金海恒業(yè)集團(tuán)管理人員招聘的基本程序-文庫(kù)吧
2025-03-29 03:02 本頁(yè)面
【正文】 行政部長(zhǎng)1人，人力資源部長(zhǎng)1人,培訓(xùn)部長(zhǎng)1人，財(cái)務(wù)部長(zhǎng)1人，信息部長(zhǎng)1人，網(wǎng)絡(luò)部長(zhǎng)1人；③ 新辦公樓建成之日，用華商報(bào)、西安日?qǐng)?bào)、互連網(wǎng)發(fā)布招聘信息，金海劇場(chǎng)發(fā)布提示信息。④ 招聘由專家組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，人力資源部協(xié)助。⑤ 招聘測(cè)試試題（包括面試、筆試）由專家組成的應(yīng)試團(tuán)擬訂并負(fù)責(zé)保密。⑥ 招聘時(shí)間從招聘廣告發(fā)布之日到截止日20—30天。⑦ 錄用人員取消試崗，實(shí)行實(shí)習(xí)制，實(shí)習(xí)期為3月。二、 招聘崗位任務(wù)與資格條件三、 招聘途徑1. 人才市場(chǎng)2. 獵頭公司3. 大專院校（MBA、MPA）推薦4. 社會(huì)公開(kāi)招聘（主要途徑） 四、 招聘組織1． 成立招聘組織：由熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和人力資源管理的外部專家組成應(yīng)試團(tuán)。（不少于3人）2． 申請(qǐng)招聘指標(biāo)與確定招聘對(duì)象3． 制定招聘簡(jiǎn)章招聘簡(jiǎn)章是公司組織招聘的依據(jù)，也是公司形象的宣傳或展示，因此起草招聘簡(jiǎn)章應(yīng)本著既實(shí)事求是、又熱情洋溢、富有吸引力的要求，盡量表現(xiàn)公司的優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)力。招聘簡(jiǎn)章內(nèi)容：① 公司概況② 崗位或?qū)I(yè)介紹③ 招聘名額、對(duì)象、條件和地區(qū)范圍④ 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、證件、費(fèi)用⑤ 考試時(shí)間、地點(diǎn)⑥ 實(shí)習(xí)期、合同期的各種待遇招 聘敢于向財(cái)富挑戰(zhàn)的人！敢于向命運(yùn)挑戰(zhàn)的人！陜西金海恒業(yè)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司歡迎您。一、二、三、四、應(yīng)聘者請(qǐng)于本月 日，前往 路 號(hào)陜西金海恒業(yè)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部面談（報(bào)名）。陜西金海恒業(yè)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司年 月 日五、 發(fā)布招聘信息選擇相關(guān)媒體發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為新辦公樓建成時(shí)。六、 填寫(xiě)申請(qǐng)表格應(yīng)聘崗位照片報(bào)名日期姓名性別出生日期年 月 日身份證號(hào)編 號(hào)最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校
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