【正文】 度財務(wù)預(yù)算方案；負(fù)責(zé)管理公司的資金籌措、資產(chǎn)勞動、成本控制、收益分配、財務(wù)監(jiān)督；參與投資決策，從財務(wù)角度進(jìn)行投資估算、投資分析及財務(wù)評價，并對投資項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管，提出風(fēng)險防范對策；從而提高公司總體經(jīng)濟(jì)效益。 物 資 部 主要職能：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行廣泛的市場調(diào)查，與各物資供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系，為公司的生產(chǎn)及時提供各種所需物資；有效地進(jìn)行物資管理和物資成本的過程控制；負(fù)責(zé)物資出入庫管理，及時盤點(diǎn)庫存物資；配合生產(chǎn)、銷售部門完成公司年度經(jīng)營計劃。 銷 售 部 主要職能：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，組織制定年度銷售工作計劃和經(jīng)營指標(biāo)；組織進(jìn)行市場調(diào)查、市場分析、市場預(yù)測、信息溝通、公關(guān)宣傳等各項(xiàng)工作，指導(dǎo)銷售動作；組織產(chǎn)成品的檢驗(yàn)、儲存及發(fā)運(yùn)工作；積極承接訂單任務(wù)，負(fù)責(zé)投標(biāo)支持服務(wù)和標(biāo)書制作，負(fù)責(zé)客戶信息管理，完成公司的年度經(jīng)營計劃，不斷為公司贏得經(jīng)濟(jì)利益。 生 產(chǎn) 部 主要職能：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，組織制定年度計劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理規(guī)章制度的建設(shè)及實(shí)施，根據(jù)市場情況，組織、協(xié)調(diào)公司的生產(chǎn)活動，有效地進(jìn)行生產(chǎn)成本的控制；對公司的設(shè)備和安全生產(chǎn)進(jìn)行人效的監(jiān)督、管理；負(fù)責(zé)編制匯總、統(tǒng)計公司生產(chǎn)報表；及時提供有關(guān)生產(chǎn)管理的其他統(tǒng)計報表。 技 術(shù) 部 主要職能：負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品工藝設(shè)計和技術(shù)改造；組織公司新產(chǎn)品的開發(fā)和新技術(shù)、新材料的應(yīng)用；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計和技術(shù)成果申報；并負(fù)責(zé)技術(shù)資料的管理。 質(zhì) 量 部 主要職能：負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制體系及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量體系的動作與實(shí)施，對QC小組進(jìn)行質(zhì)量管理理論知識及方法的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)原材料質(zhì)量、質(zhì)量信息管理；控制公司產(chǎn)品質(zhì)量，全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平。從而有效提升客戶滿意度和公司產(chǎn)品的市場占有率。 工 程 部 主要職能：根據(jù)公司工程項(xiàng)目建設(shè)要求，組織工程項(xiàng)目的施工建設(shè)和管理，負(fù)責(zé)工程預(yù)算及申報，負(fù)責(zé)物業(yè)管理；保證施工進(jìn)度、施工質(zhì)量，控制工程成本，確保施工安全，組織工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，使公司工程項(xiàng)目順利進(jìn)行。 審計監(jiān)察部 主要職能：建立健全公司內(nèi)部審計監(jiān)察制度；對公司的財務(wù)收支情況進(jìn)行審計，對重大生產(chǎn)經(jīng)營事項(xiàng)或事故責(zé)任進(jìn)行審計；對公司制度建立完善和執(zhí)行規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)察秘處罰；為公司重大經(jīng)營決策活動提供法律意見。 保 安 部 主要職能：根據(jù)公司的要求，負(fù)責(zé)好“防火”、“防盜”、“防爆”“防破壞”的四防工作，維護(hù)管轄范圍內(nèi)的治安秩序；嚴(yán)格治安管理，做好來訪登記、全天24小時巡查和及貨物進(jìn)出人員檢查等治安防范工作；積極配合公安機(jī)關(guān)打擊管轄內(nèi)的違法犯罪活動；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的任務(wù)。第四章 員工的基本要求第一節(jié) 員工綜合要求第四條 遵紀(jì)守法。學(xué)習(xí)并模范遵守國家的法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。第五條 熱愛集體。同公司榮辱與共，同舟共濟(jì)，關(guān)心公司的經(jīng)營效益，樹立“團(tuán)結(jié)、勤奮、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)意識。第六條 聽從指揮。接受任務(wù)不找借口，堅決服從，迅速反應(yīng)，立即行動，全力以赴，努力完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)開展工作。第七條 嚴(yán)守紀(jì)律。嚴(yán)守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不估有損公司和集體利益的事。第八條 注重儀表。保持衣冠整潔，男員工不留長發(fā)、蓄胡須；女員工不得濃妝艷抹。第九條 講究禮貌。使用“您好”、“歡迎您”、“謝謝”等禮貌用語，不以膚色、種族、信仰、服飾取人。第十條 重視衛(wèi)生。勤洗澡，勤剪指甲，勤換衣服，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。第十一條 端正站姿： 挺胸、收腹、沉肩； 雙臂自然下垂在身體兩側(cè)或背后，放背后時，左手放在右手上； 頭部端正，目視前方，面部表情自然，略帶微笑。不得前仰后合或倚靠它物，不得插兜、叉腰、抱肩，不得前后叉腳或單腿打點(diǎn)，不得東張西望，搖頭晃腦。第十二條 尊敬客人： 接待客人時要面帶微笑，與賓客談話時用心聆聽，不搶話、插話、爭辯，講話時聲音適度有分寸，不在聲喧嘩，語氣溫和文雅。聽到意見、批評時不辯解，冷靜對待，及時上報； 遇有客人詢問，做到有問必答，不能說“不”、“不知道”、“不會”、“不管”、“不明白”、“不行”、“不懂”等，不得以生硬、冷淡的態(tài)度待客； 尊重客人的風(fēng)俗習(xí)慣，不議論、不譏笑生理有缺陷的客人； 電話鈴響立即接轉(zhuǎn)，鈴響不得超過3聲；接轉(zhuǎn)電話時，內(nèi)部要先說“您好！明星電纜”，然后細(xì)心聆聽，聲調(diào)要溫和，勿忘使用本崗位禮貌用語； 會見客人時，不主動握手，必須握手時，應(yīng)用右手，面帶笑容，姿勢端正，用力適度，握手時左手不得插兜； 與客人相遇時，主動相讓；與客人同行時，讓客人先行；同乘電梯時，讓客人先上下； 在客人面前不得化妝、修指甲、剔牙、挖耳朵、打飽嗝、伸懶腰、打響指、哼小調(diào)。第十三條 廉潔自律。遵守職業(yè)道德，饋贈物品要如數(shù)交公，不貪污受賄，不挪用公款，不以權(quán)謀私。敢于樹立正氣，同不良現(xiàn)象作斗爭。第十四條 勤儉節(jié)約。消滅長明燈、長流水，節(jié)約使用文具和器材，愛惜各種設(shè)備和物品。發(fā)揚(yáng)勤儉興業(yè)的好傳統(tǒng)，為公司的增收節(jié)支做貢獻(xiàn)。 第二節(jié) 員工文明用語規(guī)范第十五條 交往語言：您好；早晨好；再見；勞駕您；請關(guān)照；謝謝；對不起。第十六條 電話語言：您好，明星電纜；請您稍等；請問；謝謝；再見。第十七條 接待語言：您好，歡迎您；請稍候；我去通報一下；您好，請登記；打擾您一下；好的。 第三節(jié) 員工行為規(guī)范第十八條 與時俱進(jìn)，勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高自己的操作技能和業(yè)務(wù)水平，保證工作質(zhì)量。第十九條 忠于職守，愛崗敬業(yè)，樹立高度責(zé)任感，努力干好本職工作，服從組織分配，聽從指揮。第二十條 維護(hù)公司現(xiàn)場環(huán)境秩序，作好“6S”現(xiàn)場管理，做到文明生產(chǎn)： 整理：將所有物品按使用的頻率分為常用品、少用品、不用品和廢棄品，不用的清理掉，使空間寬敞；整頓：劃分區(qū)域，規(guī)范物品放置方法，并明確標(biāo)示，使所有物品清楚、整齊，便于使用；清掃：清除“臟污”，防止污染的發(fā)生，從而穩(wěn)定產(chǎn)品品質(zhì)；清潔：通過制度化來維持效果，培養(yǎng)積極主動精神，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，不斷追求完美；素養(yǎng)：培養(yǎng)員工注重細(xì)節(jié)和規(guī)范認(rèn)真的習(xí)慣，營造團(tuán)隊(duì)精神；安全：貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化安全意識，消除安全隱患，杜絕人為安全事故，在生產(chǎn)、工作中，確保人身、設(shè)備、設(shè)施安全，嚴(yán)守國家和公司機(jī)密。第二十一條 愛護(hù)公物，厲行節(jié)約；嚴(yán)禁攀摘或踐踏花草樹木，不得損壞公共設(shè)施。第二十二條 堅守崗位，工作時間不閑聊、不串崗、不打瞌睡、不做與工作無關(guān)的事。第二十三條 注意辦公室的安靜。上班時間，不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)化妝。第二十四條 工作時間，不在公司電腦上打游戲、看電影。不得擅自使用其他部門的電腦；外來人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不允許使用公司電腦。第二十五條 未經(jīng)同意，不得擅自進(jìn)入檔案室、財務(wù)部、議室、接待室。 第四節(jié) 員工著裝規(guī)定第二十六條 為樹立和保持公司良好的社會形象，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，公司員工應(yīng)按要求著裝，并在左胸適當(dāng)位置佩戴公司胸牌。第二十七條 員工在上班時間內(nèi)要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。男員工應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊，頭發(fā)前不過眉，側(cè)不過耳，不得留胡須；女員工上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。第二十八條 生產(chǎn)車間員工上班必須著工裝，女員工必須盤頭發(fā)或佩戴工作帽。行政職員男員工夏天上衣要求穿襯衣、或翻領(lǐng)體恤，不得穿圓領(lǐng)體恤衫，冬季要求著西服套裝，市場部營銷人員洽談業(yè)務(wù)必須著西服、打領(lǐng)帶。女員工不得穿運(yùn)動服、超短裙、低胸衫、吊帶衫或涼拖鞋上班。第二十九條 公司全體員工在公司組織召開大會時必須著統(tǒng)一的制服。 第五節(jié) 員工保密規(guī)定第三十條 保密工作原則：積極防范，實(shí)出重點(diǎn)，責(zé)任到人，嚴(yán)肅紀(jì)律。第三十一條 保密的內(nèi)容和范圍： 技術(shù)信息：包括企業(yè)擁有專利（含正在申請的專利）、專有技術(shù)、設(shè)計圖紙（含草圖）、實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄、工藝、配方、制作方法、樣品、數(shù)據(jù)、研發(fā)計劃、方案、計算機(jī)程序等； 經(jīng)營信息：包括公司的經(jīng)營管理方法、訣竅、非公開的財務(wù)信息、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)底、標(biāo)書內(nèi)容等經(jīng)營信息； 管理信息：包括公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、計劃、投資計劃或方案、競爭戰(zhàn)略及策略、管理模式、計算機(jī)信息系統(tǒng)以及其他成文或尚未成文的管理制度、方案或草案； 其他根據(jù)《專利法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《民法通則》、《合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、政策等規(guī)定屬于公司商業(yè)秘密的技術(shù)、經(jīng)營、管理信息；以上內(nèi)容與范圍均含公司員工聘用期內(nèi)與集體研發(fā)的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)