【正文】 企業(yè)形象，以產(chǎn)品形象，服務(wù)形象，環(huán)境形象，員工形象和“黃鶴電纜”企業(yè)文化去贏得社會(huì)和客戶的信賴和尊重。，為工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展構(gòu)造和諧環(huán)境。，并對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的異常情況及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。管理權(quán)利、全體員工和設(shè)施，有直接調(diào)動(dòng)工作和使用的權(quán)利，有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核的權(quán)利。，有直接實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、加薪的權(quán)利。，有直接提出加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)和提拔的權(quán)利。，有按照制度直接實(shí)施處罰的權(quán)利。，有按照制度實(shí)施處罰直至開(kāi)除的權(quán)利。情節(jié)特別嚴(yán)重的，有按法律直接移送司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處置的權(quán)利。，因業(yè)務(wù)技能不高、責(zé)任心不強(qiáng)、或工作失誤而造成安全事故、產(chǎn)品質(zhì)量事故、延誤交貨、顧客投訴、經(jīng)濟(jì)損失較大、企業(yè)形象受損等事故的，有實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰和直至開(kāi)除的權(quán)利。、重大合同項(xiàng)目、重大技改投資、重大財(cái)務(wù)支出、重大人事變更等事項(xiàng)，實(shí)施最終裁決權(quán)。兼管職能：、青、工、婦、諸方面的社會(huì)工作和企業(yè)文化建設(shè)。營(yíng)銷副總崗位職責(zé)崗位名稱：營(yíng)銷副總直接上級(jí)：副總直接下級(jí)：營(yíng)銷部部長(zhǎng)、供應(yīng)部部長(zhǎng)管轄范圍：營(yíng)銷部、供應(yīng)部所屬人員、設(shè)施及資源?；灸芰Γ? 熟悉和了解所生產(chǎn)的全部常規(guī)產(chǎn)品的型號(hào)、規(guī)格、電壓等級(jí)、主要用途、主要性能及生產(chǎn)工藝流程； 基本熟悉和了解所生產(chǎn)的特殊產(chǎn)品的型號(hào)、規(guī)格、電壓等級(jí)、主要性能及生產(chǎn)工藝流程；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 能熟練應(yīng)用電腦程序進(jìn)行營(yíng)銷各項(xiàng)工作的管理； 具有較強(qiáng)的進(jìn)行內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)和公關(guān)的能力； 具有較強(qiáng)的組織、指揮能力，和與下屬和諧共事的能力。本職工作：全面負(fù)責(zé)工廠的營(yíng)銷工作崗位職責(zé)：，全面負(fù)責(zé)管理工廠的營(yíng)銷工作。（產(chǎn)品信息、價(jià)格信息、促銷信息、需求信息），做好產(chǎn)品的宣傳、推廣營(yíng)銷工作。、季、月?tīng)I(yíng)銷計(jì)劃，編制月份營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)報(bào)表。，確保貨款的及時(shí)回籠和資金安全；、進(jìn)行跟蹤服務(wù)，做好產(chǎn)品營(yíng)銷的原始記錄，并建立用戶檔案和訂貨合同統(tǒng)計(jì)資料檔案；，根據(jù)市場(chǎng)情況，及時(shí)研究調(diào)整價(jià)格和工作中存在的有關(guān)問(wèn)題，保證營(yíng)銷工作的正常開(kāi)展；，采取切實(shí)措施開(kāi)拓市場(chǎng)，及時(shí)深入掌握市場(chǎng)行情，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；，保證合同按期完成。，及時(shí)檢查合同的履行情況和處理營(yíng)銷過(guò)程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛和經(jīng)濟(jì)損失事件；、售中和售后服務(wù)。、質(zhì)量、生產(chǎn)部門的協(xié)調(diào)、聯(lián)系與溝通，確保產(chǎn)銷銜接，不斷為顧客提供更加滿意的產(chǎn)品，不斷滿足顧客的更高要求。，不斷加強(qiáng)工廠品牌的商業(yè)宣傳力度；，做好思想政治工作，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性；；，為提高質(zhì)量提供直接證據(jù)；。管理權(quán)利、供應(yīng)部及所有員工、設(shè)施和資源，有直接調(diào)動(dòng)和使用的權(quán)利，有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核的權(quán)利。、供應(yīng)部一般違紀(jì)違規(guī)的員工，有按照制度直接實(shí)施處罰的權(quán)利。、供應(yīng)部確有業(yè)績(jī)的員工，有直接向副總提出加薪、晉級(jí)和提拔的權(quán)利。、供應(yīng)部重大違紀(jì)違規(guī)的員工，有直接向副總提出處罰直至開(kāi)除的權(quán)利。，若遇特殊情況（顧客急需、法定節(jié)日、出差途中等），在投標(biāo)、報(bào)價(jià)、交貨期諸方面有臨時(shí)處置的權(quán)利。、技術(shù)、質(zhì)檢、設(shè)備等相關(guān)部門，因工作失誤或責(zé)任心不強(qiáng)而造成延誤交貨、顧客投訴、經(jīng)濟(jì)損失較大、企業(yè)形象受損等事故的，有直接向副總匯報(bào)和提出處罰建議的權(quán)利。兼管職能：、中期和長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的工作。、長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新材料應(yīng)用、新技術(shù)推廣、新設(shè)備換代的工藝技術(shù)、技術(shù)改造和品質(zhì)管理計(jì)劃的工作。、新材料應(yīng)用、新技術(shù)推廣、新設(shè)備換代的研討、論證和鑒定會(huì)議。————————————行政、生產(chǎn)副總崗位職責(zé)崗位名稱：生產(chǎn)副總直接上級(jí)：副總直接下級(jí)：生產(chǎn)部部長(zhǎng)管理范圍：生產(chǎn)部、各車間生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及人員基本能力：熟悉和了解所生產(chǎn)的全部常規(guī)產(chǎn)品的型號(hào)、規(guī)格、電壓等級(jí)、主要用途、主要性能及生產(chǎn)工藝流程；熟悉和了解所生產(chǎn)的特殊產(chǎn)品的型號(hào)、規(guī)格、電壓等級(jí)、主要性能及生產(chǎn)工藝流程；熟悉和了解所生產(chǎn)產(chǎn)品的主要原材料及用途；能熟練應(yīng)用電腦程序進(jìn)行供應(yīng)和生產(chǎn)各項(xiàng)工作的管理；具有較強(qiáng)的進(jìn)行內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)和公關(guān)的能力；具有較強(qiáng)的組織、指揮能力，和與下屬和諧共事的能力。本職工作：全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)管理崗位職責(zé)：，全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)的管理。，指導(dǎo)、督促生產(chǎn)部編制生產(chǎn)分解作業(yè)計(jì)劃，保證生產(chǎn)計(jì)劃的完成。、調(diào)度的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，及時(shí)解決影響生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期的問(wèn)題。，控制在制品數(shù)量，確保均衡生產(chǎn)，減少非計(jì)劃性成品半成品庫(kù)存合理利用生產(chǎn)流動(dòng)資金。、輔助材料、零、部、配件、工位器具、工裝模具等提出采購(gòu)計(jì)劃和建議方案。、監(jiān)督生產(chǎn)部門做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理工作。、監(jiān)督關(guān)鍵工序的重點(diǎn)管理，配合技質(zhì)部門設(shè)立、實(shí)施和管理好工序質(zhì)量控制點(diǎn)，使工序質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)。、監(jiān)督生產(chǎn)車間執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，工藝紀(jì)律的工作。、保養(yǎng)制度，并檢查、監(jiān)督車間做好日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。，樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，及時(shí)制止違章作業(yè)，消除安全隱患。對(duì)生產(chǎn)部安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。，對(duì)產(chǎn)品的制造質(zhì)量負(fù)責(zé)。、試制、鑒定工作。按照試制計(jì)劃的要求積極組織員工進(jìn)行試生產(chǎn)。不斷提高員工的操作技能，開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)，優(yōu)化員工隊(duì)伍。、出勤、設(shè)備利用率等方面的日?qǐng)?bào)、月報(bào)表。、或與產(chǎn)銷銜接的相關(guān)會(huì)議，對(duì)影響生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料消耗等各方面的原因及時(shí)制訂糾正或預(yù)防措施。管理權(quán)利、設(shè)施和資源，有直接調(diào)動(dòng)和使用的權(quán)利，有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核的權(quán)利。，有按照制度直接實(shí)施處罰的權(quán)利。，有直接向副總提出加薪、晉級(jí)和提拔的權(quán)利。，有直接向副總提出處罰直至開(kāi)除的權(quán)利。、供應(yīng)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備等相關(guān)部門，因工作失誤或責(zé)任心不強(qiáng)而造成產(chǎn)品質(zhì)量、延誤交貨、顧客投訴、經(jīng)濟(jì)損失較大、企業(yè)形象受損等事故的，有直接向副總匯報(bào)和提出處罰建議的權(quán)利。兼管職能：、中期和長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的工作。、長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新材料應(yīng)用、新技術(shù)推廣、新設(shè)備換代的工藝技術(shù)、技術(shù)改造和品質(zhì)管理計(jì)劃的工作。、新材料應(yīng)用、新技術(shù)推廣、新設(shè)備換代的研討、論證和鑒定會(huì)議?？偣こ處煃徫宦氊?zé)崗位名稱：總工程師直接上級(jí)：副總直接下級(jí)：技質(zhì)部部長(zhǎng)。管理范圍：技術(shù)工藝，設(shè)備，質(zhì)量檢驗(yàn)各部門及設(shè)施?；灸芰Γ? 十分熟悉和了解本工廠產(chǎn)品的主要類別、品種及主要用途；具有清晰的工廠產(chǎn)品發(fā)展方向和“科技興企”思路；具有統(tǒng)攬技術(shù)系統(tǒng)全局，掌控方向，科學(xué)和果斷決策的魄力；具有較強(qiáng)的行業(yè)分析和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的能力；具有豐富的技術(shù)工藝管理、設(shè)備管理、檢驗(yàn)試驗(yàn)管理、全面質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)和較高的業(yè)務(wù)水平；具有熟練應(yīng)用電腦程序進(jìn)行各項(xiàng)工作管理的能力；具有較強(qiáng)的進(jìn)行內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)和公關(guān)的能力；具有較強(qiáng)的組織、指揮能力，和與下屬和諧共事的能力。本職工作：全面負(fù)責(zé)工廠技術(shù)、質(zhì)量系統(tǒng)的各項(xiàng)管理工作崗位職責(zé)：，負(fù)責(zé)技術(shù)工藝，設(shè)備，質(zhì)量檢驗(yàn)的全面管理。、長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新材料應(yīng)用、新技術(shù)推廣、新設(shè)備換代的工藝技術(shù)、技術(shù)改造和品質(zhì)管理計(jì)劃。、新材料應(yīng)用、新技術(shù)推廣、新設(shè)備換代的調(diào)研、立項(xiàng)、開(kāi)發(fā)、實(shí)施和鑒定工作；負(fù)責(zé)組織重大技術(shù)改造項(xiàng)目、工藝攻關(guān)項(xiàng)目的論證、立項(xiàng)、實(shí)施和驗(yàn)收工作。并對(duì)上述工作的可行性、科學(xué)性和有效性負(fù)責(zé)。、保持、撤銷、換版等工作；全面負(fù)責(zé)工廠的質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、電能認(rèn)證、CCC產(chǎn)品認(rèn)證的有效性、實(shí)用性驗(yàn)證工作，有效推行體系運(yùn)行。、質(zhì)量體系認(rèn)證、CCC認(rèn)證、名牌等重大質(zhì)量管理活動(dòng)及對(duì)外聯(lián)絡(luò)。、環(huán)境管理體系、電能認(rèn)證、CCC產(chǎn)品認(rèn)證的有效運(yùn)行負(fù)責(zé)，隨時(shí)向最高管理者/副總報(bào)告體系運(yùn)行情況，并提出持續(xù)改進(jìn)的建議。、設(shè)備、質(zhì)量檢驗(yàn)、全面質(zhì)量管理的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核工作。、審核和批準(zhǔn)技術(shù)文件及企業(yè)相關(guān)管理制度。、管理人員和生產(chǎn)員工的各類培訓(xùn)工作。、貫徹并落實(shí)技術(shù)工藝，設(shè)備，質(zhì)量檢驗(yàn)等各項(xiàng)規(guī)章制度。，能源消耗，工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)，有效控制生產(chǎn)制造成本。，新技術(shù)，新產(chǎn)品工藝技術(shù)文件，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品，新材料，新工藝，新設(shè)備的開(kāi)發(fā)運(yùn)用的組織和領(lǐng)導(dǎo)。，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，推進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)和更新?lián)Q代。適時(shí)制定滿足顧客需求的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，努力爭(zhēng)創(chuàng)市，省和國(guó)家級(jí)多項(xiàng)精品名牌。，產(chǎn)品質(zhì)量和設(shè)備等問(wèn)題，確保為顧客提供更加滿意的產(chǎn)品。，并對(duì)其真實(shí)性，有效性和可靠性負(fù)責(zé)。、技術(shù)、質(zhì)量工作與營(yíng)銷、生產(chǎn)、供應(yīng)、綜合各部門的溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。，并對(duì)工作中發(fā)生的異常情況及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施。管理權(quán)利，設(shè)備，質(zhì)量檢驗(yàn)及所有員工和設(shè)施，有直接調(diào)動(dòng)工作和使用的權(quán)利，有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核的權(quán)利。，有按照制度直接實(shí)施處罰的權(quán)利。，有直接向副總提出加薪、晉級(jí)和提拔的權(quán)利。，有直接向副總提出處罰直至開(kāi)除的權(quán)利。、供應(yīng)、營(yíng)銷等相關(guān)部門，因工作失誤或責(zé)任心不強(qiáng)而造成延誤交貨、顧客投訴、經(jīng)濟(jì)損失較大、企業(yè)形象受損等事故的，有直接向副總匯報(bào)和提出處罰建議的權(quán)利。兼管職能：。、培訓(xùn)和管理工作。武漢市黃鶴電線電纜一廠營(yíng)銷系統(tǒng)崗位職責(zé)營(yíng)銷部部門職能按照工廠的總體方針目標(biāo)，在營(yíng)銷副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下制定本工廠各部門的分解目標(biāo)、指標(biāo)及計(jì)劃，并組織具體實(shí)施。負(fù)責(zé)向顧客宣傳工廠的形象，宣貫工廠制定的各種規(guī)章制度，包括質(zhì)量的、環(huán)境的和職業(yè)健康安全的。負(fù)責(zé)與顧客的聯(lián)系，維護(hù)工廠利益，保障顧客財(cái)產(chǎn)的安全，確保工廠與顧客的聯(lián)系。組織合同評(píng)審工作，協(xié)調(diào)顧客與企業(yè)內(nèi)部各部門之間的聯(lián)系工作。負(fù)責(zé)營(yíng)銷工作的開(kāi)展，對(duì)本廠的招投標(biāo)和標(biāo)書制作工作進(jìn)行管理。負(fù)責(zé)對(duì)本廠的營(yíng)銷檔案的管理工作，制定相應(yīng)的管理文件。負(fù)責(zé)組織顧客滿意度測(cè)評(píng)工作，并報(bào)副總和上級(jí)主管部門。積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大工廠產(chǎn)品在市場(chǎng)的占有份額，規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，確保貨款回籠及時(shí)，確保工廠資金安全。加強(qiáng)與工廠相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，以保證產(chǎn)品和服務(wù)與顧客的要求相一致。營(yíng)銷部部長(zhǎng)崗位職責(zé)崗位名稱：營(yíng)銷部部長(zhǎng)直接上級(jí)：營(yíng)銷副總直接下級(jí)：各片區(qū)營(yíng)銷部長(zhǎng)、標(biāo)書主管、核算主管、報(bào)價(jià)主管、服務(wù)主管、各辦事處。管轄范圍：營(yíng)銷部所屬人員、設(shè)施及資源。基本能力： 熟悉和了解工廠所生產(chǎn)的全部常規(guī)產(chǎn)品的型號(hào)、規(guī)格、電壓等級(jí)及主要用途； 能基本熟悉和了解所生產(chǎn)的特殊產(chǎn)品的型號(hào)、規(guī)格、電壓等級(jí)及主要用途；具有一定的市場(chǎng)分析和市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 能熟練應(yīng)用電腦程序進(jìn)行營(yíng)銷部各項(xiàng)工作的管理； 具有較強(qiáng)的進(jìn)行內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)和公關(guān)的能力； 具有較強(qiáng)的組織能力，和與下屬和諧共事的能力。本職工作：全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷部的管理工作崗位職責(zé)：，全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷部的營(yíng)銷管理工作。，細(xì)分季、月?tīng)I(yíng)銷計(jì)劃，并付緒實(shí)施落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。，擬定、呈報(bào)實(shí)施客戶業(yè)務(wù)促銷方案；、簽約、合同評(píng)審，并建立有關(guān)檔案，并及時(shí)檢查合同履行情況，做好售后服務(wù)工作；、營(yíng)銷報(bào)價(jià)、合同簽訂、成本核算工作；負(fù)責(zé)督辦應(yīng)收賬款；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)銷的周密計(jì)劃和有機(jī)銜接；負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施對(duì)顧客的售前、售中和售后服務(wù)。、落實(shí)營(yíng)銷部各職能人員的正常工作程序；；，催收客戶應(yīng)收款，確保貨款及時(shí)回籠；、產(chǎn)品知識(shí)及禮儀文明服務(wù)等方面的培訓(xùn)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)，勞動(dòng)紀(jì)律的管理和績(jī)效考核；，實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好的營(yíng)銷環(huán)境；，采取切實(shí)措施開(kāi)拓市場(chǎng)，全面系統(tǒng)，深入地掌握市場(chǎng)行情，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，并真實(shí)了解購(gòu)銷單位的資源情況，防止經(jīng)濟(jì)損失事件的發(fā)生；，對(duì)不合格產(chǎn)品及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，并采取必要的解救措施，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)；；。管理權(quán)利、設(shè)施和資源，有直接調(diào)動(dòng)和使用的權(quán)利，有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核的權(quán)利。，有按照制度直接實(shí)施處罰的權(quán)利。，有直接向營(yíng)銷副總提出加薪、晉級(jí)和提拔的權(quán)利。，有直接向營(yíng)銷副總直至副總提出處罰直至開(kāi)除的權(quán)利。，若遇特殊情況（顧客急需、法定節(jié)日、出差途中等），在投標(biāo)、報(bào)價(jià)、交貨期諸方面有臨時(shí)處置的權(quán)利。、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)檢、設(shè)備等相關(guān)部門，因工作失誤或責(zé)任心不強(qiáng)而造成延誤交貨、顧客投訴、經(jīng)濟(jì)損失較大、企業(yè)形象受損等事故的，有直接向分管副總直至副總匯報(bào)和提出處罰建議的權(quán)利。兼管職能：、中期和長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的工作。、長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新材料應(yīng)用、新技術(shù)推廣、新設(shè)備換代的工藝技術(shù)、技術(shù)改造和品質(zhì)管理計(jì)劃的工作。、新材料應(yīng)用、新技術(shù)推廣、新設(shè)備換代的研討、論證和鑒定會(huì)議。營(yíng)銷部片區(qū)營(yíng)銷部長(zhǎng)崗位職責(zé)崗位名稱：營(yíng)銷部片區(qū)營(yíng)銷部長(zhǎng)直接上級(jí)：營(yíng)銷部部長(zhǎng)基本能力： 熟悉和了解所生產(chǎn)的全部常規(guī)產(chǎn)品的型號(hào)、規(guī)格、電壓等級(jí)及主要用途；具有一定的市場(chǎng)分析和市場(chǎng)拓展能力；具有一定的進(jìn)行內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)和公關(guān)的能力。本職工作：本片區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)：，負(fù)責(zé)本片區(qū)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大營(yíng)銷業(yè)績(jī)。，落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。、主動(dòng)撲捉市場(chǎng)信息，促進(jìn)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。、參與合同評(píng)審、簽約。，嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密；、營(yíng)銷報(bào)價(jià)和成本核算工作。，配合做好顧客服務(wù)工作。，確保貨款及時(shí)回籠。，全面、系統(tǒng)、深入地分析市場(chǎng)行情，掌握顧客需求意愿，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。，確保工廠資金安全，防止經(jīng)濟(jì)損失事件的發(fā)生。兼管職能：協(xié)助有關(guān)部門搞好顧客服務(wù)，對(duì)顧客抱怨及時(shí)提出糾正和預(yù)防的改進(jìn)建議，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)。