營(yíng)銷總公司績(jī)效考核管理制度-文庫(kù)吧
2025-03-24 03:24 本頁(yè)面
【正文】 50%較差25%不良0表62年度考核匯總等級(jí)分?jǐn)?shù)對(duì)應(yīng)表等級(jí)分值A(chǔ)76%100%B51%75%C26%50%D025%7. 年度考核匯總表71年度考核匯總表考核頻次1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月年度匯總權(quán)重%%%%%%%%%10%10%10%100%成績(jī)備注8. 部門考核權(quán)重 表81部門考核權(quán)重分配表考核權(quán)重部門A部門B部門C部門D部門E部門F部門G部門H備注月工作計(jì)劃%%%%%%%%日常工作%%%%%%%%臨時(shí)工作%%%%%%%%9. 績(jī)效考核的應(yīng)用=崗位考核基數(shù)月度績(jī)效考核分值=計(jì)劃年度激勵(lì)獎(jiǎng)金數(shù)額年度匯總績(jī)效考核成績(jī)、調(diào)薪，降級(jí)或辭退：按照統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。10. 普通員工考核細(xì)則表101 普通員工績(jī)效通用考核指標(biāo)權(quán)重表 員工類別員工分類定義業(yè)績(jī)權(quán)重能力權(quán)重態(tài)度權(quán)重銷售類部門A...70％20％10％業(yè)務(wù)支持類部門B...50％30％20％ 服務(wù)支持類部門C...30％30％40％表102工作績(jī)效考核表被考核人: 所在部門: 職務(wù)： 考核時(shí)間： 年 月考核類別權(quán)重考核細(xì)則等級(jí)得分備注工作業(yè)績(jī)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1