美的公司高級管理人員競業(yè)限制協(xié)議-文庫吧在線文庫
【正文】 按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。 ，具同等效力。 14. 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成， 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 4 頁 任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。同時乙方應(yīng)將自己負有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。甲方確認乙方無競業(yè)限制必要時應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，在此之前即使乙方履行了競業(yè)限制義務(wù)也無權(quán)領(lǐng)取補償金。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)勞動部、國家科委的有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議。 4. 乙方從甲方離職時，應(yīng)提前與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務(wù)。乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后 中國最大
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