某運營公司人力資源管理手冊-文庫吧
2025-03-08 14:10 本頁面
【正文】 人力資源管理手冊主題人力資源管理手冊制度類別規(guī)章制度修訂第1 次編制目的為實現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，完善規(guī)范人力資源工作，依據(jù)公司管理系統(tǒng)總體要求制定本辦法。涉及表格 涉及附件相關(guān)事務(wù)工作流程圖 適用范圍各中心執(zhí)行人 人力資源中心編制人 李宜格審核人批準(zhǔn)人中心：人力資源中心 編號：HR管理手冊[2011]002 生效日期：目 錄一、總則 ………………………………………………………………… 2二、職位描述 …………………………………………………………… 2三、人力資源工作管理制度 …………………………………………… 2四、員工利益分配系統(tǒng)管理 …………………………………………… 4五、爭議及仲裁等事項 ………………………………………………… 5六、制度實施 …………………………………………………………… 5 一、總則為實現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，完善規(guī)范人力資源工作，依據(jù)公司管理系統(tǒng)總體要求制定本辦法。公司總部各中心【所】及分【子】公司（門店）、辦事處等分支機(jī)構(gòu)均應(yīng)遵循本辦法開展進(jìn)行人力資源管理工作。人力資源管理工作的歸口管理部門為公司人力資源中心及附屬各區(qū)域人力資源管理部門。二、公司職位描述：職位描述見附件《公司部門崗位職責(zé)》。三、人力資源工作管理制度工作定義、宗旨目標(biāo)第一條：人力資源工作的定義是：作為辦公及人力資源政策的擬制、操作、服務(wù)、監(jiān)督者和辦公及人力
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