江蘇省高技能人才培養(yǎng)示范基地考核評(píng)估細(xì)則-wenkub
2023-05-04 04:34:45 本頁(yè)面
【正文】 培訓(xùn)的工種名稱（可附頁(yè)）年均培訓(xùn)能力培訓(xùn)等級(jí)高級(jí)技師技師高級(jí)工工種數(shù)培訓(xùn)能力本年度承辦的職業(yè)技能競(jìng)賽任務(wù)單位工種數(shù)量競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)科研項(xiàng)目立項(xiàng)單位項(xiàng)目名稱本欄目由企業(yè)培訓(xùn)中心所在企業(yè)填寫（職業(yè)院校不填） 在崗職工總數(shù)在崗的技能勞動(dòng)者中持有國(guó)家職業(yè)資格證書的職工比例（%）在崗的技能勞動(dòng)者總數(shù)當(dāng)年提取的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)占企業(yè)工資總額（%）年均用于培訓(xùn)中心開展職工培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)數(shù)量（萬元）技術(shù)工種在崗職工總數(shù)技術(shù)工種數(shù)量技術(shù)等級(jí)高級(jí)技師技師高級(jí)工中級(jí)工初級(jí)工崗位合理配置標(biāo)準(zhǔn)持有職業(yè)資格證書的在崗職工數(shù)輔助工種在崗職工總數(shù)輔助工種數(shù)量技術(shù)等級(jí)高級(jí)技師技師高級(jí)工中級(jí)工初級(jí)工崗位合理配置標(biāo)準(zhǔn)持有職業(yè)資格證書的在崗職工數(shù) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)理由（主要包括：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本情況、培訓(xùn)業(yè)績(jī)、當(dāng)前相關(guān)工種技師的社會(huì)需求情況、本年度擬開展技師培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)、計(jì)劃安排、主要措施及預(yù)計(jì)完成的時(shí)間等，可另附書面材料） 簽字蓋章 年 月 日上級(jí)主管部門或所在企業(yè)意見簽字蓋章 年 月 日市勞動(dòng)保障行政部門意見 簽字蓋章 年 月 日 附件3： 年度新技師培養(yǎng)計(jì)劃表申報(bào)單位（章）： 市勞動(dòng)保障局培訓(xùn)處（章）：申報(bào)單位名稱地 址郵編負(fù)責(zé)人姓名電話聯(lián)系人姓名日常聯(lián)系電話手機(jī)辦公傳真Email新 技 師 培 養(yǎng) 計(jì) 劃序號(hào)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)工種名稱數(shù) 量起止對(duì)內(nèi)對(duì)外小計(jì)123456合 計(jì)備 注“對(duì)內(nèi)”欄是指對(duì)企業(yè)內(nèi)部職工開展的技師培訓(xùn)。被評(píng)為高技能人才培養(yǎng)示范基地的單位，其高技能人才需求預(yù)測(cè)研究報(bào)告填補(bǔ)省內(nèi)相關(guān)研究空白并用于指導(dǎo)全省高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)的，或其研發(fā)的技師培訓(xùn)課程通過省級(jí)專家評(píng)審并用于相應(yīng)職業(yè)（工種）技師實(shí)際培訓(xùn)的，由省給予一定的研發(fā)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。無年度培訓(xùn)計(jì)劃、新增培訓(xùn)計(jì)劃或取證的職業(yè)（工種）與培訓(xùn)計(jì)劃不相符的，不作為培訓(xùn)業(yè)績(jī)。市勞動(dòng)保障局于每年3月底前向省勞動(dòng)保障廳匯總上報(bào)經(jīng)審核蓋章的《江蘇省高技能人才培養(yǎng)示范基地申報(bào)表》（附件2）和《XX年度新技師培訓(xùn)計(jì)劃表》（附件2）。具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和規(guī)范的管理秩序。職業(yè)院校每年能夠完成2個(gè)職業(yè)（工種）的省級(jí)高技能人才需求預(yù)測(cè)研究報(bào)告，預(yù)測(cè)研究報(bào)告符合江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，并在省內(nèi)同類項(xiàng)目中處于領(lǐng)先地位。能夠積極開展教學(xué)法研究，每年為職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師并取得技師職業(yè)資格證書的人員不少于10人。具有相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)和良好的辦學(xué)誠(chéng)信度。第三條 省級(jí)高技能人才培養(yǎng)示范基地實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，每年考核評(píng)估并公布一次，每次不超過50個(gè)。各地在試行過程中，如有什么問題，請(qǐng)及時(shí)向我廳反饋，聯(lián)系人：陳健生，聯(lián)系電話：025—83276042，傳真：025—83276090，Email：cjs。附件江蘇省高技能人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)與管理暫行辦法江蘇省高技能人才培養(yǎng)示范基地申報(bào)表XX年度新技師培養(yǎng)計(jì)劃表XX年度新培養(yǎng)技師、高級(jí)技師花名冊(cè)江蘇省高技能人才培養(yǎng)示范基地考核評(píng)估細(xì)則 二OO七年一月十五日主題詞：勞動(dòng)保障 高技能人才 示范基地 建設(shè)標(biāo)準(zhǔn) 通知抄 送：勞動(dòng)保障部培訓(xùn)就業(yè)司，省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省高技能人才工作辦公室各成員單位，省有關(guān)部門、行業(yè)、系統(tǒng)。第四條 省級(jí)高技能人才培養(yǎng)示范基地應(yīng)具備的基本條件上級(jí)主管部門或企業(yè)最高管理層重視、支持示范基地建設(shè)，高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)明確，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障滿足教學(xué)需要、供給及時(shí)到位。能夠在顯著位置公示或以適當(dāng)方式向?qū)W員明示培訓(xùn)資質(zhì)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等誠(chéng)信內(nèi)容，學(xué)員滿意率高，無實(shí)證投訴。具備較強(qiáng)的教學(xué)管理能力。企業(yè)培訓(xùn)中心能夠根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，積極配合人力資源管理部門，制訂企業(yè)各職業(yè)（工種）的初、中、高級(jí)技能人才合理配置標(biāo)準(zhǔn)和隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，并每年組織修訂和實(shí)施。注重培養(yǎng)學(xué)生（員）良好的職業(yè)道德，注重養(yǎng)成學(xué)生（員）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程的安全意識(shí)和行
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