美的公司高級(jí)管理人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議-文庫吧
2025-06-23 18:35 本頁面
【正文】 期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴(kuò)散不利于甲方的消息或報(bào)道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務(wù)，甲方無需給予任何補(bǔ)償。 中國最大的管理資源中心 第 2 頁 共 4 頁 3. 第 1 條所指的“有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”是指與該員工 離職時(shí)甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。 4. 乙方從甲方離職時(shí)，應(yīng)提前與甲方確認(rèn)其是否開始離職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。甲方如確認(rèn)乙方有競(jìng)業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制開始通知書》（參見附件一），乙方離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)開始；甲方如確認(rèn)乙方無競(jìng)業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制終止通知書》（參見附件二），乙方無需承擔(dān)離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 5. 乙方在離開甲方時(shí)未提出確認(rèn)申請(qǐng)的，其離職后競(jìng)
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