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正文內(nèi)容

餐飲部規(guī)范管理實(shí)務(wù)-文庫(kù)吧

2025-04-03 03:00 本頁(yè)面


【正文】 17:00—晚市結(jié)束崗位職能:履行餐飲部規(guī)范操作技能,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的資產(chǎn)設(shè)施運(yùn)行管理,負(fù)責(zé)廚部、樓面物資的運(yùn)行保障,負(fù)責(zé)本線供給物資的質(zhì)量及成本控制,具備一定的 “三防”業(yè)務(wù)知識(shí)。崗位職責(zé):1.配合餐飲廚監(jiān)做好本職工作。2.正確使用機(jī)器設(shè)備,并保證清潔工具、設(shè)備的正常運(yùn)作。3.確保每日餐具、蔬菜的洗滌質(zhì)量,降低破損率,杜絕浪費(fèi)。4.負(fù)責(zé)分類列出各種餐用具和蔬菜種類,按指定存放。5.經(jīng)常與樓面、廚房聯(lián)系,充分準(zhǔn)備清潔用具和蔬菜的正常供應(yīng)。6.搞好周圍環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。掌握并執(zhí)行食品衛(wèi)生的有關(guān)條例。7.完成上級(jí)特別指派的工作二、部門管理制度(一) 工作制度1)準(zhǔn)時(shí)上、下班,不遲到不早退,不無故缺席,按時(shí)打卡,有事先請(qǐng)假,經(jīng)得同意后,方可實(shí)施。(2元/次)2)開好班前會(huì),每市營(yíng)業(yè)提前15分鐘到崗,由領(lǐng)班集合點(diǎn)名,檢查儀容、儀表,下達(dá)任務(wù),安排工作,提出要求。(2元/次)3)服從調(diào)配,一切聽從經(jīng)理、助理的安排。(5元/次)4)嚴(yán)守工作崗位,除因工作需要,不得離崗串位,在工作時(shí)間內(nèi),不得三五成群,閑談、吸煙、吃零食、做私事等。(10元/次)5)不損公肥私,不挪用酒店任何物品,根據(jù)賓客需要到吧臺(tái)領(lǐng)取酒水、飲料等。(10元/次)6)不收客人小費(fèi)或禮品,客人贈(zèng)送物品應(yīng)婉委地謝絕,實(shí)在推托不掉的應(yīng)及時(shí)上交,不占為私有。7)發(fā)現(xiàn)客人遺留物品,應(yīng)及時(shí)想方設(shè)法追交給客人,無法追交的,應(yīng)及時(shí)匯報(bào)給上級(jí)。(5元/次)8)每天工作情況,發(fā)生的問題和處理情況,要作好工作日記,待處理的事項(xiàng)在交接班時(shí)作重點(diǎn)交待。(2元/次)9)堅(jiān)持每市班前會(huì),每周一全體例會(huì),每月綜合總結(jié)評(píng)估會(huì)議制度。(10元/次)10)違規(guī)處罰條例,統(tǒng)一按酒店的處罰條例執(zhí)行。(二) 衛(wèi)生制度(1)樓面衛(wèi)生:a、所有工作人員上崗著統(tǒng)一工衣,不戴金銀手飾,并作到勤洗澡、勤理發(fā)、勤剃胡須、勤剪指甲,衣著干凈整潔。(2元/次)b、每天做好餐廳清潔衛(wèi)生工作,對(duì)杯、碟、碗、器具、用具要做到一刮、二沖、三洗、四保潔(消毒),嚴(yán)格把好浸泡、消毒關(guān),防止交叉感染。餐后保持環(huán)境清潔完好。(2元/次)c、垃圾桶要加蓋,殘物、垃圾要一市一清,一日一清。(1元/次)d、每周一次清潔大掃除。(10元/次)(三)操作制度(1)餐廳操作制度a、每日營(yíng)業(yè)前后,專人負(fù)責(zé)開啟、關(guān)閉燒水器、水籠頭和電源。(2元/次)b、推賣車裝加液化罐、酒精必須規(guī)范,確保安全。(10元/次)c、各類設(shè)備設(shè)施專人負(fù)責(zé)保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)填寫維修并報(bào)運(yùn)維部。(5元/次)d、涉及人身、財(cái)產(chǎn)安全易燃品(酒精、蠟燭、液化罐)須存放在指定位置,嚴(yán)禁火種接近。(10元/次)e、每市結(jié)束后,應(yīng)關(guān)閉水、電、門、窗、空調(diào)、櫥柜,鑰匙交專人保管。(2元/次)f、嚴(yán)禁用濕手接觸電源插頭。(2元/次)(四)餐具損耗制度(管理人員)餐廳內(nèi)餐具損耗,由該區(qū)域領(lǐng)班監(jiān)督損壞餐具的服務(wù)員/傳菜員,在餐具損耗記錄本上登記,報(bào)行政部。(5元/次)餐廳遺失器皿,由該區(qū)域領(lǐng)班填寫遺失器皿報(bào)告書,報(bào)經(jīng)理審批,后交行政部。(5元/次)每月全市盤底一次,全面結(jié)合報(bào)損的餐具,匯同行政部報(bào)損。(10元/次)(五)考核培訓(xùn)制度(管理人員)根據(jù)考核表內(nèi)容(市前、市中、市后),每天對(duì)員工考核,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)處理(按酒店制度的處罰條例)。每月進(jìn)行一次綜合評(píng)估,評(píng)出優(yōu)秀員工和最差員工,報(bào)人力資源部。(5元/次)不斷提高員工的全面素質(zhì),每周進(jìn)行23次的崗位培訓(xùn), 內(nèi)容包括:酒店意識(shí)、專業(yè)服務(wù)知識(shí)、服務(wù)技巧等。(5元/次)配合人力資源部,按部門要求,出具培訓(xùn)資料和方案。(10元/次)(六)餐飲部日常管理制度:遲到、早退10分鐘內(nèi)者考勤管理不嚴(yán)格,30分鐘者扣10分,30分鐘后1小時(shí)之內(nèi)扣20元,超過1小時(shí)按曠工半天處罰(5元/次)。儀容儀表不達(dá)標(biāo)、工服不整齊、留有長(zhǎng)指甲 (各扣2元)。脫崗、串崗、在崗會(huì)客、睡覺(10元/次)。餐前工作不到位者(5元/次)。吸煙、嚼檳榔、口香糖、吃零食等(10元/次)。不講究公共衛(wèi)生、亂扔垃圾,隨地吐痰或見地上的煙頭、紙屑臟物不主動(dòng)撿拾者(10元/次)。對(duì)酒店授權(quán)的有關(guān)人員的工作檢查不配合者(1020元/次)。私自換班、換休、代班(10元/次)。工作時(shí)間私帶尋呼機(jī)、手機(jī)、打私人電話(管理人員手機(jī)需使用震動(dòng)服務(wù))(5元/次)。上下班不走員工通道或乘坐客用電梯下班后在酒店工作區(qū)域無故逗留著便裝或衣冠不整進(jìn)入工作區(qū)域(5元/次)。1不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排或公開頂撞上級(jí)(1020元/次)。1衛(wèi)生意識(shí)差、衛(wèi)生檢查(含個(gè)人衛(wèi)生)不達(dá)標(biāo)者(510元/次)。1物品擺放零亂,工作區(qū)域擺放私人物品(510元/次)。1偷吃、偷拿、私自使用客用或酒店公共物品(50元/次,或視情節(jié)輕重予以辭退)。1不按要求著裝,佩戴工號(hào)牌或工裝在酒店?duì)I業(yè)場(chǎng)所會(huì)客、用餐(管理人員陪客用餐時(shí)需摘掉工號(hào)牌)(510元/次)。1使用客用毛巾做抹布者(5元/次)。1對(duì)待客人或同事不熱情、不禮貌、沒使用微笑服務(wù)(10元/次)。1對(duì)客人不尊重、出言不遜者(50元/次或辭退)。1站臺(tái)姿勢(shì)不規(guī)范(5元/次)。招待不周,引起投訴,或公共場(chǎng)所大聲喧嘩,講粗痞話等不禮貌的行為(1020元/次)。2出現(xiàn)問題不及時(shí)處理如實(shí)上報(bào)(1020元/次)。2不能按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)(1020元/次)。2違反操作規(guī)程、省略操作步驟者(20元/次)。2物資保管不善,或不及時(shí)填寫報(bào)損單者(1020元/次,且視情節(jié)輕重予以賠償或辭退)。2中飽私囊、行賄、受賄(辭退)。2不注意節(jié)約意識(shí),未將各項(xiàng)成本降至最低(50元/次,且視情節(jié)輕重予以賠償或辭退)。2不按規(guī)定程序操作各項(xiàng)事宜(含亂接亂拾各種電路設(shè)施、設(shè)備20100元/次)2工作責(zé)任心不強(qiáng)(2050元 /次)。2酒店員工在外或本酒店兼職者(1020元/次或予以辭退)。私自使用酒店禁用的電熱、火熱器具及其他違禁物品者(50100元/次,且沒收相關(guān)物品或予以辭退)。3在工作區(qū)域內(nèi)奔跑者(5元/次)。3違反酒店其它規(guī)章制度者(照章辦理)。(七)衛(wèi)生檢查及扣罰細(xì)則:個(gè)人儀容儀表不達(dá)標(biāo)。工服不干凈、留有手指甲。(1元/次)工鞋不夠亮、有塵土。(1元/次)各區(qū)域部位抹塵不到位。(1元/次)開水瓶、垃圾桶不清潔。(2元/次)工作柜內(nèi)墊布不干凈。(1元/次)工作柜內(nèi)不整齊。(1元/次)餐具有油債、水痕。(1元/次)滅蚊燈上有蒼蠅。(5元/次)杯具未擦水不干凈。(1元/次)1桌布有破損、油漬。()1電源開關(guān)、裝飾物不干凈。(1元/次)1窗臺(tái)、工作柜門不干凈。(1元/次)1玻璃門有油污跡、門縫、門頂有灰塵。(1元/次)1沙發(fā)墊、沙發(fā)背、底后有臟物。(1元/次)1植物花盆內(nèi),底碟不干凈。(1元/次)1天花板、大理石有蜘蛛網(wǎng)、灰塵。(1元/次)1香巾柜內(nèi)有水跡、污跡。(1元/次)1公共區(qū)域衛(wèi)生不到位。(1元/次)吧臺(tái)內(nèi)擺放物品不到位,有灰塵。(5元/次)2托盤、酒壺、茶壺、茶葉盅有污跡或味道。(1元/次)2物品不分清擺放。(2元/次)2公用設(shè)施、設(shè)備不干凈。(2元/次)2傳菜部墻壁有油跡。(5元/次)2餐車不干凈。(5元/次)2清洗池內(nèi)有臟物、污水。(5元/次)2洗碗間擺放不統(tǒng)一不整齊。(10元/次)2各區(qū)域地面不干凈。(2元/次)(八)會(huì)議制度(管理人員):部門會(huì)議必須準(zhǔn)時(shí)提前3分鐘到場(chǎng)。(5元/次)按會(huì)議要求站立或就坐。(2元/次)針對(duì)不同會(huì)議,相關(guān)負(fù)責(zé)人必須各自負(fù)責(zé)下屬員工到位與會(huì)場(chǎng)紀(jì)律及相關(guān)站、坐姿要求。(2元/次)因接待原因,不能按時(shí)到場(chǎng)或不能參加的必須向會(huì)議主持人請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)方可。(510元/次)會(huì)場(chǎng)內(nèi)不允許接聽電話,所有手機(jī)在開會(huì)前必須處于振動(dòng)狀態(tài)。(510元/次)(十)餐飲部衛(wèi)生管理制度保持餐飲部清潔衛(wèi)生,給顧客以清潔衛(wèi)生的就餐環(huán)境,是每位餐飲部員工應(yīng)盡的職責(zé),故餐飲部每位員工必須遵守以下制度:必須保持各崗位的清潔衛(wèi)生,迎接部門領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)生檢查,檢查不合格者按獎(jiǎng)懲條例給予處罰。地面清潔光滑,無污漬、水跡、灰跡,無紙屑、煙頭。工作臺(tái)面清潔,用白手套擦試無污點(diǎn),臺(tái)內(nèi)物品擺放整齊、清潔、無異味、無灰跡、無蟑螂、蜘蛛,如檢查發(fā)現(xiàn)給予重罰。用餐餐臺(tái)用具擺放整齊、清潔,臺(tái)面無油漬、灰跡,臺(tái)布、口布擺放規(guī)范、整潔,如檢查發(fā)現(xiàn)按《獎(jiǎng)懲細(xì)則》給予處罰。墻壁面無灰跡、污點(diǎn),如有發(fā)現(xiàn)及時(shí)清理,檢查發(fā)現(xiàn)給予處罰。各墻角線、欄桿無灰跡或其它污漬,必須保證用白手套擦無污點(diǎn)才算合格。各餐具及時(shí)清潔、消毒、保潔,無指紋、無其它污點(diǎn),是洗碗部清理不徹底則追究洗碗部責(zé)任,如是服務(wù)員操作不衛(wèi)生或未能及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)問題則追究當(dāng)班領(lǐng)班及當(dāng)區(qū)服務(wù)員責(zé)任。各區(qū)域天花板不得有蜘蛛網(wǎng)及可視污物,如檢查發(fā)現(xiàn)追究當(dāng)班領(lǐng)班及當(dāng)區(qū)員工責(zé)任。(十一)遺留物品管理制度一、所有客人遺留物品拾到后,必須立即上交至部門秘書處,由部門做詳細(xì)登記。二、部門對(duì)及時(shí)上交客人遺留物品的員工予以獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)報(bào)人力資源部納入質(zhì)檢獎(jiǎng)勵(lì)范疇。三、對(duì)所有遺留物品,部門秘書必須立即尋找失主,如一月內(nèi)無人領(lǐng)取,匯總造表呈部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)總辦存檔。(十二)客史檔案管理制度一、客史檔案是餐飲客源信息的重要資料,部門秘書必須認(rèn)真制定與保管,如有遺失、損壞、外泄,將追究部門秘書一切責(zé)任至開除。二、部門客史檔案未經(jīng)部門經(jīng)理允許,不得外傳和復(fù)印,如有違反,對(duì)部門秘書處以50元罰款。三、部門秘書將客史檔案進(jìn)行匯總,每月月初將上月客史檔案內(nèi)的客戶消費(fèi)情況,交總辦機(jī)要。(十四)鑰匙管理制度對(duì)于酒店各部門寄存的鑰匙,除當(dāng)班(事)人、總經(jīng)理、總辦主任、大副外,一律不能私拿。無論是誰來寄存或領(lǐng)取鑰匙,必須在登記本上簽名確認(rèn)。不允許私配、私拿酒店鑰匙。(十五)部門會(huì)務(wù)規(guī)定當(dāng)日例會(huì)會(huì)議時(shí)間:樓面AM09:30 、16:30參會(huì)人員:營(yíng)業(yè)線員工、樓面員工、管事線員工會(huì)議職能:?jiǎn)T工點(diǎn)到、日常工作安排、服務(wù)工作紀(jì)律及要求部門例會(huì)會(huì)議時(shí)間:星期一14:00參會(huì)人員:各線負(fù)責(zé)人會(huì)議職能:周工作總結(jié)和安排、案例點(diǎn)評(píng)及處理部門經(jīng)營(yíng)工作會(huì)會(huì)議時(shí)間:每月1日、15日參會(huì)人員:各線負(fù)責(zé)人會(huì)議職能:部門培訓(xùn)工作計(jì)劃形成、部門案例的匯總、部門創(chuàng)新商品的研究出臺(tái)、部門新菜式出品的總結(jié)和改良會(huì)議規(guī)定員工必須參加主管主持的班前例會(huì),對(duì)于主管指出工作中出現(xiàn)的問題必須及時(shí)予以改正,同時(shí)進(jìn)行前日的服務(wù)工作點(diǎn)評(píng)及今日工作要求和安排。主管以上負(fù)責(zé)人須參加由部門經(jīng)理主持的部門每日例會(huì)和經(jīng)營(yíng)工作會(huì),不得缺席。如有特殊情況不能參加會(huì)務(wù)者,須提前申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可不予參加。(十六)部門培訓(xùn)制度禁早退、遲到、無故曠課,早退扣10分,遲到扣5分,曠課扣20分。嚴(yán)格服從上級(jí),做到對(duì)上級(jí)“先服從后解釋”,頂撞上級(jí)視情節(jié)輕重扣罰20分。嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律,認(rèn)真做好培訓(xùn)筆記,勤于思考,勇于發(fā)言。認(rèn)真維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地的公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁破壞設(shè)施,違者視情節(jié)輕重扣罰10分以上。培訓(xùn)時(shí)要規(guī)范酒店用語,注重儀容儀表,講究禮儀禮貌,使用方言或其他違紀(jì)現(xiàn)象,視情節(jié)輕重扣罰5分/次嚴(yán)格遵守《員工手冊(cè)》及《培訓(xùn)中心注意事項(xiàng)》中的各項(xiàng)規(guī)定。(十七)部門排班制度排班是根據(jù)部門實(shí)際情況而安排,為規(guī)定工作進(jìn)程,根據(jù)人員的工作特點(diǎn)合理安排,制度以下:排班應(yīng)考慮工作區(qū)域的劃分,〈含休息日、值班日〉;排班主管要根據(jù)實(shí)際工作情況及各人員的工作特點(diǎn)公平、公正、合理的制定各人員的工作崗位。在排班過程中,主管要了解,掌握人員個(gè)人工作能力及勝任崗位。同時(shí)還要考慮同事間的互相團(tuán)結(jié),協(xié)作能力,考慮各區(qū)域整體工作能力。相互協(xié)調(diào)能力整體配合能力。各人員排班確定后,未經(jīng)主管批準(zhǔn),各員工不得私自換班,換休,無故曠工。不得涂改,撕毀排班表。服務(wù)員必須嚴(yán)格執(zhí)行排班事宜。(十八)部門交接班制度早班交中班,中班交晚班時(shí),需提前15分鐘到崗。每班在交接本上寫下一天的工作內(nèi)容。有事需與下一班當(dāng)班服務(wù)員口頭交接清楚,當(dāng)班服務(wù)員做好詳細(xì)記錄,并雙方監(jiān)備。早中晚交接時(shí),包廂鑰匙需交當(dāng)班負(fù)責(zé)人。接班人應(yīng)詳細(xì)閱讀交班內(nèi)容,并記住。工作中需一一落實(shí)上一班次未完成的工作任務(wù)。人在下班前,把交班本填寫好,并簽名,將鑰匙及交班本放置于規(guī)定的地點(diǎn),通知消防檢。(十九)部門考勤制度不遲到、不早退、不曠工,有事需提前24小時(shí)請(qǐng)假,并請(qǐng)主管以上管理人員按章處理方可離崗。上下班應(yīng)打考勤卡,并在本部簽到。所在員工必須服從班次安排,如遇特殊情況須變動(dòng)班次,須提前一天以書面形式向部門經(jīng)理提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。否則論曠工處理。如有特殊情況,需離崗或臨時(shí)病休,必須經(jīng)主管以上口頭答應(yīng),方可休假,休假后必須補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。 員工上下班,必須走指定的確員工通道出入,不得從酒店的正門出入,攜帶物品離崗應(yīng)主動(dòng)出示,并配合門衛(wèi)的檢查工作。(二十)部門賠償制度餐具破損按照原價(jià)賠償,有當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。如客人投訴菜肴質(zhì)量問題,造成菜肴不買單,由當(dāng)事人負(fù)責(zé)照價(jià)賠償。故意損壞固定資產(chǎn)造成酒店損失,由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。工作中由于操作不當(dāng),造成損失,有當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。私拿易耗品做它用,造成酒店損失,由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。由于員工工作散漫,開錯(cuò)單,買錯(cuò)單,由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。當(dāng)班主管或管理員應(yīng)真實(shí)記錄,破損,損壞情況(寫清楚時(shí)間、地點(diǎn)、姓名)倉(cāng)庫(kù)每日做一份餐廳,餐具破損,固定
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