成都-出租汽車有限公司安全管理制度-文庫吧
2025-03-31 12:31 本頁面
【正文】 的方針，切實加強安全生產監(jiān)督管理，落實安全生產責任，根據《中華人民共和國道路交通安全法》及《成都市客運出租汽車管理條例》等相關法律法規(guī)的要求，結合我公司實際情況，特制定本管理制度。安全生產告誡的范圍：①、駕駛員凡發(fā)生群傷或死亡1人以上的責任事故（含：負主要責任的、全部責任的），公司安全科必須對責任人發(fā)出安全告誡書，責令其書面檢查，在全公司內進行通報，情節(jié)惡劣的報行管部門申請注銷駕駛員服務證。②、駕駛員凡發(fā)生道路交通一般事故，責令其寫出書面檢查，在安全學習會上進行通報批評。 四、安全隱患排查整治制度為認真貫徹執(zhí)行《中華人員共和國安全生產法》以及其他相關的法律法規(guī)，杜絕和減少安全生產事故，結合出租汽車公司安全生產工作情況制定本制度。公司安全生產檢查，事故隱患排查工作，由出租汽車公司經理或直接負責人按安全工作職責組織實施。安全生產檢查的對象及范圍應包括：出租汽車相關裝置；管理制度、管理臺帳、管理設施、事故應急救援設施和消防設施；以及營運證件等。對檢查出來的隱患，檢查人必須下達整改通知書，督促落實各項安全檢查及隱患的整改措施，實行責任人及受檢當事人簽字制度和隱患整改跟蹤排查制度。對自身無能力解決的隱患及問題應及時報告相關領導和部門，并作好隱患的跟蹤控制工作，徹底排除隱患。出租汽車駕駛員駕駛證被公安機關扣留或吊銷后，應主動向公司匯報，公司應收繳被吊銷駕駛員的營運證件并上交管理部門，并教育、監(jiān)督其不能駕駛車輛。安全檢查及隱患排查整改工作應建立《安全生產基本工作臺帳》。各項安全檢查的基礎資料必須規(guī)范化，保存期不少于3年。對違反法律法規(guī)、規(guī)章制度造成后果的，按《中華人民共和國安全生產法》的相關規(guī)定進行處理。五、安全學習教育培訓制度為認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針、及時宣傳安全生產方針政策，總結經驗、教訓，分析研究案情生產形勢，推廣先進經驗，研究布置安全生產工作，加強從業(yè)人員的安全宣傳和業(yè)務培訓，提高安全意識和業(yè)務技能，營造遵章守紀，安全生產的良好氛圍，特制定本制度。每季度召開一次由總經理主持的安全委員會；每月召開一次公司安全責任人和管理人員安全工作會議；每周召開一次辦公室安全生產會議；及時傳達、貫徹上級安全生產工作的重要指示精神和要求，總結前期安全生產工作的情況。研究，布置下一步工作任務，對公司安全生產工作進行階段性測評。對安全生產工作進行自查，按要求上報安全生產工作統(tǒng)計資料，并作好會議記錄。每月組織兩次駕駛員安全教育、學習會（時間為每月第一個周二和周三），傳達、學習上級安全生產工作精神和要求；學習相關法律法規(guī)；通報、安全生產綜合情況和交通事故；總結、分析案情事故教訓；查原因、論危害；布置近期安全營運工作；并做好會議記錄和學習考勤。每月堅持駕駛員學習考勤制度，無特殊原因不能請假，確有事請假須提前說明事由并出具初步證明方能準假。安全學習實行例會簽名制和未按時學習補課制，每月未參加學習的人員，由公司另行安排時間進行補課并簽字，定期對學習次數和效果進行考勤和考核，并將考核成績存檔。對于考核不合格人員進行補考，補考不合格者，停止營運13天進行學習后補考，再不合格者公司有權終止合同。對于新進入公司的駕駛員進行安全生產崗前培訓。培訓主要內容《中華人民共和國道路安全法》等法律法規(guī)，交通責任事故案例，職業(yè)道德等。定期對安全管理人員進行培訓，并進行考核，將考核成績存檔。對未參加安全工作會議安全學習及培訓，不了解相關內容而出現的違規(guī)、違紀事件，公司將按有關規(guī)定嚴肅處理。六、安全檢查制度為了全面貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》等相關法律法規(guī)精神，加強車輛的源頭管理，切實履職到位，特制定本制度。車輛檢查由公司安全科主要負責。每月一次對公司所屬車輛進行定期安全檢查和不定期抽查。檢查內容：①、對車輛的駕駛證、行駛證、服務證、二級維護、CNG合格證進行檢查；②、對車輛的燈光、雨刮器、玻璃、方向、轉動、橫直拉桿、輪胎等部件進行檢查；③、對車輛配備的消防器材、警示牌等進行檢查；④、對CNG車輛的氣罐及相關裝置的年檢、完好情況進行檢查；⑤、對車輛的車容車貌、衛(wèi)生情況進行檢查。⑥、
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