《20xx年南恒建筑工程公司員工手冊(辦公制度)》-文庫吧
2025-05-01 09:05 本頁面
【正文】 總經(jīng)理 吳平 副總經(jīng)理 黃奇鋒 經(jīng)營部 黃奇鋒 預算部 盧亞軍 技術(shù)部 黃興華 行政部 萬勇 財務部 熊明蓉 工程部 黃崎 第一章 考勤管理 一、工作時間 工作日：星期一至星期五 工作時間：員工每周工作時間為五天，每日正常工作時間為 小時，每周星期五 17： 00 全公司員工參加大掃除。 上午： 9:00 － 12:00 下午： 13:00 － 17:30 午餐時間： 12:00 － 13:00 休息日：星期六、星期日 二、考勤 所有公司員工必須嚴格遵守公司考勤制度，應在每天上午 9:00 以前，下午 17:30 以后親自打卡（午休不打卡）。不允許委托他人或代替他人打卡，替代人和被替代人均按曠工 1 天處理。 遲到、早退、曠工 （ 1）所有專職員工必須嚴格遵守上下班制度。上班時間后 30 分鐘內(nèi)打卡者為遲到，于規(guī)定下班時間前 30 分鐘內(nèi)打卡者為早退。遲到或早退者，罰款 10 元；遲到或早退 30 分鐘以上至 1 小時以內(nèi)扣除半天出勤； 1 小時以上按曠工 1 天處理。公司原則上不予請假，如遇特殊情況，必須遵得行政部批準。 （ 2）當月遲到和早退累計達 5 次者，扣除相應薪金后，計曠工一次，同時曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年 度內(nèi)曠工連續(xù) 3 天或累計達 5 天及以上者，按國家和公司相關(guān)規(guī)定予以除名。 三、請假 病假 a 、員工請病假須于上班開始前至少 30 分鐘內(nèi)致電部門負責人。請假一天以上者，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明和請假申請表，交由行政部門備案。 b、員工因患傳染病或其他重大疾病而請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經(jīng)行政部核定后，由公司給予工作安排。 事假：如遇緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人審批。各類請假均應填寫《請假申請表》，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導核準后，報行政部備案，方可離開工作崗位 ，否則一律按曠工論處。事假期間每天均扣發(fā)半日薪資，并取消當月全勤獎。 四、出差 員工出差前填好《出差申請表》呈權(quán)責領(lǐng)導批準后，需報行政部備案，否則按事假進行考勤。 出差者原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回到自己的工作崗位上，如需延期應及時告知部門負責人。返回后在《出差申請表》上注明事由，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導簽字后交由行政部備案。 五、公出 員工因公外出需提前填寫《公出申請單》，注明公出事由以及時間等。經(jīng)由部門領(lǐng)導批準后，申請單在每日考勤前送交行政部備案， 否則按事假處理。 六、加班 公司不鼓勵員工加班，如確因工作需 要加班的， 經(jīng)部門負責人批準，決定加班工作、生產(chǎn)的， 公司支付相應加班補貼。 員工需如實填寫《員工加班單》，經(jīng)部門負責人審批后，由自己妥善保存，并在當月月底前交由行政部存檔，作為當月加班費核算依據(jù)。同時員工應如實打卡，加班待遇以實際加班時間為準。 加班費結(jié)算方式： 一次加班滿 小時按一天算 ；加班時間可累計，但限當月有效。加班 1 日增發(fā)給 1 日工資或安排調(diào)休 1 日。 加班工資結(jié)算發(fā)放每月一次，由 行政部 核實后隨工資一起發(fā)放 。 七、調(diào)休 員工在非正常工作時間以外包括法定節(jié)假日、休息日確因工作需要，經(jīng)部門領(lǐng)導批準而進行的加 班，可以享受因加班而產(chǎn)生的調(diào)休假。 員工享受調(diào)休假時，應充分考慮本部門的工作安排，并提前向上級遞交調(diào)休申請單，安排好交接工作，經(jīng)部門領(lǐng)導同意并簽字后方可享受。 員工享受調(diào)休假時，應在調(diào)休申請單后附有部門經(jīng)理批準的加班申請單。 調(diào)休假可以累計，但僅限當月有效，調(diào)休天數(shù)不得大于加班天數(shù)。中層以上管理人員調(diào)休時，應充分做好工作安排，責任到人，因工作安排不當出現(xiàn)的問題，將追究當事人的責任。 第二章 行為規(guī)范 第一節(jié) 職業(yè)準則 一、基本原則 公司倡導正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政 策法規(guī)和公司規(guī)章制度。 員工的一切職務行為，必須以公司利益為重，對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事。 公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關(guān)系，員工之間應互相尊重，相互協(xié)作。 二、公司禁止
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