【正文】 。在系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)的輸入往往是大量的，因此系統(tǒng)要有一定的處理能力，以保證迅速的處理數(shù)據(jù)。2．?dāng)?shù)據(jù)的一致性與完整性：由于系統(tǒng)的數(shù)據(jù)是共享的，在不同的部門中，信息是共享數(shù)據(jù)，所以如何保證這些數(shù)據(jù)的一致性，是系統(tǒng)必須解決的問題。要解決這一問題，要有一定的人員維護(hù)數(shù)據(jù)的一致性，在數(shù)據(jù)錄入處控制數(shù)據(jù)的去向，并且要求對(duì)數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)完整性進(jìn)行嚴(yán)格的約束。對(duì)于輸入的數(shù)據(jù)，要為其定義完整性規(guī)則，如果不能符合完整性約束，系統(tǒng)應(yīng)該拒絕該數(shù)據(jù)。根據(jù)系統(tǒng)功能分析和需求總結(jié)，考慮到將來功能上的擴(kuò)展，設(shè)計(jì)出員工基本信息表、工種類型表、職位表、部門表等十八個(gè)表。得到上面的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以后，就可以設(shè)計(jì)出能夠滿足用戶需求的各種實(shí)體，以及它們之間的關(guān)系，為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。這些實(shí)體包含各種具體信息，通過相互之間的作用形成數(shù)據(jù)的流動(dòng)。本系統(tǒng)根據(jù)上面的設(shè)計(jì)規(guī)劃出的實(shí)體有：?jiǎn)T工基本信息表、工種類型表、職位表、部門表等十八個(gè)表。數(shù)據(jù)的概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)完之后，可以將上面的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化為某種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)所支持的實(shí)際數(shù)據(jù)模型，也就是數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)。比如系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中各表的詳細(xì)設(shè)計(jì)如表所示。表41員工基本信息表(hr_jbxxb)字段名數(shù)據(jù)類型`描述是否主鍵外鍵是否為空ygghVarchar（30）員工工號(hào)√ygxmVarchar（30）員工姓名ygxbVarchar(10)員工性別√csrqVarchar(20)出生日期√xlvarchar(20)學(xué)歷√zyvarchar(20)專業(yè)√lxfsVarchar(30)聯(lián)系方式√jzdzVarchar(100)居住地址√zwVarchar(30)職務(wù)√xzFloat(8)薪資√rzsjVarchar(20)入職時(shí)間√ssbmvarchar（30）所屬部門√zzztVarchar(10)在職狀態(tài)√表42工種類型 (hr_gzlxb)字段名數(shù)據(jù)類型`描述是否主鍵外鍵是否為空gzbhVarchar（30）工種編號(hào)√gzmcVarchar（30）工種名稱√表43職位類型 (hr_zwlxb)字段名數(shù)據(jù)類型描述是否主鍵外鍵是否為空zwbhVarchar（30）職位編號(hào)√zwmcVarchar（30）職位名稱√表44員工狀態(tài)（ hr_ygzt）字段名數(shù)據(jù)類型描述是否主鍵外鍵是否為空zzztbhVarchar（30）在職狀態(tài)編號(hào)√zzztmcVarchar（30）在職狀態(tài)名稱√表45部門分類 (hr_bmflb)字段名數(shù)據(jù)類型描述是否主鍵外鍵是否為空bmbhVarchar(30)部門編號(hào)√bmmcVarvhar(30)部門名稱√表46人事變動(dòng) (hr_rsbdb)字段名數(shù)據(jù)類型描述是否主鍵外鍵是否為空bmbhVarchar(30)人事變動(dòng)編號(hào)√ygghVarvhar(30)員工工號(hào)ygxmVarvhar(30)員工性名ygxbVarvhar(10)員工性別√bdqzwVarvhar(30)變動(dòng)前職務(wù)√bdqbmVarvhar(30)變動(dòng)前部門√bdqxzFlaot(8)變動(dòng)前薪資√bdhzwVarvhar(30)變動(dòng)后職務(wù)√bdhbmVarvhar(30)變動(dòng)后部門√bdhxzFloat(8)變動(dòng)后薪資√sxrqVarvhar(20)生效日期√pzrVarvhar(30)批準(zhǔn)人√pzrqVarvhar(20)批準(zhǔn)日期√表47人事檔案 (hr_rsdab)字段名數(shù)據(jù)類型`描述是否主鍵外鍵是否為空ygghVarchar（30）員工工號(hào)√ygxmVarchar（30）員工姓名ygxbVarchar(10)員工性別√sfzhVarchar（30）身份證號(hào)√hyzkvarchar(10)婚姻狀況√csrqVarchar(20)出生日期√mzVarchar(30)民族√sgint身高√tzInt體重√lxfsVarchar(30)聯(lián)系方式√jzdzVarchar(100)居住地址√jgVarchar(100)籍貫√xlvarchar(20)學(xué)歷√zyVarchar(20)專業(yè)√wyVarchar(20)外語√byyxVarchar(100)畢業(yè)院校√bysjVarchar(20)畢業(yè)時(shí)間√smvarchar（2000）說明√表48專業(yè)資料 (hr_zyzlb)字段名數(shù)據(jù)類型描述是否主鍵外鍵是否為空zybhVarchar(30)專業(yè)編號(hào)√zymcVarchar(30)專業(yè)名稱√表49學(xué)歷類型 (hr_xllxb)字段名數(shù)據(jù)類型描述是否主鍵外鍵是否為空xlbhVarchar(30)學(xué)歷編號(hào)√xlmcVarchar(30)學(xué)歷名稱√表410合同管理 (hr_htglb)字段名數(shù)據(jù)類型描述是否主鍵外鍵是否為空htbhVarchar(30)合同編號(hào)√ygghVarvhar(30)員工工號(hào)ygxmVarvhar(30)員工性名htlxVarvhar(30)合同類型√htsxVarvhar(30)合同屬性√sxrqVarvhar(20)生效日期√zzrqVarvhar(20)終止日期√htxzFlaot(8)合同薪資√qsrqVarvhar(20)簽署日期√htnrVarvhar(3000)合同內(nèi)容√表411請(qǐng)假信息表（hr_qjxxb）列名數(shù)據(jù)類型描述是否主鍵外鍵是否為空qjdhvchar（30）假條單號(hào)√ygbhvchar（30）員工編號(hào)√qjsyvchar（400）請(qǐng)假事由√swjjvchar（100）事務(wù)交接√qjtsint請(qǐng)假天數(shù)√sprvchar（30）審批人√rqvchar（30）日期√表412出差信息表（hr_ccxxb）列名數(shù)據(jù)類型描述是否主鍵外鍵是否為空ccdhvchar（30）出差單號(hào)√rqvchar（30）日期ygbhvchar（30）員工編號(hào)√ccsyvchar（400）出差事由√swjjvchar（100）事務(wù)交接√cctsint出差天數(shù)√sprvchar（30）審批人√表413考勤日歷表（hr_kqrlb）列名數(shù)據(jù)類型描述是否主鍵外鍵是否為空kqhvchar（30）考勤號(hào)√rqvchar（30）日期ygbhvchar（30）員工編號(hào)√swcdint上午遲到√swztint上午早退√swkgint上午曠工√xwcdint下午遲到√xwztint下午早退√xwkgint下午曠工√表414用戶表(hr_yhb)列名數(shù)據(jù)類型描述是否主鍵外鍵是否為空yhmvarchar(30)用戶名√mmvarchar(30)密碼yhmsvarchar(100)用戶描述√表415角色表(hr_jsb)列名數(shù)據(jù)類型描述是否主鍵外鍵是否為空jsbhvarchar(20)角色編號(hào)√jsmvarchar(30)角色名JsmmVarchar(100)角色描述√表416角色分配表(hr_jsfpb)列名數(shù)據(jù)類型描述是否主鍵外鍵是否為空fpbhuniqueidentifier(16)分配編號(hào)√yhmvarchar(30)用戶名√jsbhvarchar(20)角色編號(hào)√表417權(quán)限表(hr_qxb)列名數(shù)據(jù)類型描述是否主鍵外鍵是否為空qxbhvarchar(20)權(quán)限編號(hào)√qxmvarchar(30)權(quán)限名zydzvarchar(100)資源地址表418權(quán)限分配表(hr_qxfpb)列名數(shù)據(jù)類型描述是否主鍵外鍵是否為空fpbhuniqueidentifier(16)分配編號(hào)√jsbhvarchar(20)角色編號(hào)√qxbhvarchar(20)權(quán)限編號(hào)√第5章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)是對(duì)每個(gè)模塊功能的具體設(shè)計(jì)，包括界面、功能模塊和設(shè)計(jì)要點(diǎn)等內(nèi)容。本次系統(tǒng)開發(fā)是分小組三人協(xié)同開發(fā)，我在本次開發(fā)中主要負(fù)責(zé)人事管理模塊、考勤管理模塊和系統(tǒng)設(shè)置三部分。人事管理模塊由人事基本信息、工種類型、職位類型、員工狀態(tài)、部門信息、人事檔案、人事變動(dòng)、專業(yè)資料、學(xué)歷類型和統(tǒng)計(jì)分析等子模塊組成。員工基本信息設(shè)計(jì)界面如圖51：圖51 員工基本信息設(shè)計(jì) 從表hr_jbxx中查詢出公司所有員工信息，在頁面中動(dòng)態(tài)生成表格記錄。如果是修改，則從數(shù)據(jù)庫中檢索出被修改人員的數(shù)據(jù)，刪除則從數(shù)據(jù)庫中刪除當(dāng)前記錄的數(shù)據(jù)。員工信息查詢可查出公司所有員工的信息，多條記錄需要分頁功能，數(shù)據(jù)與工種類型表，職位類型表，在職狀態(tài)表相關(guān)聯(lián)。在刪除數(shù)據(jù)時(shí)需要彈出確認(rèn)窗口，避免誤刪。1. 界面 職工工種類型設(shè)計(jì)界面為圖52：從表hr_gzlx中查詢出公司所有工種信息，在頁面中動(dòng)態(tài)生成表格記錄。如果是修改，則從數(shù)據(jù)庫中檢索出被修改工種的數(shù)據(jù)，刪除則從數(shù)據(jù)庫中刪除當(dāng)前記錄的數(shù)據(jù)。工種類型可以任意添加，修改，當(dāng)刪除時(shí)如果此工種類型下有員工所屬此工種類型，則無法刪除。如果可以刪除，需要彈出確認(rèn)窗口，避免誤刪。圖52職工工種類型設(shè)計(jì)界面1. 界面 職位類型頁面設(shè)計(jì)如圖53：圖53職位類型頁面從表hr_zwlx中查詢出公司所有職位類型信息，在頁面中動(dòng)態(tài)生成表格記錄。如果是修改，則從數(shù)據(jù)庫中檢索出被修改工種的數(shù)據(jù)，刪除則從數(shù)據(jù)庫中刪除當(dāng)前記錄的數(shù)據(jù)。職位類型可以任意添加，修改，當(dāng)刪除時(shí)如果有員工所屬此職位類型，則無法刪除。如果可以刪除，需要彈出確認(rèn)窗口，避免誤刪。1. 界面設(shè)計(jì)： 員工狀態(tài)界面設(shè)計(jì)如圖54：圖54 員工狀態(tài)界面設(shè)計(jì)從表hr_zzzt中查詢出公司所有在職狀態(tài)信息，在頁面中動(dòng)態(tài)生成表格記錄。如果是修改，則從數(shù)據(jù)庫中檢索出被修改工種的數(shù)據(jù)，刪除則從數(shù)據(jù)庫中刪除當(dāng)前記錄的數(shù)據(jù)。在職狀態(tài)可以任意添加，修改，當(dāng)刪除時(shí)如果有員工所屬此在職狀態(tài)，則無法刪除。如果可以刪除，需要彈出確認(rèn)窗口，避免誤刪。1. 界面設(shè)計(jì)： 部門信息界面設(shè)計(jì)如圖55：圖55部門信息界面設(shè)計(jì)從表hr_bmfl中查詢出公司所有部門信息，在頁面中動(dòng)態(tài)生成表格記錄。如果是修改，則從數(shù)據(jù)庫中檢索出被修改部門的數(shù)據(jù)，刪除則從數(shù)據(jù)庫中刪除當(dāng)前記錄的數(shù)據(jù)。部門分類可以添加，修改，當(dāng)刪除時(shí)如果有員工所屬此部門分類，則無法刪除。如果可以刪除，需要彈出確認(rèn)窗口，避免誤刪。1. 界面設(shè)計(jì)： 人事檔案管理界面設(shè)計(jì)如圖56：圖56人事檔案管理界面設(shè)計(jì)從表hr_dagl中查詢出所有員工的檔案信息，在頁面中動(dòng)態(tài)生成表格記錄。如果是修改，則從數(shù)據(jù)庫中檢索出被修改員工檔案的數(shù)據(jù)信息，刪除則從數(shù)據(jù)庫中刪除當(dāng)前記錄的數(shù)據(jù)。 檔案信息可以添加，修改，如果要?jiǎng)h除，需要彈出確認(rèn)窗口，避免誤刪。1. 界面設(shè)計(jì) 專業(yè)資料管理界面設(shè)計(jì)如圖57：從表hr_zyzl中查詢出