《誠成電子制造公司5s現(xiàn)場管理培訓(xùn)課件》-文庫吧
2025-04-29 16:20 本頁面
【正文】 材料，半成品、成品的存量 。 誠成電子科技有限公司 11 實施要點 —— 標(biāo)識：在現(xiàn)場進行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識 ? 在生產(chǎn)中使用的物品品種繁多，規(guī)格復(fù)雜，如何找到，需要一定的信息來指引，這就是標(biāo)識的作用。 ? 標(biāo)識一般可分為兩類： ? (1) 引導(dǎo)類標(biāo)識 。 是引導(dǎo)并告訴人們 “ 物品放哪里 ” ， 便于人與物的結(jié)合 。 ? (2 )確認類標(biāo)識 。 是為了避免物品混亂和放錯地方所需的信息 。 告訴人們“ 這是什么場所 ” 。 誠成電子科技有限公司 12 （三）清掃 徹底清除工作場所的垃圾、灰塵和污跡。 ① 目 的 使質(zhì)量保持穩(wěn)定。 維持儀器及設(shè)備的精度。 維持機器設(shè)備的穩(wěn)定性，減少故障發(fā)生。 創(chuàng)造清潔的工作場所。 ②主要活動 對區(qū)域、設(shè)備進行徹底的清掃（責(zé)任到人、無清掃盲區(qū)）。 實施無垃圾、無污垢化。 強化對發(fā)生源的處臵和對策。 ④實施要點 徹底貫徹清掃（點檢）的原則。 誠成電子科技有限公司 13 實施要點 —— 徹底貫徹清掃即點檢的原則 干凈整潔的現(xiàn)場能夠改善作業(yè)者的心情，穩(wěn)定產(chǎn)品品質(zhì)，減少設(shè)備故障。 徹底進行清掃工作 難點問題和發(fā)生源的對策 —— 對清掃工作中的難點和發(fā)生源要制定對策措施加以解決。 貫徹“清掃（點檢）”的原則 —— 所謂點檢是指對設(shè)備進行的檢查和維護。 誠成電子科技有限公司 14 （四）清潔 持續(xù)推行整理、整頓、清掃工作，并 使之規(guī)范化、制度化 ，保持工作場所的干凈整潔、舒適合理。 ? 目 的 保持場所、設(shè)備等的清潔，使異常現(xiàn)象顯在化（易 發(fā)現(xiàn)），并做到異常時的對策辦法可視化。 創(chuàng)造舒適的工作條件。 ? 主要活動 徹底地、持續(xù)地實施整理、整頓、清掃工作，并做到責(zé)任到部門到個人、保證無清掃盲區(qū)。 將異常狀態(tài)及其對策進行標(biāo)識。 ? 實施要點 活動標(biāo)準(zhǔn)化。 誠成電子科技有限公司 15 實施要點 —— 活動標(biāo)準(zhǔn)化 ㈠ 、職責(zé)明確 一 是所有的區(qū)域或設(shè)備都應(yīng)有明確的整理、整頓、清掃工作責(zé)任者，責(zé)任劃分盡量體現(xiàn) 誰使用、誰負責(zé) 的原則。 二 是增強員工的 責(zé)任感 ，員工只有清楚自己對工作環(huán)境維持所承擔(dān)的責(zé)任。 三 是對整理、整頓、清掃工作的 實施項目、實施頻率和達到的水平應(yīng)有明確的要求 ，有利于深入實施和實施水準(zhǔn)的長期保持。 四 是要建立與之對應(yīng)的 監(jiān)督檢查制度 ，以確認整理、整頓、清掃工作是否按要求實施。監(jiān)督檢查措施是否有效。 ㈡、重視標(biāo)準(zhǔn)化工作 對工作方法進行分析總結(jié)，將最正確、最經(jīng)濟、最有效率的工作方法加以 文件化 ，并教育員工在作業(yè)中遵照執(zhí)行，避免工作出現(xiàn)偏差。 誠成電子科技有限公司 16 （五）素養(yǎng) 要求工作人員建立自律和養(yǎng)成從事 5S工作的習(xí)慣，使 5S的要求成為日常工作中的自覺行為。 ? 目 的 營造團隊精神 。 讓員工遵守規(guī)章制度 培養(yǎng)良好素質(zhì)習(xí)慣的人才 ? 主要活動 強化對員工的教育 。 創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍 。 加強員工之間的溝通 。 對員工的努力給予恰當(dāng)?shù)脑u價 。 ? 實施要點 制作培訓(xùn)教材 ， 加強對員工的教育 。 誠成電子科技有限公司 17 ＊ 一是應(yīng)向每一位員工灌輸 遵守規(guī)章制度 、 工作紀(jì)律的意 識 ， 強調(diào)創(chuàng)造一個良好風(fēng)氣的工作場所的意義 。 ＊ 二是制定員工 行為規(guī)范 ， 加強對員工的教育要使員工建立自律 ， 持續(xù)保持良好的習(xí)慣 。 ＊ 三是培養(yǎng)自主 、 自立型員工 ， 促使員工堅持 思考問題和解決問題 的原則和態(tài)度 。 培養(yǎng)員工良好的 5S習(xí)慣，是推行 55的最終目的，是成功推行 5S的標(biāo)志。 誠成電子科技有限公司 18 作為家庭人員 ?有責(zé)任感 ?敬老愛幼 ?關(guān)心家人 作為公司員工 ?遵守公司的規(guī)章制度 ， 按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè) ?要有強烈的時間觀念 ， 遵守出勤 、 會議時間； ?工作應(yīng)保持良好的狀態(tài) (如不隨意談天說笑 、離崗位 、 看小說 、 打瞌睡 、 吃零食等 )； ?著裝整齊 ， 正確佩戴廠牌或工作證； ?待人接物誠懇有禮貌； ?積極認真 、 敬業(yè)樂業(yè)； —— 作為公司員工 —— 作為家庭成員 素養(yǎng) 誠成電子科技有限公司 19 四、對 5S的認識誤區(qū) ? 誤區(qū) 1—— 我們公司已經(jīng)做過 5S了 ? 誤區(qū) 2—— 5S就是把現(xiàn)場搞干凈 ? 誤區(qū) 3—— 5S只是生產(chǎn)現(xiàn)場的事情 ? 誤區(qū) 4—— 5S活動看不到經(jīng)濟效益 ? 誤區(qū) 5—— 工作太忙，沒有時間做 5S ? 誤區(qū) 6—— 我們是搞技術(shù)的，做 5S是浪費時間 ? 誤區(qū) 7—— 我們這個行業(yè)不可能做好 5S ? 誤區(qū) 8—— 我們的員工素質(zhì)差，搞不好 5S ? 誤區(qū) 9—— 認為 5S活動推進就是 5S ? 誤區(qū) 10—— 開展 5S活動主要靠員工 誠成電子科技有限公司 20 誤區(qū) 1—— 我們公司已經(jīng)做過 5S了 167。
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