美的公司高級管理人員競業(yè)限制協(xié)議-wenkub
2023-07-24 18:35:25 本頁面
【正文】 第 2 頁 共 4 頁 3. 第 1 條所指的“有競爭關系”是指與該員工 離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)勞動部、國家科委的有關規(guī)定及其他相關法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議。 1. 乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起 年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。 4. 乙方從甲方離職時，應提前與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務。 6. 乙方在甲方及甲方關聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制義務，甲方無需給乙方任何補償。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后 中國最大的管理資源中心
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