【正文】 據(jù)庫設(shè)計(jì) 13第四章 各功能的實(shí)現(xiàn) 17 系統(tǒng)安全級(jí)權(quán)限的實(shí)現(xiàn) 18 登陸窗口的實(shí)現(xiàn) 18 系統(tǒng)不足之處 23第五章 系統(tǒng)測(cè)試 23 23 23 24 24 結(jié)果分析 24結(jié)束語 24致謝 24參考文獻(xiàn) 25第一章 工資管理信息系統(tǒng)概述 引言工資管理系統(tǒng)是任何一家公司都不可缺少的部分，他的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來說至關(guān)重要，所以工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。但一直以來人們使用傳統(tǒng)的人工方式來管理文件和檔案，這種管理方式存在著許多的缺點(diǎn)，如：效率低、保密性差等。另外時(shí)間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。對(duì)著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，計(jì)算機(jī)科學(xué)的日漸成熟，其強(qiáng)大的功能已經(jīng)為人們深刻的認(rèn)識(shí)，它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計(jì)算機(jī)對(duì)工資信息進(jìn)行管理，具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)，例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠提高工資管理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。 背景隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，已被廣泛應(yīng)用于社會(huì)各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。隨著我國國企改革的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨繁榮，導(dǎo)致各企業(yè)間的競爭日益激烈，迫使企業(yè)采取先進(jìn)的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備以及高質(zhì)量的輔助軟件來管理企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)作，以提高本企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率以及人員效率。工資管理系統(tǒng)軟件作為一種管理軟件正在各企事業(yè)單位中得到越來越廣泛的應(yīng)用。企業(yè)的工資管理是公司管理的一個(gè)重要內(nèi)容。隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來越復(fù)雜。工資管理既涉及到企業(yè)勞動(dòng)人事的管理，同時(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。工資管理需要和人事管理相聯(lián)系，同時(shí)連接工時(shí)考勤和醫(yī)療保險(xiǎn)等等，來生成企業(yè)每個(gè)職工的基本工資、津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、保險(xiǎn)費(fèi)、實(shí)際發(fā)放工資等。資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動(dòng)影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個(gè)重要的組成部分。早期的工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費(fèi)財(cái)務(wù)人員大量的時(shí)間且不易保存，往往由于個(gè)人的因素抄寫不慎或計(jì)算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯(cuò)誤的現(xiàn)象。早期工資管理多采取紙質(zhì)材料和具有較強(qiáng)的時(shí)間限制。基于以上原因，企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計(jì)算、全面統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化。企業(yè)工資管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)（MIS），前臺(tái)程序開發(fā)工具采用微軟的VB6，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫采用Access數(shù)據(jù)庫。VB6是一種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具，具有組件豐富、語言簡單、功能強(qiáng)大的優(yōu)點(diǎn)。 Access數(shù)據(jù)庫具有與VB6無縫連接、操作簡單、易于使用的優(yōu)點(diǎn)。運(yùn)行結(jié)果證明，本企業(yè)工資管理系統(tǒng)極大提高了工作效率，節(jié)省了人力和物力，最終滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理、員工工資發(fā)放的需要，同時(shí)也成為現(xiàn)代化企業(yè)管理的標(biāo)志 需求概述針對(duì)上述系統(tǒng)目標(biāo)，確定了系統(tǒng)的功能需求和非功能需求。（1）功能需求①用戶管理：用戶的添加：當(dāng)公司招聘新員工后，隨著新員工的入職，系統(tǒng)會(huì)為新員工分配員工ID并在系統(tǒng)內(nèi)為新員工建立個(gè)人基本信息表。用戶的刪除功能：對(duì)應(yīng)于員工的辭退和員工的退休。用戶的修改功能：當(dāng)公司出現(xiàn)人事變動(dòng)后，系統(tǒng)要快速精準(zhǔn)的做出相應(yīng)調(diào)整。②系統(tǒng)設(shè)置：公司信息及系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置。③工資設(shè)置及發(fā)放：工資查詢功能：員工可以用自己的用戶名、密碼登陸自己在公司的主頁，輕松查詢自己的薪資報(bào)酬信息。工資匯總信息查詢功能：管理層人員可以從系統(tǒng)內(nèi)得到經(jīng)過系統(tǒng)實(shí)時(shí)計(jì)算出的統(tǒng)計(jì)性數(shù)字，以便輔助管理層決策。（2）非功能性需求精度：在精度需求上，根據(jù)使用需要，在各項(xiàng)數(shù)據(jù)的輸入、輸出及傳輸過程中，可以滿足各種精度的需求。時(shí)間特性要求：在軟件響應(yīng)時(shí)間上能夠迅速滿足多用戶的并發(fā)訪問、數(shù)據(jù)更新處理不影響網(wǎng)絡(luò)訪問。靈活性：當(dāng)用戶需求，如操作方式、運(yùn)行環(huán)境、結(jié)果精度、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與其他軟件接口等發(fā)生變化時(shí)，設(shè)計(jì)的軟件應(yīng)能做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，具有一定的適應(yīng)性。保密性：本軟件是運(yùn)行在互聯(lián)網(wǎng)上的系統(tǒng)，為了保障系統(tǒng)安全、可靠運(yùn)行，對(duì)不同的模塊分配不同的權(quán)限?？删S護(hù)性：本軟件采用結(jié)構(gòu)化分析與設(shè)計(jì)技術(shù)，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合理、清晰，提供標(biāo)準(zhǔn)的文檔，具有較強(qiáng)的可維護(hù)性。第二章 工資管理系統(tǒng)分析 針對(duì)上述系統(tǒng)目標(biāo)和功能概述，我們對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了以下分析。 需求分析需求分析是對(duì)系統(tǒng)開發(fā)提出明確要求的過程，其結(jié)果是后續(xù)系統(tǒng)開發(fā)工作的基礎(chǔ)。需求分析是在用戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，通過分析，逐步明確用戶對(duì)系統(tǒng)的需求，包括數(shù)據(jù)需求和圍繞這些數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)需求。工資管理系統(tǒng)與成本核算系統(tǒng)和公司的生產(chǎn)銷售系統(tǒng)提供接口，方便進(jìn)行數(shù)據(jù)的及時(shí)傳遞，與此同時(shí)，工資管理系統(tǒng)為公司的管理層、財(cái)務(wù)部門和每個(gè)員工創(chuàng)建了入口，每個(gè)人擁有不同的權(quán)限，可以幫助一個(gè)小公司更有效的實(shí)現(xiàn)工資管理，歸納起來有一下這幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：（1） 可以安全高效地存儲(chǔ)職員的檔案信息；（2） 可以節(jié)省大量的人力資源，只需幾名工作人員稍加培訓(xùn)即可順利操作使用該系統(tǒng)，可為公司節(jié)省成本。根據(jù)用戶的實(shí)際需求，本系統(tǒng)主要提供以下基本功能：（1）用戶信息管理對(duì)于用戶主要包括以下信息:員工的姓名、性別、職位、辦公室號(hào)、電話號(hào)碼等基本信息。（允許所有人查看）對(duì)于人事部門主要包括：用于處理公司的人事聘請(qǐng)、升遷、降職、退休或辭退業(yè)務(wù)。 （2） 工資信息管理主要包括以下信息：工資設(shè)置、工資的計(jì)算、分類匯總統(tǒng)計(jì)工資。（3）績效考評(píng)管理其提供的主要功能有:① 向公司員工公示公司的績效測(cè)評(píng)制度，最大程度地激勵(lì)員工的主動(dòng)性。（所有員工可查看）② 每名員工可以查看自己當(dāng)月的績效情況，獎(jiǎng)懲情況，項(xiàng)目提成等內(nèi)容。工資發(fā)放：主要功能：協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行工資條的生成、工資的發(fā)放。（每名員工可以隨時(shí)查看自己當(dāng)月的工資發(fā)放情況）（5） 協(xié)助統(tǒng)計(jì)報(bào)表的生成：系統(tǒng)會(huì)每個(gè)月自動(dòng)生成當(dāng)月的報(bào)表，協(xié)助管理層進(jìn)行決策。 業(yè)務(wù)流程分析業(yè)務(wù)流程圖(transaction flow diagram,簡稱TFD),就是用一些規(guī)定的符號(hào)及連線來表示某個(gè)具體業(yè)務(wù)處理過程。業(yè)務(wù)流程圖是一種用盡可能少、盡可能簡單的方法來描述業(yè)務(wù)處理過程的方法。由于它的符號(hào)簡單明了,所以非常易于閱讀和理解業(yè)務(wù)流程。但它的不足是對(duì)于一些專業(yè)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理細(xì)節(jié)缺乏足夠的表現(xiàn)手段,它比較適用于反映事務(wù)處理類型的業(yè)務(wù)過程。（1）業(yè)務(wù)流程圖圖書說明： （2）工資管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖。 數(shù)據(jù)流程分析數(shù)據(jù)流程圖是描述系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程的工具，它將數(shù)據(jù)獨(dú)立抽象出來，通過圖形方式描述信息的來龍去