sa800管理手冊(cè)-文庫吧
2025-04-01 13:19 本頁面
【正文】 、法規(guī)的要求，從實(shí)際操作的細(xì)節(jié)入手，以客觀、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推進(jìn)體系充分有效地運(yùn)作。● 關(guān)愛員工，尊重人權(quán)。讓員工在提升自己的能力和價(jià)值的同時(shí)使企業(yè)收益，這種關(guān)愛，應(yīng)建立在實(shí)際生產(chǎn)或生活的各個(gè)環(huán)節(jié)基礎(chǔ)上，為員工提供良好的成長(zhǎng)環(huán)境?！?公司制定相關(guān)的制度，并記錄過程的運(yùn)作，在出現(xiàn)任何問題時(shí)，不可回避或推脫責(zé)任，在分析核查發(fā)生原因的基礎(chǔ)上，采取措施，減低或杜絕因?yàn)樾傅』虿恢匾暥鴰淼娘L(fēng)險(xiǎn)?！?社會(huì)責(zé)任體系沒有最好，只有更好，在日常工作中，應(yīng)立志于持續(xù)改進(jìn)，任何只有在發(fā)現(xiàn)問題后才應(yīng)付的做法是不可取的。 總經(jīng)理： 日 期：任 命 書為貫徹執(zhí)行社會(huì)責(zé)任管理體系，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)責(zé)任管理體系運(yùn)作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷改善員工的工作和生活環(huán)境，有效保障其基本權(quán)益，茲任命韓坤昌先生為本公司社會(huì)責(zé)任管理體系管理者代表。管理者代表除擔(dān)任本身的職務(wù)外，還應(yīng)負(fù)有下列權(quán)責(zé)：一、負(fù)責(zé)建立、執(zhí)行和持續(xù)改善公司社會(huì)責(zé)任管理體系；二、負(fù)責(zé)審核社會(huì)責(zé)任手冊(cè)，批準(zhǔn)公司社會(huì)責(zé)任體系程序文件；三、向最高管理者匯報(bào)社會(huì)責(zé)任管理體系運(yùn)作情況和改進(jìn)的需求；四、提升和促進(jìn)公司內(nèi)部對(duì)客戶要求意識(shí)、以及社會(huì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和重視；五、策劃和組織對(duì)社會(huì)責(zé)任體系有效性的審查；六、積極推動(dòng)組織推選員工代表和與員工代表進(jìn)行定期和不定期溝通；七、代表公司就社會(huì)責(zé)任管理體系有關(guān)事項(xiàng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)。另，公司成立環(huán)境、健康與安全領(lǐng)導(dǎo)小組，委任韓坤昌先生為環(huán)境、健康與安全主任，其職責(zé)如下：一、主導(dǎo)進(jìn)行環(huán)境、健康與安全培訓(xùn)及相關(guān)活動(dòng)；二、帶領(lǐng)環(huán)境、健康與安全小組開展環(huán)境、健康與安全管理工作；三、進(jìn)行日常健康安全監(jiān)督檢查管理。 總經(jīng)理： 日 期：公司社會(huì)責(zé)任組織架構(gòu)圖總經(jīng)理綜合管理部應(yīng)岳田注塑部施青鋒生產(chǎn)部黃武軍管理代表兼EHS管理員倉庫茅 騰品質(zhì)部 張小芬技術(shù)部陳福常裝配部鄭瓊兒工會(huì)代表鄧建才經(jīng) 菁環(huán)境、健康與安全領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)構(gòu)圖EHS管理代表王向海廠長(zhǎng)成員應(yīng)岳田成員鄭瓊兒成員茅騰成員陳福常成員沈靜波成員張小紛注：EHS管理小組的職責(zé)與權(quán)限：；、健康、安全狀況；（會(huì)議時(shí)邀請(qǐng)有總經(jīng)理等公司高層在內(nèi)的人員參加），檢討公司的健康、安全狀況，總結(jié)工作中的不足，持續(xù)改進(jìn)；、健康方面的責(zé)任部門提出整改并進(jìn)行跟蹤處理，總結(jié)教訓(xùn)；。消防隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)岳田成員鄭瓊兒成員茅騰成員陳福常成員沈靜波成員張小紛注：義務(wù)消防隊(duì)職責(zé)與權(quán)限：。，消除安全隱患。，更換不符合要求的消防器材。遵守法律法規(guī)、預(yù)防環(huán)境污染、控制安全隱患、降低健康風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)約資源能源、實(shí)施持續(xù)改進(jìn)。說明：遵守法律法規(guī)：遵守與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)有關(guān)的環(huán)境和職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求，人人爭(zhēng)做遵紀(jì)守法的模范。預(yù)防環(huán)境污染：加強(qiáng)全員環(huán)保教育，提高全員環(huán)保意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，預(yù)防環(huán)境污染，營(yíng)造優(yōu)美和諧的環(huán)境，杜絕污染事故發(fā)生?？刂瓢踩[患：制定安全預(yù)防措施，遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，堅(jiān)決做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。降低健康風(fēng)險(xiǎn)：辨識(shí)危險(xiǎn)源，實(shí)行全員、全過程、全方位的安全管理，采取控制措施使其危險(xiǎn)性最小，從而達(dá)到最佳的安全程度。節(jié)約資源能源：承諾采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)及設(shè)備，節(jié)約自然資源，提高能源利用率，造福子孫后代。實(shí)施持續(xù)改進(jìn)：增強(qiáng)滿足要求的循環(huán)活動(dòng)的能力，持續(xù)不斷地改進(jìn)環(huán)境和職業(yè)健康安全工作，使企業(yè)持續(xù)提升環(huán)境和安全管理。 特此發(fā)布，請(qǐng)各部門嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。： 重大工傷事故為“0”次； 食物中毒事故為“0”次； 環(huán)境污染事故為“0”次； 新老員工環(huán)境健康安全培訓(xùn)合格率為100%； 總經(jīng)理： 日 期：社會(huì)責(zé)任體系職能分配表標(biāo)準(zhǔn)條款的章節(jié)號(hào)條款題目總經(jīng)理管理代表綜合管理部銷售、采購工會(huì)代表注塑部倉庫品質(zhì)部裝配部技術(shù)部1.童工準(zhǔn)則●●●▲▲▲▲▲▲▲2.強(qiáng)迫性勞動(dòng)準(zhǔn)則●●▲▲●▲▲▲▲▲3.健康與安全準(zhǔn)則●●▲▲●▲●●●●4.組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利準(zhǔn)則▲▲▲▲●
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1