周三多管理學(xué)原理-文庫吧
2025-04-03 03:20 本頁面
【正文】 ，一方面是________的多樣性和綜合性，另一方面是_________的多樣性和綜合性。，也就是________________問題。，__________，__________，_________這些方面構(gòu)成。，________，_________，________，________。，運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)手段處理好國家、集體與個(gè)人三者之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。，管理方法可以分成____________，____________，____________。，管理方法可以劃分為___________和____________。，最根本的一點(diǎn)是要_____________________。，運(yùn)用各種行政手段，按照行政系統(tǒng)和層次，以______和______為前提，直接指揮下屬工作的管理方法。二、選擇題1. 從理論概念出發(fā)建立的模型稱為_____,從統(tǒng)計(jì)規(guī)律出發(fā)建立的模型稱之為_____,建立在經(jīng)濟(jì)歸納法基礎(chǔ)上的模型稱之為______。A. 描述性模型 2. _____職能本身并沒有某種特有的表現(xiàn)形式，總是在與其他管理職能的結(jié)合中表現(xiàn)自身的存在與價(jià)值。A. 計(jì)劃 ，就需要有_______職能。A. 計(jì)劃 ，他們就在扮演_______.A. 人際角色 ,管理者處理信息并得出結(jié)論。A. 人際角色 ，管理者扮演的是____________。A. 企業(yè)家角色 ，最重要的是____________。A. 技術(shù)技能 ，對(duì)于中層管理較重要，對(duì)于基層管理不重要。A. 技術(shù)技能 。A. 技術(shù)技能 .A. 歸納法 。A. 歸納法 ,管理者把重要的信息傳遞給工作小組成員，作為______,管理者把信息傳遞給單位或者組織以外的個(gè)人。A. 監(jiān)督者 、企業(yè)系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型等，都是建立在一定理論概念基礎(chǔ)之上的，屬于________。A. 描述性模型 ，管理者必須從多個(gè)角度出發(fā)全面分析擬購企業(yè)的目前狀況及可能的發(fā)展余地等情況，這時(shí)管理人員需要的技能主要是 _________A. 診斷技能 ,年富力強(qiáng),你認(rèn)為這其中的哪一項(xiàng)幾乎與他的領(lǐng)導(dǎo)職能無關(guān)? ________A. 向下屬傳達(dá)他對(duì)銷售工作目標(biāo)的認(rèn)識(shí)B. 與某用戶談判以期達(dá)成一項(xiàng)長(zhǎng)期銷售協(xié)議C. 召集各地分公司經(jīng)理討論和協(xié)調(diào)銷售計(jì)劃的落實(shí)情況D. 召集公司有關(guān)部門的職能人員開聯(lián)誼會(huì),鼓勵(lì)他們克服難關(guān)16. 關(guān)于管理的應(yīng)用范圍，人們的認(rèn)識(shí)不同，你認(rèn)為下列哪個(gè)說法最好？_________A. 只適用于盈利性工業(yè)企業(yè)；B. 普遍適用于各類組織；C. 只適用于非營利性組織；D. 只適用于營利性組織17. 管理人員與一般工作人員的根本區(qū)別在于_________A. 需要與他人配合完成組織目標(biāo)；B. 需要從事具體的文件簽發(fā)審閱工作；C. 需要對(duì)自己的工作成果負(fù)責(zé)D. 需要協(xié)調(diào)他人的努力以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)、中層、高層三種，高層管理者主要負(fù)責(zé)制定_________A. 日常程序性決策 19. 越是處于高層的管理者，其對(duì)于概念技能、人際技能、技術(shù)技能的需要，就越是按以下順序排列_________A. 概念技能，技術(shù)技能，人際技能；B. 技術(shù)技能，概念技能，人際技能；C. 概念技能，人際技能，技術(shù)技能；D. 人際技能，技術(shù)技能，概念技能?20.“科學(xué)管理理論”的創(chuàng)始人是_________。A. 泰羅 ，人是_____________。A. 經(jīng)紀(jì)人 22. 根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，以下屬于保健
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