工藝等內(nèi)容,培訓(xùn)項目開發(fā)質(zhì)量好。A:符合內(nèi)涵要求;C:部分符合內(nèi)涵要求。 江蘇省高技能人才培養(yǎng)示范基地考核評估細(xì)則一級指標(biāo)及權(quán)重二級指標(biāo)及權(quán)重指標(biāo)內(nèi)涵評分標(biāo)準(zhǔn)評分說明資料要求M4教學(xué)與管理()M47培訓(xùn)質(zhì)量()開展了培訓(xùn)質(zhì)量測評和培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤工作,技師鑒定一次性通過率不低于70%;學(xué)員和送培單位對培訓(xùn)效果評價的滿意度高。省內(nèi)同類培訓(xùn)機構(gòu)相關(guān)工作成果排序或獲獎的原始資料;相關(guān)企業(yè)、學(xué)員滿意度高的佐證材料;同類培訓(xùn)機構(gòu)對示范基地特色或創(chuàng)新項目認(rèn)同的佐證材料;示范基地對各特色或創(chuàng)新項目分別提供佐證材料目錄。培訓(xùn)質(zhì)量測評和培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤工作開展情況;質(zhì)量調(diào)查表和統(tǒng)計資料;培訓(xùn)質(zhì)量的其他證明材料。M45培訓(xùn)考核()采用以能力評價為主的多種考核手段;嚴(yán)格執(zhí)行考核有關(guān)制度,考風(fēng)考紀(jì)好;全面掌握培訓(xùn)教學(xué)計劃規(guī)定的課程內(nèi)容。沒有完成1個職業(yè)(工種)技師課程的完整開發(fā),本項目二級指標(biāo)終極得分為0。市級或市級以上立項課題材料;主編、主審(或參編達(dá)三分之一以上)的規(guī)劃教材。本職業(yè)(工種)學(xué)員花名冊。 江蘇省高技能人才培養(yǎng)示范基地考核評估細(xì)則一級指標(biāo)及權(quán)重二級指標(biāo)及權(quán)重指標(biāo)內(nèi)涵評分標(biāo)準(zhǔn)評分說明資料要求M2基礎(chǔ)條件()M23圖書資料()有適應(yīng)高技能人才培訓(xùn)教學(xué)需要的圖書資料室;備有一定數(shù)量的專業(yè)圖書、專業(yè)期刊和技術(shù)培訓(xùn)資料。M2基礎(chǔ)條件()M21培訓(xùn)場所()有滿足高技能人才培訓(xùn)教學(xué)需要的多媒體教室和實訓(xùn)場地A:多媒體教室能夠滿足各工種技師班同時上課的需要;實訓(xùn)場地符合本工種技師培訓(xùn)規(guī)范的要求。A:達(dá)到內(nèi)涵要求。A:符合內(nèi)涵要求;C:部分符合內(nèi)涵要求近三年發(fā)展規(guī)劃及上級批文;近三年工作計劃與總結(jié);與其它單位合作的資料。一、計算方法步驟各項一級指標(biāo)分?jǐn)?shù)按加權(quán)求和法計算,其步驟如下:(1)各項一級指標(biāo)的評分,按下式計算:Pi1=式中:Pi—表示一級指標(biāo)的評分;i2—表示二級指標(biāo)的任意項;n2—表示二級指標(biāo)的項數(shù);di2—表示二級指標(biāo)的評分值;wi2—表示二級指標(biāo)的權(quán)重。單位負(fù)責(zé)人(簽章): 聯(lián)系人(簽章):24 / 24附件4: 年度新培養(yǎng)技師、高級技師花名冊擬申報單位名稱(章): 職業(yè)(工種):序號姓 名性別單 位身份證號碼資格證書編號發(fā)證機
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