企業(yè)銷售培訓(xùn)的管理課程-文庫(kù)吧
2025-04-04 02:36 本頁(yè)面
【正文】 沒有任何騷擾。l 盡量使求職者感到舒適。l 安排足夠的時(shí)間。 進(jìn)行面試。l 首先提一些個(gè)人的問題。l 提出展開式問題。l 允許沉默。l 尋求反面證據(jù)。l 控制面試過(guò)程。l 聽取行為基礎(chǔ)事例。 利用洞察力提出更有效的問題。l 確認(rèn)或否決您的直覺/主觀印象。l 盡量避免對(duì)求職者產(chǎn)生偏見。 評(píng)分技巧。l 一個(gè)行為實(shí)例可證明多種工作技能。************************************************************************銷售l 沒有人是完美或毫無(wú)用處的。l 問自己是否已獲得評(píng)定求職者的足夠信息。l 充許存在尚未估量的技能。面試計(jì)劃 應(yīng)聘職位： 工作技能 行為技能 個(gè)人問題： 5個(gè)展開式問題（有發(fā)展、描述潛力的問題）： 尋求反面證據(jù)： 結(jié)束面試： ************************************************************************銷售提 問 方 式事項(xiàng) 正確提問方式 錯(cuò)誤提問方式姓名 如被錄用，你怎樣證明此人？ 你曾改換名字嗎？原名是什么？年齡 如被錄用，你怎樣證明已滿18歲？ 你的出生日期？年齡？你能提供 出生證以證明你的實(shí)際年齡嗎？出生地 你能提供出生證、戶口簿等雇傭 出生地點(diǎn)在哪里？籍貫?zāi)睦铮? 證明嗎？居住 現(xiàn)住處在哪里？已居住多長(zhǎng)時(shí)間？ 現(xiàn)在的住房是自有還是租用的？ 你上一住處在哪里，居住期多長(zhǎng)？ 說(shuō)明同住者的姓名和關(guān)系。人種 身上有任何身體特別記號(hào)嗎？ 你是什么人種？你的頭發(fā)、眼睛 皮膚的顏色。宗教 不問。（如你希望知道求職者是否 你信奉哪種宗教，有何宗教節(jié)日。 可于周六、周日上班，應(yīng)這樣問： 如工作需要，你可于周六、日上 班嗎？向每一位求職者詢問）性別 不問。 男性或女性？（或其它關(guān)于性 別的問題。照片 因雇傭后需制造酒店員工卡，請(qǐng)?zhí)? 在求職申請(qǐng)表附上照片，或在面 供照片。 試后提交照片。教育 列舉你的學(xué)歷，如中學(xué)、專業(yè)教育、 列明入學(xué)和畢業(yè)的日期。 學(xué)術(shù)教育等情況。 公民身份 是否中國(guó)公民？若不是，有否任 是什么國(guó)家的公民，你和你的家 何不能被錄用的原因？ 庭成員是否本國(guó)公民，在申請(qǐng)表 上附上您的身份證。************************************************************************銷售 血統(tǒng) 經(jīng)常讀、講、寫什么語(yǔ)言？ 詢問家族、國(guó)籍、家鄉(xiāng)。 （了解職者是否懂得酒店日常用語(yǔ)）身高/體重 不問。除非工作崗位有特殊需要。 直接問身高、體重情況。犯罪記錄 有否涉及任何犯罪事件？（如求職 你曾否被捕？曾否犯罪？ 申請(qǐng)表已包括這項(xiàng)內(nèi)容，則應(yīng)注明 犯罪記錄并非重要的聘用條件，只 是為了更適當(dāng)?shù)匕才殴ぷ鳎┗橐鰻顩r 忽略（如申請(qǐng)職位需出差，應(yīng) 你是否已婚？配偶的姓名，有沒 咨詢求其家庭情況是否允許） 孩子，有否懷孕。參軍 是否退役軍人？如果是，從軍期 曾有何種軍銜，在從軍期間能否嚴(yán) 間曾接受何種培訓(xùn)和教育？ 格遵守軍紀(jì)。親屬 你有否親屬，他們是否本店員工， 列舉親屬的姓名和住址。 如果有，請(qǐng)指出。組織 列舉你從事過(guò)的職業(yè)、貿(mào)易、服務(wù) 列舉你參與的所有社會(huì)機(jī)構(gòu)、俱樂 機(jī)構(gòu)。 部或分會(huì)。推薦 推薦人是誰(shuí)？是否有推薦人提供有 直接詢問推薦人的姓名。 關(guān)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1