員工招募管理制度-文庫吧
2025-03-23 23:04 本頁面
【正文】 XZ08版本： B改次：0員工招募管理辦法頁 碼第 2 頁共 4 頁(1)用人單位提前填寫“用人申請單”，經(jīng)核決主管核準后交行政部；(2)呈報總經(jīng)理核準報紙招聘事宜,并決定具體之媒體單位及篇幅大??；(3)行政部依“用人申請單”內(nèi)容擬定刊登內(nèi)容；(4)如屬應征者上門來訪,先行在門衛(wèi)處先行登記,并由門衛(wèi)通知行政部,由行政部負責接待與初審；(5)如應聘者寄送資料,由行政部預先初審，合格后再遞用人單位復審；也可由行政部直接交由用人單位自行初審，將結(jié)果交行政部通知合格者復試；3)員工介紹(1)員工介紹需公司確定有編缺或擴編之需求方可提出申請；(2)介紹人是本公司職員或公司級關系戶（需向經(jīng)理呈報或批準者）；(3)介紹人平常表現(xiàn)良好，無任何不良行為或記過處分；(4)介紹人愿意為被介紹人承擔連帶責任；(5)介紹人需首先向核準主管提出申請；(6)由行政部安排用人單位主管對其進行面試，合格即錄?。?)其他凡規(guī)章內(nèi)未提及之其他招募方式及人選,均以個案處理,由經(jīng)理做最高
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