【人事制度】考勤管理制度04-11-1-文庫吧
2025-03-23 07:32 本頁面
【正文】 0 下午 14：0018：30加班時間由部門根據(jù)實(shí)際需要確定，報人力部備案。 4．1．2 公司實(shí)行每周6天工作制。生管中心（總監(jiān)除外）、研發(fā)中心版房部及紙樣員不按此工作制，組長及以上級每月可有薪請假2天，組長以下級每月可有薪請假1天；入職時如有其他約定，則以約定為準(zhǔn)。4．1．3公司視業(yè)務(wù)之需要，有權(quán)調(diào)整工作時間或工作班次，全員必須配合。4．2 工卡管理4．2．1工卡系員工領(lǐng)取薪資之重要依據(jù)，因?qū)嶋H情況，公司員工按所在工作場所分別在兩個打卡機(jī)上打卡。全員（除總經(jīng)理外）上下班及加班時必須在規(guī)定地點(diǎn)打卡，未打卡每次扣款5元。若有打卡后未到工作崗位上班者，每次扣款20元；已打加班卡但未見其加班者，一經(jīng)查出將予以20元/次罰款。設(shè)計師由于工作性質(zhì)的原因，實(shí)行彈性工時制，但上下班必須打卡。4．2．2上下班之間打卡間隔應(yīng)在30分鐘以上，嚴(yán)禁“打連卡”，否則計未打卡1次。4．2．3不得代人打卡或授人打卡，一經(jīng)查出，違者雙方各罰款50元。4．2．4因工作事由出差而不能按正常上下班時間打卡，出差人應(yīng)在出差前提交《出差申請單》至保安室，作為考勤的依據(jù)。如臨時短時間外出而影響打卡，應(yīng)在回來后1小時內(nèi)補(bǔ)填《出差申請單》。對于因工作需要頻繁出入公司的人員, 不需每次填寫《出差申請單》，但應(yīng)由部門在月底提供人員名單給人力資源部，由保安對其每次出入時間進(jìn)行登記，并會同部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行核對，如發(fā)現(xiàn)外出干私活者，以曠工論處。4．2．5生管中心停產(chǎn)放假時，必須將停產(chǎn)起止時間及人員名單報人力資源中心，作為考勤依據(jù)；因停產(chǎn)而臨時休息之員工必須按時打卡下班。 4．2．6如遇考勤機(jī)出現(xiàn)故障或考勤卡故障而不能正常打卡時，由值班保安交人力資源部處理。4．2．7工卡遺失，應(yīng)到人力資源部申請補(bǔ)辦，補(bǔ)辦費(fèi)10元。4．3 加班管理4．3．1公司提倡高效
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