市場營銷管理制度匯編-文庫吧
2025-04-02 05:17 本頁面
【正文】 崗位操作規(guī)程操作機器，如有違反，將給予警告、記過處分，造成機器設備損壞或其他嚴重后果者，給予解雇處分，承擔賠償責任。第二十五條、員工經(jīng)常遲到、早退、礦工、上班時間未開工、消極怠工，離開自己的工作崗位到其它崗位或部門串崗，沒有完成生產(chǎn)工作任務，每二次警告處分一次，如不改正，給予記過、經(jīng)濟處罰的處分。經(jīng)記過處分仍不改正的為嚴重違反公司紀律，予以解雇處分。第二十六條、員工玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故的，或工作不負責任，經(jīng)常產(chǎn)生廢品、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任，如能改正的可酌情減輕。第二十七條、半年內(nèi)員工在被處以五次以上警告、一年內(nèi)被處以三次記大過處分的視為嚴重違反公司紀律，可酌情給予降級或辭退處分。第二十八條、員工在廠區(qū)和宿舍內(nèi)不得持有管制器具，違反者，將企業(yè)規(guī)章制度給予處分。第二十九條、員工不得造假證件和票據(jù)，冒領公司和他人的費用，違反者，將予以辭退處分，并將損失金額如數(shù)歸還。 第三十條、員工未經(jīng)主管同意不得開動他人機器，不得操作各種機動車輛，違反者，將給予辭退處分，造成嚴重后果的本人要承擔一切經(jīng)濟和法律后果。第三十一條、員工發(fā)現(xiàn)機器有隱患或故障的，應當檢修或報告主管，發(fā)生事故應盡快上報主管，違反者，為嚴重違反公司紀律，將給予記過、辭退處分。第三十二條、員工應當以本公司利益為重，不得引誘其它員工離職或煽動鬧事，違反者給予記過、經(jīng)濟處罰并辭退處理。第三十三條、員工不得攜帶危險物品或違禁品入廠，不得撕毀公司告示、通知、公文，違反者，視情節(jié)給予警告、經(jīng)濟處罰并記過處分。第三十四條、員工應參加公司組織的培訓、學習和各類會議，無故缺席的，記過、經(jīng)濟處罰的處分。第三十五條、員工在公司衛(wèi)生區(qū)域，應保持衛(wèi)生區(qū)域的干凈，如有亂扔垃圾、煙頭等物品者，給予警告、記過處分，并處罰打掃衛(wèi)生區(qū)域一個星期。第三十六條、員工在執(zhí)行原材料的驗收、交接中，應當實事求是，不得浮報、虛報，不得隱藏事情，違反者，給予警告、記過及經(jīng)濟處罰的處理，情節(jié)嚴重的，將給予辭退處分。第三十七條、員工應當如實填報各報表和數(shù)據(jù)，不得虛報，違反者給予警告、記過處分，情節(jié)嚴重的，給予經(jīng)濟處罰并辭退處理。第三十八條、員工應衣著整潔，上班著裝，不得自由散漫，不得行為不檢點，如有違反者，視情節(jié)，處以警告、記過處分，造成嚴重后果者，給予辭退處分。第三十九條、公司有權因工作需要對員工崗位進行調(diào)動、調(diào)整，在保證合同約定基本工資的基礎上對其薪資也相應調(diào)整，員工若不同意應先到新工作崗位報到，將意見逐級反映，若無故不服從調(diào)動著，給予記過、辭退處分。第四十條、公司如有臨時性、聯(lián)系性或緊急性工作，公司有權調(diào)整或調(diào)換員工假期和工作時間，第四十一條、對員工給予處分的，允許受處分的員工申辯，并計入個人檔案。員工對處分不服的可以向上級主管申訴一次。第四十二條、本公司行政管理紀律規(guī)定由行政人理部解釋。本紀律規(guī)定從公布之日起執(zhí)行，公司各新、老員工應嚴格遵守本規(guī)定。第二部分 銷售管理制度第一章 市場部經(jīng)理崗位責任制一、根據(jù)企業(yè)年度目標，負責制定企業(yè)市場營銷計劃，包括區(qū)域、人員、指標計劃的制定并帶領營銷人員完成目標任務。二、負責每項市場營銷計劃的實施，過程監(jiān)控和項目完成后的評估與總結。三、按照企業(yè)市場部管理制度，管理好市場部營銷人員，嚴格審核各項制度，照章辦事，市場化運作。四、關心職工，團結同志，調(diào)動一切積極因素，擴展市場，開發(fā)新的市場區(qū)域，擴大知名度。五、負責市場信息的收集、整理，為市場銷售提供決策依據(jù)，合理調(diào)配人員，最大限度地發(fā)揮每個業(yè)務員的優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)造財富。六、把握投標工作的各個環(huán)節(jié)，認真審核每一筆業(yè)務的情況，抓好合同審核工作，督促業(yè)務員按合同要求及時將貨款回籠。七、作好年度工作的總結。第二章 通則 本制度用來規(guī)定本公司的銷售業(yè)務及相關處理方式。 本制度的適用范圍除直接從事銷售工作者外，及與此有關聯(lián)者，一并包含在內(nèi)。 銷售活動須積極進行，使生產(chǎn)任務和銷售任務能按公司計劃進行。 （一）銷售人員應在本部門主管督導下，團結同事，協(xié)作完成公司規(guī)定的任務；不斷學習產(chǎn)品知識，勤于調(diào)查市場行情、銷售客戶狀況，探討銷售方法；及時掌握第一手信息，做好銷售情況記錄，促成業(yè)務及計劃任務的順利完成。 （二）銷售人員除不斷提高業(yè)務素質(zhì)外，還須不斷強化自己的職業(yè)道德形象，對本公司有關的商業(yè)信息，不得隨意向外界透露，同時公司嚴禁兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作自動離職處理，并要求返回所領工資福利。 （三）銷售人員出現(xiàn)以下情況將視事態(tài)嚴重情況予以處理。情節(jié)嚴重的，移交司法部門，并依法追究其法律責任。 ，卻為其它單位承
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