【正文】 ______________________________________________________________________明德實(shí)驗(yàn)學(xué)校班級(jí)管理細(xì)則一、加強(qiáng)學(xué)校的規(guī)范管理，促進(jìn)學(xué)生行為由規(guī)范向養(yǎng)成提升，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)校園文化的建設(shè)。二、具體辦法：建立班級(jí)管理量化考核制度，每班每月考核分50分，分項(xiàng)進(jìn)行考核，各項(xiàng)分值扣完為止，如該班超出50分則可出現(xiàn)負(fù)分?？己朔钟纱箨?duì)部、德育工作小組、校園安全值班工作室、等共同評(píng)定。本項(xiàng)得分直接記入班主任月考核得分。三、扣分細(xì)則：一、課前活動(dòng)1；2；3；4；5；6；晚自習(xí)課間在校園里狂奔亂跑 打鬧1人次扣1分。二、眼保健操1；2；3；4；－1分。眼睛保健操檢查期間因上課晚回教室的不在檢查范圍。三、課間操出操時(shí)未做到路隊(duì)快、靜；2；3；（特殊情況除外）；5；6；學(xué)生做操懶散，；做操過(guò)程中有說(shuō)笑；上下樓梯擁擠，造成不良影響視其情況扣1－5分；－1分。課間跑操 樓道站隊(duì)時(shí)沒(méi)有做到 “快 靜 齊”整個(gè)班扣除3分； 上下樓梯不靠右行每人次扣1分； 跑操入場(chǎng)時(shí)秩序混亂，隊(duì)伍懶散，； ； 跑操時(shí)步子出錯(cuò)36年級(jí)每人次扣1分，； 跑操時(shí)口號(hào)不響亮，精神狀態(tài)不積極扣全班2分； 跑操完畢站隊(duì)集合時(shí)秩序亂，說(shuō)話每人次扣1分；四、課間活動(dòng)1；2；不講衛(wèi)生，；不文明、亂吐口痰；在教室、走廊或樓道間狂奔亂跑或做不安全游戲1人次扣1分；攀爬陽(yáng)臺(tái)、翻窗1人次扣2分；不愛護(hù)花草，－1分；出現(xiàn)打架等不安全現(xiàn)象1人次扣5分，造成嚴(yán)重后果扣10分；參加大型活動(dòng)時(shí)（升旗、藝體比賽等）違反紀(jì)律每人次扣2分。五、就餐1；2；就餐時(shí)班主任未在本班未維持就餐秩序扣2分；就餐時(shí)秩序差有說(shuō)話者扣1分；5；6；7；就餐后班主任未帶隊(duì)回宿舍扣2分；就餐前學(xué)生不洗手或洗手不認(rèn)真每人次扣1分；1打飯時(shí)出現(xiàn)擁擠不排隊(duì)現(xiàn)象扣該班5分；1吃完飯后在餐廳外打鬧大喊每人次扣1分；六、宿舍就寢1；2；熄燈后說(shuō)話或下床走動(dòng)每人次扣1分（上廁所除外）；上床后有攀越床鋪、吃東西現(xiàn)象每人次扣1分；午休期間不準(zhǔn)干擾學(xué)生正常休息，需要留學(xué)生需填寫假條，未到宿舍沒(méi)有請(qǐng)假條每人次扣2分，留學(xué)生數(shù)兩人以上教師必須陪同，否則扣2分；班主任簽到每月最少8次，；（簽到時(shí)間未學(xué)生熄燈后檢查確實(shí)無(wú)異?，F(xiàn)象方可簽到離開，不允許未見到學(xué)生之前簽到）進(jìn)入宿舍后大聲說(shuō)話每人次扣1分；未按時(shí)上床睡覺(jué)每人次扣1分（13年級(jí)在高年級(jí)進(jìn)入宿舍后不準(zhǔn)下床走動(dòng)，46年級(jí)熄燈哨第二聲響后不準(zhǔn)再下床走動(dòng)）起床站隊(duì)時(shí)在樓道里大喊打鬧每人次扣1分；出宿舍樓時(shí)不按兩隊(duì)行走每人次扣1分；1在洗漱間內(nèi)大聲說(shuō)話或打鬧每人次扣2分；12；1不經(jīng)同意亂動(dòng)別人的物品每人扣除1分；1私自帶零食、吃零食（水果除外）每人次扣1分；1學(xué)校少先隊(duì)開會(huì)必須向生活教師當(dāng)面請(qǐng)假，不請(qǐng)假者扣2分。七、清潔衛(wèi)生桌凳；2；－1分；4；5；門窗；－1分；出現(xiàn)衛(wèi)生死角（如垃圾桶周圍、教室門框下角及墻角等）扣1分；倒垃圾時(shí)未用方便袋打包 ；隨地亂扔垃圾一人次扣1分；1蓄意破壞環(huán)境衛(wèi)生1人次扣2分；1－1分；1存在個(gè)人衛(wèi)生問(wèn)題（如脖子臟、手臉臟、衣袖臟等）每人次扣1分；1衣冠不整每人次扣1分，不按要求更換校服每人次扣1分。八、路隊(duì)餐廳1；隊(duì)伍不整齊，；（路上背誦古詩(shī)或唱歌）路隊(duì)紀(jì)律差，秩序混亂扣1分；4；就餐完成后學(xué)生沒(méi)有在白線上靠右行走每人次扣1分；路隊(duì)行進(jìn)時(shí)沒(méi)有向教師敬禮問(wèn)好扣全班1分；九、入樓寂靜進(jìn)教學(xué)樓、宿舍樓等建筑后有大聲喧嘩現(xiàn)象每人次扣1分；上下樓梯靠右慢行，如發(fā)現(xiàn)有蹦樓梯給該班加倍扣分12分；3；在教室里喧嘩打鬧每人次扣1分；在教室里做危險(xiǎn)動(dòng)作（登高、扒窗、拿物品打鬧）每人次扣2分；十、班級(jí)財(cái)產(chǎn)學(xué)校發(fā)放給班級(jí)的物品如若丟失或損壞由班級(jí)賠償并扣班級(jí)考核分1分；（如門鎖之類）（注：計(jì)算月考核時(shí)一、二年級(jí)分?jǐn)?shù)按折半分算考核）1 班級(jí)文化 班級(jí)沒(méi)有良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)或是學(xué)生對(duì)班風(fēng)學(xué)風(fēng)一知半解扣班級(jí)量化1分； 學(xué)生集體意識(shí)差，沒(méi)有集體榮譽(yù)感每人次扣班級(jí)量化1分； 每周的班會(huì)沒(méi)有對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育扣班級(jí)量化1分； 黑板報(bào)不按規(guī)定時(shí)間，不按規(guī)定主題完成或是應(yīng)付了事扣班級(jí)量化1分； 班級(jí)文化墻過(guò)于陳舊，沒(méi)有維護(hù)完好扣班級(jí)量化1分； 班級(jí)“爭(zhēng)牌、奪星、奔勛章”活動(dòng)弄虛作假，標(biāo)兵評(píng)選流于形式，金星榜沒(méi)有及時(shí)更新扣班級(jí)量化3分； 班里的標(biāo)兵少年沒(méi)有整齊佩戴標(biāo)兵牌，沒(méi)有發(fā)揮榜樣的作用，甚至不重視自己或別人的榮譽(yù)每人次扣2分； 賞識(shí)教育不到位，有學(xué)生沒(méi)有受到過(guò)任何表彰（口頭、書面、標(biāo)兵評(píng)選等）扣班級(jí)量化2分； 班級(jí)精細(xì)化不具體，學(xué)生安排不到位，有明顯管理漏洞每一處扣1分；1 班主任工作效率 不按時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，扣班級(jí)量化1分； 不配合學(xué)校各科室的工作，扣班級(jí)量化2分； 發(fā)表不正當(dāng)?shù)难哉?，造成不良輿論影響，扣班?jí)量化5分。十三、精神面貌 教育學(xué)生要有陽(yáng)光的心態(tài)，微笑待人，使用不文明語(yǔ)言每人次扣2分； 發(fā)現(xiàn)以大欺小、以強(qiáng)欺弱、以男欺女的行為每人次扣2分； 走路，跑步時(shí)要昂首挺胸，步伐輕快不拖泥帶水，在跑操和路隊(duì)中發(fā)現(xiàn)懶散懈怠，手插褲兜，低頭自卑的每人次扣1分； 敬禮時(shí)干凈利落，在樓內(nèi)見到老師不敬禮每人次扣1分； 在校園里及校外見到老師要說(shuō)：“老師好！”，否則每人次扣1分； 路隊(duì)背詩(shī)要有節(jié)奏，晨會(huì)唱國(guó)歌時(shí)聲音要響亮，不背詩(shī)，不唱國(guó)歌每人次扣1分； 路隊(duì)中見到老師要集體敬禮，同時(shí)問(wèn)好，問(wèn)好不能拖長(zhǎng)音，不問(wèn)好扣該班班級(jí)量化1分。十四、家校共建 做好學(xué)生家長(zhǎng)的思想工作，配合學(xué)校，因班主任個(gè)人原因造成家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校不滿酌情扣班級(jí)量化510分； 每月至少與3位學(xué)生家長(zhǎng)做電話家訪，并做好記錄，少一次扣1分； 家長(zhǎng)會(huì) 要求家長(zhǎng)按學(xué)校規(guī)定參會(huì)，違反規(guī)定每人次扣1分； 十五、加分項(xiàng)： 本班班集體或?qū)W生被校內(nèi)表彰一次加班級(jí)量化每人1分； 本班學(xué)生獲得縣級(jí)榮譽(yù)每人次加2分； 本班學(xué)生獲得縣級(jí)以上榮譽(yù)每人次加5分； ，撿到貴重物品（價(jià)值10元以上）上交每人次加1分； 在教育處或?qū)W校組織的常規(guī)檢查中成績(jī)優(yōu)秀加班級(jí)量化2分，在校委會(huì)組織的集中專項(xiàng)檢查中成績(jī)優(yōu)秀加班級(jí)量化5分； 在學(xué)校組織的各項(xiàng)比賽中獲得第一名加班級(jí)量化3分，個(gè)人獲獎(jiǎng)每人次加班級(jí)量化1分； 好人好事經(jīng)學(xué)校教育處認(rèn)可加班級(jí)量化25分； 學(xué)生行為習(xí)慣好，對(duì)待來(lái)校參觀人員及學(xué)生家長(zhǎng)文明禮貌，維護(hù)學(xué)校形象，經(jīng)校委會(huì)認(rèn)可酌情加分35分。 動(dòng)員學(xué)生家長(zhǎng)或社會(huì)力量為班級(jí) 學(xué)校做出貢獻(xiàn)酌情加35分。 為學(xué)校管理和發(fā)展提出“金點(diǎn)子”并得到校委會(huì)認(rèn)可酌情加35分；1 廢紙回收根據(jù)少先隊(duì)要求加分；1 義務(wù)承擔(dān)學(xué)校大型勞動(dòng)（運(yùn)動(dòng)場(chǎng)清潔、籃球場(chǎng)清潔等）視成果加35分；1 本班同學(xué)有在少先隊(duì)參加學(xué)校工作表現(xiàn)突出，得到輔導(dǎo)員及隊(duì)員們的認(rèn)可，每人次加2分；1 本班同學(xué)在宿舍擔(dān)任舍長(zhǎng)表現(xiàn)突出，得到生活教師及舍友的認(rèn)可，每人次加2分；1 本班同學(xué)在社團(tuán)活動(dòng)中擔(dān)任特色課代表，協(xié)助老師工作，得到認(rèn)可和特色社團(tuán)同學(xué)的支持，每人次加2分； 1代表學(xué)校參加演出或比賽每人次加1分，在比賽中獲獎(jiǎng)每人次加25分，一等獎(jiǎng)5分、二等獎(jiǎng)3分、三等獎(jiǎng)2分。 明德實(shí)驗(yàn)學(xué)校 教育處 201531制度調(diào)整：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________明德實(shí)驗(yàn)學(xué)校2015——2016學(xué)年度級(jí)部工作綜合考核方案（討論稿） 級(jí)部是對(duì)所轄?zhēng)熒婀芾淼膶W(xué)?；鶎庸芾頇C(jī)構(gòu)，在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和分管校長(zhǎng)、職能科室指導(dǎo)下開展工作。為使級(jí)部工作制度化、規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化，切實(shí)保證各項(xiàng)工作得以順利開展、穩(wěn)步提升教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)校委會(huì)研究，特制定本考核方案。一、 考核對(duì)象全校設(shè)定四個(gè)級(jí)部，即一樓級(jí)部、二樓級(jí)部、三樓級(jí)部、三年級(jí)組。二、 考核內(nèi)容及負(fù)責(zé)科室?guī)煹拢搪毠せ顒?dòng)（工會(huì)）、安全（安全科）、常規(guī)管理（教育處）、校產(chǎn)管理（后勤處）為必考核內(nèi)容。各科室對(duì)級(jí)部的考核結(jié)果一月一匯總，半年一總結(jié)，一年一終結(jié)。三、 考核權(quán)重分配（總分100分）師德、教工活動(dòng)（10）、安全（30）、常規(guī)管理（50）、校產(chǎn)管理（10）。四、 獎(jiǎng)懲辦法（一）級(jí)部主任津貼發(fā)放辦法：一月一總結(jié)，一月一發(fā)放，根據(jù)各科室量化成績(jī)排出名次。四個(gè)級(jí)部設(shè)定四檔：第一檔級(jí)部主任月津貼360元、第二檔級(jí)部主任月津貼320元、第三檔級(jí)部主任月津貼280元、第四檔級(jí)部主任240元。學(xué)年終對(duì)各級(jí)部月量化成績(jī)匯總排名，根據(jù)上級(jí)精神和學(xué)校實(shí)際能力分別給予不同獎(jiǎng)勵(lì)。（二）凡有下列情況之一者，本級(jí)部不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)。本級(jí)部因體罰和變相體罰學(xué)生引起家長(zhǎng)上訪，給學(xué)校造成不良影響兩次及以上的。因本級(jí)部教師工作失職、失誤造成安全事故而造成不良影響的。違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《明德實(shí)驗(yàn)學(xué)校綱性規(guī)定》兩人及以上的。五、說(shuō)明所有檢查量化成績(jī)均按分配權(quán)重計(jì)入級(jí)部。本方案解釋權(quán)屬校委會(huì)。未盡事宜，由校委會(huì)研究裁決。附：各科室對(duì)級(jí)部量化考核辦法（一）工會(huì)對(duì)級(jí)部考核細(xì)則（10分）工會(huì)將對(duì)學(xué)校安排的教工統(tǒng)一活動(dòng)按級(jí)部分別給予量化（跑操、文體等），（只對(duì)活動(dòng)當(dāng)月進(jìn)行量化）。嚴(yán)禁違反《中小學(xué)生生職業(yè)道德規(guī)范》。（1）.體罰或變相體罰學(xué)生造成負(fù)面影響的，每人次扣相應(yīng)級(jí)部月考核5分。（2）.因違規(guī)加重課業(yè)負(fù)擔(dān)造成投訴的，每人次扣相應(yīng)級(jí)部月考核5分。（3）.不服從學(xué)校臨時(shí)性指派工作的，每人次扣相應(yīng)級(jí)部月考核2分。（4）.在教工中撥弄是非，搞小宗派，影響團(tuán)結(jié)或打架斗毆的，每人次扣相應(yīng)級(jí)部月考核10分。（5）.參與或給學(xué)生進(jìn)行“有償家教”活動(dòng)，經(jīng)查實(shí)無(wú)誤的，每人次扣相應(yīng)級(jí)部月考核5分。（6）.強(qiáng)迫學(xué)生訂購(gòu)或指定學(xué)生購(gòu)買各種教輔資料、試卷的，每人次扣相應(yīng)級(jí)部月考核5分。 （二）安全科考核（30分） 對(duì)課堂上出現(xiàn)的安全事故處理不及時(shí)、不合理，由此引起家校糾紛，造成事態(tài)或社會(huì)影響進(jìn)一步擴(kuò)大的，每人次扣所在級(jí)部月考核2分。 安全實(shí)行“首遇”責(zé)任制，在學(xué)校的任何區(qū)域、任何角落，無(wú)論誰(shuí)首先遇到安全問(wèn)題都有責(zé)任、有義務(wù)第一時(shí)間去處理，對(duì)視而不見或因處理不力而造成事態(tài)或社會(huì)影響進(jìn)一步擴(kuò)大的，每人次扣所在級(jí)部月考核2分。 各班主任每周至少上一節(jié)安全教育課，月末對(duì)教案及修訂進(jìn)行檢查，少一節(jié)或弄虛作假一人次，扣所屬級(jí)部月考核2分。 班內(nèi)實(shí)行首尾相接制，課間有人盯崗，只要查到班內(nèi)無(wú)人就按空崗處理，一人次扣責(zé)任人所屬級(jí)部2分。 對(duì)本樓層的各種安全隱患要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)整改消除。對(duì)處理不及時(shí)的一經(jīng)學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)一次扣所屬級(jí)部月考核2分；對(duì)因工作不到位造成安全事故的，每人次扣所在級(jí)部月考核10分。 （三）班級(jí)管理考核（50分) 一、升旗（10分）6:45分班主任準(zhǔn)時(shí)帶隊(duì)把學(xué)生集合到指定地點(diǎn)，6:50準(zhǔn)時(shí)舉行升旗儀式（各班隊(duì)伍在國(guó)旗下集合完畢后到校的視為遲到，學(xué)生每人扣1分，班級(jí)集體遲到的扣月量化2分，同時(shí)扣級(jí)部2分）。在升旗過(guò)程中學(xué)生紀(jì)律良好、無(wú)說(shuō)話、打鬧現(xiàn)象，出現(xiàn)一人次扣2分。二、常規(guī)管理（50分）入樓即靜：教室門口每個(gè)課間要安排學(xué)生執(zhí)勤，教育學(xué)生排隊(duì)靠右行走，不能追逐打鬧，大聲喧嘩，保持學(xué)生在教學(xué)樓內(nèi)處于肅靜狀態(tài)。（對(duì)不排隊(duì)靠右行走、大聲喧嘩、執(zhí)勤學(xué)生打鬧的每人次扣2分計(jì)入量化）。 學(xué)額月報(bào)：教育處隨時(shí)抽查核對(duì)班級(jí)學(xué)生數(shù)，一周一抽查一月一普查。學(xué)校將學(xué)籍管理工作納入到班級(jí)量化考核中，班主任每周末將本班學(xué)生變動(dòng)的實(shí)際情況報(bào)教育處。在上報(bào)過(guò)程中人為瞞報(bào)、漏報(bào)或不報(bào)、弄虛作假等現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)扣級(jí)部量化2分。 臨時(shí)性工作：根據(jù)學(xué)校工作需要，開展的臨時(shí)性